Работа начальником цеха: отзывы и зарплаты
Ищете работу начальником цеха? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа начальником цеха для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у НАЧАЛЬНИК ЦЕХА?
Сотрудники указывают зарплаты от 16 010 до 95 592 руб.
Средняя зарплата 53 050 руб. в месяцЭто на 37% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают начальником цеха? Статистика зарплат →
Работали НАЧАЛЬНИКОМ ЦЕХА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (44)
-
✓ ПреимуществаЗарплата приходит вовремя, есть душевые кабинки, выделяют 100 рублей в столовой на обеды Далее →✗ НедостаткиНа самом деле завод неплохой, оборудование современное, заказов много, перспективы есть. Но вся работа сводится на нет из-за двух человек — начальника цеха М.К. и начальника участка сборки М. Проблема №1. Они не читают чертежи. Эти люди руководят сборкой газовых приборов, но при этом не понимают, куда крепится УОП на РДГ или РДНК. Путают типы оборудования, не видят разницы между узлами. На замечания реагируют агрессивно — «делайте, как сказали». Для газовой отрасли это не просто непрофессионализм, это прямая угроза безопасности. Проблема №2. Технология нарушается. Требуют собирать и испытывать приборы до того, как высохла краска и застыл герметик. Лишь бы выполнить план. Качество страдает, риск брака растёт, а М.К. с М. отчитываются красивыми цифрами. Проблема №3. Людей разогнали, планы повысили. Завод выплатил двойной оклад тем, кто согласился уйти «по собственному». Теперь на оставшихся висит и сборка, и испытания, и упаковка — люди работают за троих. Часть персонала вообще освобождена от дополнительной работы: одни пашут, другие курят в курилке каждые полчаса. Проблема №4. Условия труда и зарплата. В цехах +30 градусов, рабочее время... Далее →
-
Нищий завод, зарплаты очень низкие, руководство (начальник цеха) неуч без образования, как она на должность попала, неизвестно (бывшая контролёр с ВРЗ). С людьми не умеет общаться, неадекватная. Если у работника выходной, может позвонить и вызвать на работу. Ну, если откажется, то и по зарплате и т. д. будет не очень. Мой совет — не сюда идти, ищите лучшие места работы, а здесь только на хлеб и воду. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие зарплаты и не поспоришь даже. Многих только из-за этого все терпят. Отличный коллектив в ЦЗЛ. Руководитель хороший. Правильный человек на своём месте. Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — Сорокин А. В. Начальник цеха. Самодур, тиран, деспот, не умеет общаться с людьми, одни крики и угрозы о решении премий, сплошная антимотивация работы, никакого карьерного роста абсолютно, одни обещания. Если человек не понравился, каким бы хорошим он ни был, будут жрать в прямом смысле этого слова. Давят на то, чтобы ушел сам — это самое любимое у них. На поселке, в ТП. Есть Васенька, который просто дрожит от Сорокина, который не начальник, а так прихвостень, мямля, взявшая Х в рот и стоящая на коленях продажная [censored]. Один Коля работает за всех. И все успевает. Станки мертвые. Ремонт [censored] дождешься. И люди не понимают, что простой станка — это потеря денег. Резюме: убрать Пернатого, поставить нормального человека, как был Мангвраков, и все будет хорошо. Птичник развалит все предприятия изнутри. Далее →
-
Если планируете работать в РПТ, то более-менее безопасное место — это офис. Генеральный директор [А.] [А.] — замечательный руководитель, это тот, кто поможет в работе и направит. Я думаю, благодаря его самоотдаче всё держится на плаву. Финансовый директор [Н.] [Е.] — тот человек, под руководством которого стоит работать, очень мудрая женщина. Она за свой отдел порвёт. Что касается производства — тут всё плачевно. У руля стоит директор производства [А.] [А.] (отец генерального директора), человек советской закалки, ему 73 года. С подчинёнными не церемонится ни в высказываниях (отборные маты), ни в действиях (увольняет без разбора, за всё, что не по его). Отдел кадров только на него и работает, текучка бешеная. Этим успешно пользуется приближенный состав руководителей: [Г.] К., [Г.] В., [С.] А. и Айсин А. Если им что-то не понравится в тебе — всё, игра началась. Неважно что: не так ответил, перебил на собрании, сделал замечание, подставил под сомнение авторитет или пожаловался на них. Слухи на РПТ распространяются со скоростью звука (уже в искажённом виде). Эта четвёрка начинает директору потихоньку доносить информацию, которая тебя порочит как сотрудника (вода камень точит). И на тебя начинают сваливаться проблема за проблемой по работе. С тобой... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаДумаю, что аббревиатура НИИ исчерпала себя ещё в 90е. По факту заводик РТИ, который выжимает последние капли из своих производственных мощностей. Все оборудование приобретено в золотые годы СССР в эпоху индустриализации. Сейчас много критики в адрес заводских управленцев. «А судьи кто?» [З.] рассказывать истории о прекрасном прошлом? Давайте окунемся в реалии. Молодые специалисты, ау! Таким образом привлекать молодых! умных! талантливых?! Те, кто писал научные труды и разработки отрабатывали таким образом свое Бесплатное образование и Бесплатное жилье. Простите, но место в котором находится предприятие не самое перспективное как для юных умов, так и для матерых научных деятелей. Если почитать таблички на дверях, то можно насчитать не одну, существовавшую ранее лабораторию. Целые отделы занимались разработкой изделий, которые потом отдавались в производственные цеха. Не путайте начальников Цехов с научными сотрудниками, конструкторами, инженерами — теоретиками. Перед ними стоит другая задача-выпуск продукции, оптимизация производства, повышение производительности, организация рабочего процесса при весьма ограниченных ресурсах. Никого не интересует каким количеством работников и на каком оборудовании делается ежемесячный план. Такое возможно только при грамотном управлении подразделениями. В период с 2022 года по настоящее время на предприятии произошли ощутимые изменения... Далее →✗ НедостаткиСтарое оборудование. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиДа… эмоции опустим, потому что тот, кто столкнулся с этим… мягко скажем, предприятием, будет долго в негативе. Руководитель патологически жаден, мягко стелит при устройстве на работу — не обольщайтесь. Платить из обещанного будут только первые два месяца, а потом зарплата в указанный срок будет — кусок, который в кармане завалялся…, а остальное в растяжку, как собачке прикорм, чтоб не сорвался с места. В течение месяца будешь за них ходить с протянутой рукой до следующего аванса, а то и позже. Ответ один — денег пока нет. Повезло тем, кого всё-таки устроили на официальную работу (копейки отдают по графику, остальное кому как повезёт, правда, надо отдать должное, рабочим в цеху платят практически вовремя). С обещанным официальным трудоустройством — не обольщайтесь, книжку трудовую в плен возьмут сразу, а вот с устройством — сами понимаете… и при увольнении, соответственно, в расчёт — ноль. Далее →
-
✓ ПреимуществаНовое предприятие, как-то организована транспортировка, кормят. Далее →✗ НедостаткиДавайте откровенно, вся ситуация, которая происходит сегодня на производстве, связана с семьей Ч. Угрозы персоналу, воровство — это всё её семейка. Куда смотрит главный босс, уже никто не понимает. Разговоры семейки Ч. о продаже предприятия позитива персоналу не добавляют. Сначала все боялись за рабочие места, а теперь всем просто наплевать, настроение — оля гуляй, сломалось оборудование — ну и ладно, сохранность плохая — ну и ладно, нарисуем числа для босса, покорим новые антибиотики, ещё и мзду свою возьмём. Вот такая действительность тут, хотя надо отдать должное Ч. — молодец, она подмяла всех вет. врачей, директора, кормовиков, все службы. Не справившись с должностью директора, слетев с места, она организовала клуб по интересам. Вот тут берём пример. Ну, а в целом, если вы достойный специалист, не советую сюда идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе мае Далее →✗ НедостаткиРаботал до войны там один утырок. Фамилия Олейник. Короче, олень ещё тот. Поставило его наше недалёкое руководство начальником 3 цеха. Так это быдло напрямую угрожало мастерам физической расправой. Молчал, просто боясь потерять работу. Если бы сейчас встретил этого ублюдка, наверняка разбил бы ему башку! Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаУниформа, столовая, бесплатные молоко и мыло, своевременная зарплата. Далее →✗ Недостатки«Уникальное» руководство. Особенно в сборочно-монтажном цехе! Тряпочная кукла на должности начальника цеха по фамилии [С.]. Патологический врун, трус и вор. До этого находящийся на должности мастера ОТК, где был ещё и стукачом! Всю жизнь тупо высасывал льготы из государства, что в МЧС, что в Армии, своими руками никогда ничего не делал, а ныне не гнушается запустить свою клешню в карман к рабочему. Такой же и его верный слуга — старший мастер Шальнев. Вор, стукач, хам и подставляла! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время. Далее →✗ Недостатки[В.] [И.] начальник цеха. Этим все сказано. Человек с неадекватной психикой. Был просто слесарем, но с помощью тестя стал начальником. Весь цех делает так, как нравится ему. 50% рабочих лижут ему [censored]. Прям языком залазят. Зарплата почасовая-сдельная. Сколько ты получишь за месяц работы, никто не знает, как Ваське в голову взбредёт, так и заплатит. Можно и 230 часов месяц отработать, и получить 50 000, а можно и 170 часов сделать, получишь 65 000. Логики в начислении зп нет. В цехе холодно, складские открывают ворота для фур, а закрыть могут забыть. Часто болеют, из-за чего [В.] бесится. В общем, если хотите работать по 200−260 часов в месяц за непонятную зарплату — добро пожаловать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства только в том, что много работы. Далее →✗ НедостаткиВся компания сплошной недостаток. Особенно руководство: [П.] К. высокомерный, чувствует себя приблатнённым, разговаривает со всеми на блатном, не видит рамок. Стрельцов К.С. на всё фиолетово, в телефоне позасидеть, в сортире, такой же приблатнённый пенёк. Соболев М.А. начальник цеха — отдельная песня. Ходит, шнырит по углам и сортиром, ждёт и ловит, как кого бы наказать. В цеху полнейший бардак, всё навалено, ничего не убрано. Техника безопасности на нуле. Инструмента нет. К людям, все вышеупомянутые особи, относятся как к ничтожеству. Мрак полный, не стоит туда устраиваться. Будете работать по 10 специальностям, всё искать и находить самому. Зарплату нужно выскуливать, взять отпуск — целая дилемма. Неквалифицированный ИТР. Платить не будут. Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких Далее →✗ Недостатки[Ш.] который нигде не встретишь, да и не дай бог! В особенности отличается 6 цех! Под руководством начальника цеха Г. который готов [censored] все, что движется и дышит, а не дашь — то вылетишь. А ещё, что самое интересное, есть одна жирная шаболда с цветом волос обоссанной головы, которая является дамой сердца этого же начальника цеха, при том что у него и жена там же работает! И как только она замечает, что он кого-то заприметил, то сразу устраивает войну, а ещё они извращенцы, которые предлагают с..кс втроем! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткив сравнении с работой на ТЭС: 1) на ТЭС оклады выше.2) премия такая же, как на ТЭС, в процентах. 3) при увольнении на пенсию на ТЭС дают 12 окладов, а в ИЭС только 4 зарплаты. 4) абсолютная рабская зависимость от воли гл. инженера М.Ю., который возомнил себя царём и не подписывает акты выполненных работ, при этом удручает беззубая позиция директора компании Б.С., который вместо того чтобы защитить свой персонал, напротив, создаёт давление на начальника цеха и мастеров,… вообщем, хотите напахаться и днём, и ночью, и чтобы вас считали за [censored] ком ту Интерэнергосервис в Ладыжинский цех. Далее →
-
✓ ПреимуществаГарний офіс у директора, бухгалтера та HR. Якщо потрібні гроші і готовий «ху*рить» у режимі раба — тобі сюди. Далее →✗ Недостатки[П.] ге, не зважаючи на прийнятний «фасад»! Місцезнаходження кантори відповідає її суті — зона серед поля. Про перекур пів години і камери повсюду з попередніх відгуків — правда. Велика текучка, кістяк роботяг в основному формують або люди, яким більше нікуди йти, або пенсіонери, або ті, яких ситуація поки що влаштовує, серед останніх великий прошарок неандертальців слюсарів-довбообів. А, ну да, і синяків охоронців, із защемленим почуттям власної гідності, які після 8-ої години вечора відчувають себе «бацьками» на території. Гарні спеців є, але не густо. Лікарняні та відпустка не оплачуються (навіть для гарних спеців-«довгожилів»). Начальник цеху … Про місячні у нього по декілька разів на день з попередніх відгуків — чиста правда. Таких фруктів з хворинкою у голові не можна ставити у керівники. Дуже слизький і некоректний у спілкуванні тип, назвати когось із співробітників за спиною «давбаобом» — як два пальці обісцяти.. Далее →
-
Работала в 1 цеху при начальнике [Ф.] М. В. Если честно, полное неуважение к сотрудникам, не ценит никого, он царь, а все остальные — это плебеи. Накричит на сотрудника, не выясняя виновного или нет, даже после выяснения не извинится и даже не признает свою вину. У начальства много косяков, а виноват сотрудник, и это очень обидно. А получается, что на работе ты чуть ли не живёшь. Вечерние и выходишь по выходным за копейки. [Ф.] поставили на должность начальника цеха недостойно, он не заслуживает эту должность, так как не умеет работать с людьми, а это одно из главных в работе начальника. Далее →
-
Зарплата наполовину «серая», но это в наше время скорее плюс, нежели минус. Не могу сказать, что происходит в офисе, но цех металлообработки — это чума! Начальник цеха [К.] — полный неадекват. Дня не проходит без крика, ругани и психоза. Работа строго по секундомеру: приспичит в туалет — жди перерыва, и не дай бог отойти от станка хоть на минуту; банально на телефонный звонок ответить невозможно. Идёшь на работу как на казнь и каждую минуту ждёшь, что на тебя сейчас орать начнут. Работать постоянно на нервах невыносимо, и многие уходят, не выдержав этого неврастеника. Да и для меня самого это послужило весомой причиной расставания с предприятием. Далее →
-
Прежде чем устраиваться на этот завод, обратите внимание на один случай, произошедший в 32 цеху (испытательный цех) в конце августа 2020 года. Начальником цеха на тот момент был [Е.]. Предыдущий начальник цеха [Г.] пошел на повышение и стал начальником СИК. Хотя по факту цехом продолжал руководить [Г.], а не [Е.] В конце августа и почти весь сентябрь 2020 года в 32 цеху случилась массовая эпидемия ОРВИ как минимум. Пол цеха, включая и [Е.], ушли на больничный (цех ~50 человек). Кто-то был в реанимации, у кого-то были поражены легкие, кто отлежался дома. На больничном они были две недели, не просто так, наверно. Оставшаяся половина ходила больная, с температурой, кашлем, соплями и воспаленным горлом. [Г.] распорядился прогнать оставшихся на ковид дважды — ковида не обнаружили. Я считаю, что в такой ситуации нужно было объявить в цеху карантин на две недели с обработкой помещения. Но этого не было сделано, нужно было наверстывать план, который из-за неквалифицированных сотрудников предприятия не смогли выполнить в срок. Далее →
-
Зарплата, при которой даже в банке не дают кредит по расчетам среднего заработка, мастера ездят на твоей шее, свесив свои нежные ножки. Обещали поднять разряд, как выяснилось — хрен тебе, якобы мы не выполняем работы по 4 разряду. Короче, сам начальник цеха [К.] вводит в заблуждение, что у маляров нет должностной инструкции, так что нехрен тебе читать и знать вообще много! И находится все это в депо дачном тч2. Далее →