Работа продавцом: отзывы и зарплаты

Работала в ОБИ Тула на протяжении немалого количества лет. До определенного времени работать было приемлемо. С назначением нового директора [В.] [М.] работать стало невыносимо. Наверное, он просто решил развалить магазин. Он выживает всех, кто ему не угоден. Из-за его самодурства поразбежались все продавцы, ушла логистика в полном составе. В каждом отделе не хватает продавцов человек по пять, в основном остались ребята, кто ездит из других населенных пунктов, у которых особо и выбора нет. Если вы работаете на должности продавца, вы мало того что один в отделе полдня, так вы еще кто угодно: и грузчик, и уборщик, и мерчендайзер, но только не продавец. Мальчики со склада ходят просто убитые, работая по одному человеку с утра и по одному вечером, бегая по всему складу и магазину, ничего не успевая. На склад зайти невозможно, товар лежит чуть ли не на лестницах. Единственный отдел, где еще можно работать — это, наверное, сервисный центр, да и то не уверена. Ни о каком карьерном росте речи не идет; процветает кумовство и лизоблюдство. Либо ты хорошо подлизал, либо ты хороший знакомый руководящего состава, по-другому повышения и через пять лет работы не дождешься. Про зарплату лучше вообще не говорить: без премии в лучшем случае 25 000 рублей получишь и радуешься, надеясь, что еще премия... Далее →

Все хорошие комментарии ниже заказные. Плюсов нет от слова совсем. Все плюсы — это вранье! Я отмучилась в этой пагубной канторе 9 месяцев, потому что началась эпидемия и была боязнь остаться совсем без работы. Этим они и удерживали людей! Про з. п. вранье! Вы будете работать за продавца, товароведа, грузчика и уборщицу и получать максимум 23 тыс., хотя пишут в объявлениях по 40 тыс. Вычитывать тоже будут за всё! Расчетный лист Вы никогда не увидите! 13-ти часовой рабочий день с парой перерывов по 10 минут. В офисе сидят жуткие хабалки и хамки, которые никогда ничего не знают. Есть в канторе отдельное подразделение, называется СБ, она же служба безопасности, обязанность которой «пасти» Вас по камерам весь день. Не подумайте, что следить за воровством, как вначале может показаться, а следить за Вами, чтобы как можно больше налепить Вам штрафов! А еще есть специально обученный человек из этого СБ (скорее всего уволенные из правоохранительных органов), который раз в месяц будет приезжать в Ваш магазин, чтобы на месте насобирать штрафов!) Рассказывать можно долго! В заключении, отдельная история про увольнение! Как я сказала, в офисе редкие хамки. Кинут трудовую и досвидания,... Далее →

Здравствуйте, расскажу вам про «Мир сладостей»… Я там с открытия. В этом магазине обещают сразу официальное трудоустройство, но, конечно, после пройденной 2-часовой стажировки и вашего полного удовлетворения работой. Заработок 30.000 р. Премия от среднего чека. Командные продажи. Семейный коллектив. Сразу скажу, что поначалу 2-х собеседований и личных встреч у меня было хорошее впечатление об этом магазине и его начальстве, хотя сомнение и недоверие всё же присутствовали и потом уже на протяжении всей работы вообще не покидали меня. В эту «семью» ты вряд ли вольёшься, если задаёшь много «ненужных» и «неважных» вопросов для этой организации. А если ты ещё реально юридически подкованный человек, то вообще нет. Проходи мимо. Отмечу про вопросы о нюансах работы, о которых сотрудник не может знать и имеет полное право узнать у работодателя. В свою очередь работодатель обязан их объяснить. И такие вопросы «Сколько стоит переработка или Сколько стоит час?», «Как проходит устройство на работу, какие документы предоставляются и заполняются?» Вот эти все вопросы нормальны, но только не для этой организации. В ней вам будут отвечать неохотно, либо стараться избегать таких вопросов. Или вообще посчитают вас... Далее →

Если собираетесь устроиться в крокус групп, будьте готовы, что пилить вас будут по поводу и без. Начиная от внешнего вида, заканчивая звонками с просьбой сделать шаг вперёд, чтобы вас на камере видно было. «Серьёзная организация» — как они сами любят себя называть — шарашкина контора, состоящая из подружек, сидящих наверху. Если брать офис, сотрудники занимаются чем угодно, только не своей работой. В лицо никто никогда ничего не скажет, всё будет сделано «в крысу». Но как же они любят, когда перед ними скачут. Что касается зарплаты, план на месяц ставят так, чтобы свыше 100% закрыть не получилось. Зарплата соответственно меньше. Вещи в магазине висят далеко не по сезону, что существенно отражается на продажах и зарплате соответственно. Из вас будут делать идиотов, ни во что не ставить, всячески показывать своё превосходство. Если вы их не устраиваете, напрямую не скажут, будут создавать условия, чтобы вы сами написали заявление. График 2/2? Только на бумаге. Реальная картина 4/2, 3/1, иногда 6 дней подряд. Вакансии. Нам в магазин тупо полгода не могли найти ни продавца, ни администратора. Просили спрашивать, не нужна ли работа нашим знакомым, просили приводить людей. Из-за неполного... Далее →

Проработав немного в этой компании, быстро понял, как все устроено. Зп копейки, обещают 25, а выходит 17, потому как постоянно воруют, и все списывается с продавцов. Процентная часть серая, отсюда и вычитают и штрафуют, как хотят. Отдельно хотелось бы выделить директора, если можно таковым его назвать, Ужов…ий А. Приходит на работу утром, создает видимость работы, а после обеда уезжает домой, видимо спать, у него бывает 2 состояния: или все пох, или все пох вообще. Рыба гниет с головы, и это так. Ну это пол беды. Менеджеры — это отдельная тема: Бурак..ва О. и ее парень К.*я (забыл фамилию) (про ориентацию говорить не стоит) ведут себя некорректно, напару с директором при людях ржут как кони на весь зал, обсуждая темы 18+. Адекватные там точно работать не будут. Советую вышестоящему руководству присмотреться и почаще смотреть в камеры, может, они задумаются, почему магазин тонет. Далее →

О работе в магазине «Аккумуляторный мир»: график работы 2/2, заработная плата 25 000 рублей (официальная заработная плата 13 000), больше заработать не дают (планы по продажам постоянно поднимают). Есть штрафы для продавцов (опоздал на 15 минут и более — 1000 рублей, не вымыл полы в магазине, не протёр полки витрины, не выбросил мусор из урны — по 500 рублей). Отпуск по 14 календарных дней (два раза) оплачивается только по официальной зарплате, а не согласно ТК (в отпуск ходить не стоит — получишь зарплату меньше 20 тысяч рублей, при условии, что полмесяца отработаешь 2/2, так что после отпуска придётся подтянуть пояса штанов). 70 рублей в час — норма час для продавца, работаешь с весны по осень с 9 до 21, а в зимний период с 8 утра до 21 вечера. Обедаешь на рабочем месте или в подсобке, пока нет покупателей. Санузел есть только в четырёх магазинах сети, и то в одном он не работает нормально. Самое «любимое» занятие продавца — это приемка товара, иногда может прийти 3 тонны, а иногда и 5 тонн (к примеру, самый большой грузовой аккумулятор весит более 50 кг): сам разгружаешь... Далее →

Пока ты стажёр, зарплата нормальная может быть. А как только переводят в продавцы, тут же возникают проблемы. Можешь и не получить ничего, так как вычитают подоходный, и ты остаёшься ни с чем. Нет оклада неприкосновенного (в данном случае должен быть выход и плюс %), а этого всего, увы, нет и не предвидится. Компанию такой вариант устраивает. Далее →

Очень не рекомендую работать в Сытной лавке! Девчонки, не забывайте про свое здоровье — работа на износ по 14 часов плюс дорога домой — вы же женщины. Тяжёлый труд, как физически, так и морально ещё труднее. З/п белая по минималке, отпускных не увидите никогда! За больничный сами понимаете, сколько можно получить — примерно 6500 за три недели листка по нетрудоспособности, это при всем при том, что 100% от стажа. Никогда вас не назначат на должность больше, чем продавец, ибо продавцы им нужны, как воздух, а руководить и контролировать найдут другого. Упустите свое время, здоровье (желудок посадите, обедать не дадут по-человечески), да что там обедать — водички некогда попить — вечно озлобленный народ с претензиями в вечной очереди. Руководство никогда не встанет на сторону продавца, даже за кулисами, за 10 лет не слышала ни одного спасибо, — обидно! Теперь же везде ограничения по возрасту чуть ли не до сорока, если должность и работодатель стоящий (ну например тот, который медосмотр оплачивает, отпуск, белая з/п вся, сделать УЗИ, анализы по ДМС, т.е. бесплатно в частных клиниках). А к тому же з/п предлагают не больше, чем другие, смысл так ломаться? Больше я ни в какое ИП ни ногой! Далее →

До самоизоляции все было вполне отлично. После у руководства наглости появилось выше крыши. Перед карантином и во время было 2 волны сокращений, уволенным выплатили 2 оклада, вместо 3. В магазинах по  факту осталась половина сотрудников, остальных уволили. С выхода снова пошли хорошие продажи, в основном плюсом к прошлому году. А состав сотрудников по-прежнему не увеличивался. Ранее в штате М.Н. был управляющий, 2 админа, мерчендайзер и логист. По факту остались упр и 1 админ. Остальных уволили или понизили. Работа мерчендайзера и логиста упала на плечи остальных сотрудников. Например, из 12 сотрудников осталось 6−7 (5 из них продавцы), естественно, с такой командой сложно построить норм график; все продавцы студенты, но ради работы всем приходилось подстраиваться и плясать под эту дудку! График в итоге составлял 5 дней с плавающими выходными и ненормированно по часам. Просто каторга. Если у вас нет личной жизни и готовы работать как робот, то, может, вам это понравится. ЗП по факту от такого графика не увеличилась. Обязанностей упало много, а продавцы получали ту же ЗП. Админ. составу «временно» убрали бонус за выполнение плана, объяснив как: «мы не знаем, как поведет себя покупатель... Далее →

На данный момент магазин в Пушкино открывается. Набирают сотрудников уже, а открытие назначено на июнь. Что значит для продавца открытие магазина? — Это выкладка товара, сборка образцов, вывеска ценников и ещё кое-какие работы по мелочи. Но здесь ещё и стеллажи собирать надо, сколько магазинов не открывал, такое встречаю впервые. Представьте себе строительный магазин с гондолами (стеллажами), по несколько метров в высоту, куда товар на верхние этажи выкладывают на спецтехнике, для строителей ближайшая аналогия — это леса. На такие работы обычно нанимают специально обученные бригады вахтовиков с зарплатой от восьмидесяти тысяч. Но здесь этим занимаются продавцы и сотрудники склада. Ну и сопутствующие прелести в виде холода, пыли и неготового освещения, которое для работ необходимо на первом месте. Благо форму выдают и привозят бесплатное питание, после открытия оно становится льготным. Ладно, думаю я. Безработица, сижу дома с переменным трудоустройством по всяким совсем «чёрным» конторкам (вся трудовая уже исписана — летун), а тут и кормят, и развозить от станции после открытия обещают (магазин у чёрта на куличиках, у шоссе). Но самое неприятное лично для меня, к чему был морально готов, поэтому и уточнил на собеседовании — это график. На сайте указан 2/2, уж было обрадовался,... Далее →