Работа официантом: отзывы и зарплаты

Добрый коллектив Далее →

Их расписывать часами. Руководство с методом кнута и пряника. ЗУП [В.], которая ставит ни во что и равнодушна ко всем, кроме своих любимчиков. Отношение как к скоту. Коллектив [А.] и официантов и поваров — самый ламповый, что я видела, но тонет в [censored] от руководства. Условия скотские, у меня часто были нервные срывы, я рыдала и на батутах, и в персоналке, люди пытались успокаивать. Я терплю сколько угодно и уже желаю забрать документы, пока ситуация с ЗУП не изменится. Так же мне очень нравится политика, что кто-то один всегда должен быть на батутах до 22:00, когда 2 сотрудника закрывают смену, это ещё можно спокойно принять. НО, когда сотрудник остаётся один и уходит в лучшем случае в 23:00, когда ещё и не доплачивают, считай, работал бесплатно и потратил час жизни. В этом коллективе я раскрылась, я знаю себе цену, но я терпеть не могу людей, которые тебя ни во что не ставят. Я забираю документы в ближайшее время, аниматоры, официанты, простите, но я сдаюсь.. Далее →

Коллектив (не руководство, а именно обычный стаф) Далее →

Работала помощницей официантов в ресторане Наша дача. 1) Постоянно не хватало приборов и чайников. Ситуация доходила до того, что приходилось бегать по залу, выглядывать, кто из гостей допил чай, чтобы взять этот чайник. Приборы друг у друга приходилось воровать в стейшенах. Также не хватало скатертей. Была ситуация, когда через 2 часа должен был быть банкет с [П.] (его в итоге не было), и не было чистой скатерти. Ни одной 2) Ничему не учат. Я училась благодаря коротким советам самих официантов, но полноценного обучения не было 3) На кухне 90% персонала нерусские. Они постоянно лезли к молодым девочкам. Доходило до того, что ругались друг с другом между собой за то, что кто-то из них познакомился со мной, опередив другого. И в целом их взгляды очень раздражали. 4) Постоянные запары, иногда было некогда поесть. А запары были из-за того, что вечно чего-то не хватало из посуды. 5) Прачка могла просто так не выходить на работу, и ее работу должны были выполнять мы, либо официанты 6) Штрафы. Некоторые штрафы были полнейшим маразмом. Например, если ты возвращался на стаф после окончания рабочего дня (человек может... Далее →

Прекрасное руководство в парке, достойные ужины, лояльное отношение администрации, возможность выбрать удобный график работы. Далее →

Бесконечное количество бестактных, бесцеремонных тайных гостей, которые не могут адекватно расценить работу сотрудников, при этом в описании в своих отчетах могут спокойно пройтись по внешним данным операторов, менеджеров, официантов. Разве можно опираться на субъективное мнение глуповатых мамаш и папаш с образованием, по всей видимости, не более 9 классов?! Далее →

-Обучение с нуля; если нет опыта, то это оч хороший вариант для того чтобы влиться в сферу общепита, особенно если вы студент-нищеброд как и я -Белая зп, оформляют трудовой договор, не кидают, но мб задержки -Если работаете в людном месте, в центре, у метро то вам повезло, чай будете рубить только так -Оплачиваемая стажировка, обучение на тренингах -Проводятся дегустации для официантов и менеджеров -Не штрафуют почти, либо штраф маленький (за R-кипер) -Карьерный рост возможен, но нужно ли оно вам Далее →

Работал официантом в 2021−22 году. С тех пор некоторые вещи поменялись, но в целом так:  — Работаете только на чай по сути, процент с продаж высчитывается прозрачным, но неэбическим образом и особой надежды на него не питайте  — Ставка (почасовая) зависит от местоположения ресторана, в спальных районах она может быть меньше сотки в час, в центре в 2−3 раза выше  — График у стажеров 2/2, потом как карта ляжет, пожелания учитывались, но если будет дефицит официантов, могут и 6/1 поставить  — Коллектив как повезет… если не сработаетесь с коллегами из ближнего зарубежья по кухне и залу сразу, то ох, лучше вряд ли будет… От оров с кухни и истерик в зале скорее всего не уйти, но потом привыкаешь (Сейчас понимаю, что мне еще повезло и с админами, и с официантами, в целом все было достаточно адекватно, можно спокойно поменяться в графике, если никто не против)  — [С.] еда терпима, дают бесплатно 2 раза в день, но лучше сначала дать попробовать коллегам, чтобы не отправиться к праотцам раньше времени, ибо в 90% случаев это очень жирная и не всегда съедобная штука  — Каждый заход АТО как второе пришествие Христа, вечная суета... Далее →

Достоинств я в этой компании для себя не увидела. Это тяжелая работа с долгой выплаты зарплаты, 7 раз подумайте прежде чем сюда идти, особенно молодые девушки. Далее →

Работала в этой компании 7 месяцев и за это довольно-таки продолжительное время у меня накопилась масса претензий. Из недостатков: 1) долгая выплата зарплаты (здесь зарплата выплачивается в конце месяца за предыдущий, поэтому очень сложно было начинать. Первую зарплату пришлось ждать два месяца. Руководство объяснило это тем, что они выплачивают зарплату только тогда, когда они сами её получают, но это враньё. Как-то после мероприятия я стояла в очереди, чтобы отметиться в ведомости по завершении рабочего дня, и тем, кто работает по ГПХ, наличные выдавали сразу. Получается, деньги у них есть, и получают они их раньше, возможно, даже сразу после мероприятия); 2) Договора ГПХ я с этой компанией не заключала, так как они поставили определённое количество часов в неделю, которые ты тогда обязан отработать. У меня такой возможности не было, и поэтому приходилось ездить в офис за зарплатой. Второй минус в том, что сотрудникам, не работающим по договору ГПХ, компания почему-то не может выплачивать зарплату на карту. То есть вам в конце месяца каждый раз ездить её забирать из офиса, а это далеко и неудобно. 3) Я бы многое поменяла в расстановке сотрудников. Если кто не знает, то в этой компании иерархия карьерного роста... Далее →

График удобный, ставь смены как хочешь, никто за этим не следит Далее →

С зарплатой обманывают. Задерживают на недельку стабильно. Выдают по частям. Не выплачивают сервера, воруют чаевые. Все друг друга ненавидят, нормально объяснить ничего не могут. Только орут и хамят. Абсолютно никакой компетенции. Я с большим опытом работы, но такое видела впервые. Даже в пивнушках наливайки воспитаннее себя ведут. Сотрудники «старички» бухают каждую смену, потом докапываются до стажеров. Один раз на моих глазах гость пьяной управе под юбку залез. И это при гостях и младшем персонале. Хотите поржать от души — вам стоит туда заглянуть. Но за 10 тысяч в месяц пахать не каждый согласится. Присесть возможности нет, поесть сидя возможности нет, нормальных гостей там давно распугали, так что заработать возможности тоже нет. Директрисса, наверное, клиническая психопатка, раз все это спонсирует. Далее →