Работа проектным менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу проектным менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа проектным менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ПРОЕКТНЫЙ МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 57 550 руб. в месяцЭто на 31% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают проектным менеджером? Статистика зарплат →
Работали ПРОЕКТНЫМ МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (289)
-
✓ ПреимуществаОзвучивают неплохие условия. Далее →✗ НедостаткиОбманывают при трудоустройстве. HR Ю.М. сама предложила обсудить позицию руководителя проектов. Прошел первичное собеседование, далее онлайн-собеседование с руководителем — прошло успешно. После попросили выполнить тестовое задание — выполнил успешно и меня пригласили на следующий этап собеседования, очно в офис. После собеседования ко мне через несколько дней вернулись с предложением о работе. Нужно было заполнить анкету и пройти СБ. Начали рассказывать, что нужно ждать. HR Ю.М. перестала вести себя профессионально и начала игнорировать мои запросы о ходе проверки документов. Выходила на связь неохотно и тянула время, нагло лгала и говорила, что все в порядке. От прямых ответов уходила и просто игнорировала сообщения и сбрасывала звонки. Просила ждать результатов. Так я прождал больше недели, затем мне сообщили, что все ок и СБ я прошел, но ситуация изменилась и на мое место якобы взяли внутреннего сотрудника, а мне предложили подождать следующего года. Когда я спросил HR Ю.М. зачем они так поступают с людьми, тратят столько времени и нервов и заставляют ждать несколько недель в общей сложности, то она начала просто мямлить и заикаться, пытаясь дальше лгать и нелепо придумывать отговорки по ходу созвона. Как итог, хочется отметить низкий уровень профессионализма и квалификации типичной эйчарки. Отвратительное... Далее →
-
Нашла вакансию проектного менеджера в Курчатовском геномном центре на известном в очень узких кругах сайте для биотехнологов Blastim. Спойлер: после того, как я получила необоснованный отказ в приеме на работу от Курчатовского геномного центра и отчитала его за фейковую вакансию, её с сайта удалили (!), но я успела сделать скриншот, который и прилагаю к отзыву. Функционал по вакансии — управление проектами по государственным контрактам, включая подготовку научных и финансовых отчётов, подготовку коммерческих предложений, согласование договоров и технических заданий с заказчиками. А также в функционал входит расчет надбавок по заработной плате, что, конечно, удивило, так как вообще-то это обязанность бухгалтера, а не менеджера проектов. Требований в описании вакансии всего два — иметь биологическое/экономическое/менеджерское образование и уметь пользоваться Excel на уровне продвинутого пользователя. Зарплата для должности проектного менеджера указана средняя 100 000 руб., что соответствует начинающему специалисту без опыта. Указаны возможные переработки, компенсируемые оплатой и отгулами. График работы нормальный — с 10 утра, не с 7/8/9 утра, что для Москвы с её большими расстояниями от дома до работы безусловно большой плюс. Контакты на странице вакансии на сайте Blastim указаны не были (ни телефона, ни электронной почты), поэтому я поискала эту вакансию через поисковик и нашла... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ MGCom лучшая сторона -это люди и атмосфера. Коллеги готовы помочь, а руководство открыто к диалогу и поддерживает инициативы)компания постоянно работает над улучшением, и к обратной связи здесь действительно прислушиваются Далее →✗ НедостаткиИз минусов иногда коммуникация на стыке отделов проходит не идеально гладко, что может немного замедлять процессы. Далее →
-
Всем привет! Решил поделиться своим опытом работы в агентстве KTS, где я работал проектным менеджером. Снаружи всё выглядит просто сказочно: молодые основатели, куча активностей, мерч, подарки детям на ёлку. Картинка — просто конфетка. Но как только погружаешься внутрь, понимаешь, что дьявол действительно в деталях. Если хотите прочувствовать их атмосферу — почитайте их основной телеграм-канал, там такой кринж, что я до сих пор удивляюсь, как Антон его не забрал на обзор. Дрочатся за процессы, но по факту у них процессы только у менеджеров среднего звена (пм, админ), а для руков — процессов не существует, у них полная вседозволенность. Внутри начинается настоящий ад. Полный хаос, процессы более-менее живут только в одном отделе, в остальных — бардак. При этом тотальный контроль над каждым твоим шагом. Если видят что ты как-то не так делаешь задачу — вмешиваются, делают её за тебя (это так очевидно, как худший пример по менеджменту, вместо того, чтобы передать знания и поставить задачу — забирают её, делают, а потом тебя стыдят). Чтобы отправить клиенту обычное письмо, нужно пройти кучу согласований. Ты не можешь просто работать — постоянно должен бегать за одобрением какого-нибудь «старшего товарища». А ещё этот ужасный трекинг часов:... Далее →
-
ук «Столица-Сити» — полное дно. Бегите отсюда! Хочу поделиться своим шокирующим опытом собеседования в этой компании. Это не просто неприятно, это откровенный обман и неуважение к людям. 1. Обман с вакансией.Вы откликаетесь на одну вакансию в нормальном месте, а вас сразу же, без предупреждения, пытаются отправить на другой, дальний объект, куда добираться часами. Типичный развод. 2. Серые схемы оплаты.Зарплата указана привлекательно, но на деле это 40% белыми и 60% в конверте. Сразу вопрос: а что с налогами и будущей пенсией? Компания, которая так работает, не вызывает доверия.3. Абсурдные требования для копеечной зарплаты.Но самое ужасное — это полиграф. Представьте: 5 часов вашей жизни, когда посторонние люди лезут в вашу голову, задают личные и унизительные вопросы. Все это — на рядовую должность с зарплатой в три копейки! После этого потребовалась неделя, чтобы просто прийти в себя. Апофеозом стал звонок: «Вы не прошли полиграф, психолог дал отказ». Смешно! Какая еще «психологическая оценка» после 5 часов допроса?Итог: УК «Столица-Сити» — это компания, которая не ценит ваше время, не уважает ваши права и считает нормальным устроить пятичасовой допрос ради мизерной зарплаты. Сохраните свои... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в банке с 2015 года, начинал простым разработчиком, постепенно дошел до небольшого начальника. Работу свою считаю отличной, мне нравится что я делаю, с кем бок о бок работаю. Невозможного не требуют, если сложная задача ставится, то предварительно обеспечивают всем необходимым для ее выполнения и стоит обозначить, что в чем-то есть дефицит, как эту потребность тут же закрывают. Далее →✗ НедостаткиСложно подниматься по карьерной лестнице. Это долгий и многоэтапный процесс, напряжённый с высокой конкуренцией. Амбициозные и перспективные сотрудники постоянно появляются в компании, и приходится держать уровень, чтобы тебя не обошли на вираже. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРазносторонние проекты. Возможность поработать с небольшими компаниями и с крупными корпорациями. Далее →✗ НедостаткиОфис. Офис находится на 8-м этаже. В бизнес-центре часто не работает лифт, и приходится ходить пешком. Нет зон для отдыха. Зимой жутко холодно, летом безумно жарко. Нет батарей и кондиционеров, т.к. историческое здание. Напольное кондиционирование не справляется. Руководство. В компании культ переработок. Управляющий партнер прямым текстом говорит, что кто не перерабатывает, тот значит не очень хорошо работает, не достигнет результата и т.п. Микроменеджмент во всем. По 20 раз будут спрашивать статус задачи. И по 3 созвона в день по задаче. А когда саму задачу делать — не понятно. Руководители не участвуют в процессах, часто даже не в курсе, в чем суть проекта. Стиль работы руководителей — «чайка-менеджмент». Деловое общение отсутствует. Норма, когда не читают сообщения или читают и не отвечают. Культ «пацанских договоренностей» с клиентом, которые потом встают поперек всего проекта и «выносят» в ноль экономику проекта. Оплата труда. Неравная у всех. Определяется индивидуально. Отсутствует система мотивации. Только з/п и все. Есть возможность получить годовой бонус, но это по усмотрению руководства, и суммы тоже берутся «с потолка». Рост. Отсутствует. Есть какая-то система оценки компетенций, которая не отражает реальных критериев работы менеджера. Например: написание статей... Далее →
-
✓ ПреимуществаВеду в Mariar Group несколько проектов удаленно. У нас регулярные встречи с командами, где обсуждаем все рабочие моменты. Руководство открыто к диалогу, можно напрямую обсудить риски, планы или предложить новый инструмент. Есть прозрачность в плане процессов: задачи в таск-трекере, отчёты, все знают, кто чем занимается. Коллектив профессиональный, каждый знает свою роль. Далее →✗ НедостаткиСкорее нет, чем да Далее →
-
✓ Преимущества1.Белая зарплата. 2.Большая компания со своим производствам. 3.Бесплатный фитнес по лестнице на 4 этаж. Далее →✗ НедостаткиДорогой мой читатель. Я начну свою историю с самого начала. 1. Собеседование. Нашли они меня сами на HH. Отправили приглашение на вакансию. Созвонился с менеджером по подбору, очень красивый голос у неё. Ладно, отвлёкся. Назначили собеседование на определённую дату и время. Офис находится на метро Красносельская, улица Лобачика, 1с1. Попасть к ним не очень просто: нужно пойти на проходную завода, там получить и записать пропуск на вход в здание. Потом идём в соседнюю стеклянную дверь и попадаем на другую проходную, там пропуск отмечают и ждём менеджера по персоналу. Когда пришёл менеджер по персоналу, меня пропустили через турникет. И мы пошли к железной двери, и тут лестница, поднимаемся на 2 этаж. Менеджер по персоналу проводит собеседование. Я ответил на все её вопросы. Думаю, прошёл. И после пошла уточнить, а сможет ли мне руководитель провести собеседование. После 1 собеседования нужно подниматься на 4 этаж. Ну ладно, бесплатный фитнес). Когда пришёл на собеседование, пришли 2 руководителя, мне показалось это странным, ну ладно. На собеседовании говорили, что нужно ездить на замеры, заполнять чек-лист и делать фото. Нужно заказывать торговое оборудование. Ну, потом решать вопросы с подрядчиками и собственником. Объём проверяет специальный человек. Сказка, а не работа. На собеседовании... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно работать удаленно Далее →✗ НедостаткиПроработала в ПИК Диджитал 2 года в должности менеджера проектов. Пришла в департамент планирования, где занималась такими продуктами, как АвтоБоп, СУОП и прочими. Мои впечатления про компанию: 1. Очень, очень скучная работа и ноль интересных задач. Это связано с тем, что ПИК Диджитал работает исключительно с внутренними продуктами, то есть делает энтерпрайз. Тут нужно понимать, что компания ПИК не покупает никакие программные продукты для управления бизнесом на стороне, а разрабатывает их сама. Этим вы и будете заниматься. Абсолютно все продукты, от документооборота до управления стройкой, делаются внутри ПИК. Это очень старые продукты, которые сделаны давно, не пойми кем, на плохом стеке и с большим количеством легаси. Соответственно, все это работает крайне плохо, а вы, как менеджер, вместо созидательной деятельности будете постоянно что-то чинить, ловить баги, пытаться как-то поддерживать это хозяйство в работоспособности. 2. При этом на вас нон-стопом будут сыпаться новые задачи со стороны бизнеса, какие-то новые фичи, функции. Все эти фичи бизнес никак не проверяет, не тестирует на предмет их нужности, а просто отдает вам в работу, не спрашивая вашего мнения насчет того, сможете ли вы это сделать и если да, то когда.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСама компания не плохая, есть определенно плюсы в ней, такие как чай и кофе за счёт компании, есть официальное трудоустройство по ТК РФ, рассчитали без обмана. Далее →✗ НедостаткиВ этой компании есть только один весомый недостаток — это руководитель проекта В. А. Он совершенно не знает, что такое субординация между собой и подчинённым. Считает нормальным орать, применяя ненормативную лексику. В сложный период переезда решил свои обязанности скинуть на обычных работяг-упаковщиков и в итоге обвинить в провале именно нас, работяг, за собой, естественно, вины не ощущает. Слишком раздутое у него самомнение. В общем, работать в этой компании можно только если ни под его управлением, где будут нормально поставлены задачи — что и как выполнять, а главное, с предоставленным рабочим местом, а не так, как считает вышеупомянутый человек — что упаковываться должно было на полу, на коленках, без наличия рабочего места у людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватный в общении, дружелюбный коллектив, текучки почти нет, демократичное, человечное руководство, команда сработанная и стабильная. Офис с новым ремонтом в самом центре, 2 минуты от метро. Все выплаты производятся во время, зарплата периодически пересматривается. Работаю в компании уже четыре года, 13-ю зарплату выплачивали всегда. Большой выбор лечебных учреждений по программе ДМС, душевные корпоративные мероприятия. Считаю, неправильным сразу писать негативные отзывы, если у кого-то не сложились отношения с кем-то из коллег, т.к. всем не угодить, и конфликты людей так или иначе случаются. Далее →✗ НедостаткиСущественных почти нет. Далее →
-
в компании новое руководство. Не заплатили 3 квартальных премий. Вынудили уволиться сотрудников нескольких отделов!Остальным создают невыносимые условия для работы. В общем, убили компанию, которой отдано 15 лет…. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДля меня работа в компании — это возможность выстраивать рабочий процесс самостоятельно и видеть результаты своих усилий. Особенно ценно, что здесь действительно доверяют сотрудникам — дают свободу в решении задач и не контролируют каждый шаг. Компания подойдет тем, кто любит быть ответственным за свой участок работы и умеет эффективно организовать свое время. Отдельный плюс — атмосфера взаимопомощи в команде, всегда можно обратиться к коллегам за советом. Здесь прежде всего ценят качественный результат как для компании, так и для клиента. Далее →✗ НедостаткиПожалуй, стоит обратить внимание на интерьер офиса — он функциональный, но немного однотипный. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ пришел в компанию за опытом, знал Ecostandard давно, на мероприятиях бывал и казалось, что здесь делают самые значимые проекты. За 4 года я такого опыта набрался, какой точно нигде не получил бы. Постоянно что-то новое, вызовы, проекты все крупнее и сложнее, клиенты все требовательнее, нормальных людей в команду сложно найти. Временами думал, что все, больше не могу, несколько раз на собеседования ходил. Но похоже, что везде все слишком ровно для меня, а я люблю движуху. Все тут пишут про коллектив, культуру, такого вы точно нигде не найдете. Люди отличные и со схожими ценностями: уж точно среди тех, кто работает больше года. Руководство нормальное. Далее →✗ НедостаткиИногда не знаешь, куда бежать, если нужно решить что-то, что не в ведении твоего отдела. Объединить бы 2 и 3 этаж, чтобы сидеть вместе. Быстрее согласовывать бонусы. Далее →
