Работа проектным менеджером: отзывы и зарплаты

Работаю в банке с 2015 года, начинал простым разработчиком, постепенно дошел до небольшого начальника. Работу свою считаю отличной, мне нравится что я делаю, с кем бок о бок работаю. Невозможного не требуют, если сложная задача ставится, то предварительно обеспечивают всем необходимым для ее выполнения и стоит обозначить, что в чем-то есть дефицит, как эту потребность тут же закрывают. Далее →

Сложно подниматься по карьерной лестнице. Это долгий и многоэтапный процесс, напряжённый с высокой конкуренцией. Амбициозные и перспективные сотрудники постоянно появляются в компании, и приходится держать уровень, чтобы тебя не обошли на вираже. Далее →

Сотрудничаю с агентством как руководитель проектов с гибридным (проектным графиком) уже больше 5 лет, проектами загружают хорошо, практически не ищу фриланс, по оплате тоже повыше рынка, поэтому довольна и продолжаю в комфортном для себя графике. Далее →

Нет. Далее →

Сама компания не плохая, есть определенно плюсы в ней, такие как чай и кофе за счёт компании, есть официальное трудоустройство по ТК РФ, рассчитали без обмана. Далее →

В этой компании есть только один весомый недостаток — это руководитель проекта В. А. Он совершенно не знает, что такое субординация между собой и подчинённым. Считает нормальным орать, применяя ненормативную лексику. В сложный период переезда решил свои обязанности скинуть на обычных работяг-упаковщиков и в итоге обвинить в провале именно нас, работяг, за собой, естественно, вины не ощущает. Слишком раздутое у него самомнение. В общем, работать в этой компании можно только если ни под его управлением, где будут нормально поставлены задачи — что и как выполнять, а главное, с предоставленным рабочим местом, а не так, как считает вышеупомянутый человек — что упаковываться должно было на полу, на коленках, без наличия рабочего места у людей. Далее →

Для меня работа в компании — это возможность выстраивать рабочий процесс самостоятельно и видеть результаты своих усилий. Особенно ценно, что здесь действительно доверяют сотрудникам — дают свободу в решении задач и не контролируют каждый шаг. Компания подойдет тем, кто любит быть ответственным за свой участок работы и умеет эффективно организовать свое время. Отдельный плюс — атмосфера взаимопомощи в команде, всегда можно обратиться к коллегам за советом. Здесь прежде всего ценят качественный результат как для компании, так и для клиента. Далее →

Пожалуй, стоит обратить внимание на интерьер офиса — он функциональный, но немного однотипный. Далее →

1.Белая зарплата. 2.Большая компания со своим производствам. 3.Бесплатный фитнес по лестнице на 4 этаж. Далее →

Дорогой мой читатель. Я начну свою историю с самого начала. 1. Собеседование. Нашли они меня сами на HH. Отправили приглашение на вакансию. Созвонился с менеджером по подбору, очень красивый голос у неё. Ладно, отвлёкся. Назначили собеседование на определённую дату и время. Офис находится на метро Красносельская, улица Лобачика, 1с1. Попасть к ним не очень просто: нужно пойти на проходную завода, там получить и записать пропуск на вход в здание. Потом идём в соседнюю стеклянную дверь и попадаем на другую проходную, там пропуск отмечают и ждём менеджера по персоналу. Когда пришёл менеджер по персоналу, меня пропустили через турникет. И мы пошли к железной двери, и тут лестница, поднимаемся на 2 этаж. Менеджер по персоналу проводит собеседование. Я ответил на все её вопросы. Думаю, прошёл. И после пошла уточнить, а сможет ли мне руководитель провести собеседование. После 1 собеседования нужно подниматься на 4 этаж. Ну ладно, бесплатный фитнес). Когда пришёл на собеседование, пришли 2 руководителя, мне показалось это странным, ну ладно. На собеседовании говорили, что нужно ездить на замеры, заполнять чек-лист и делать фото. Нужно заказывать торговое оборудование. Ну, потом решать вопросы с подрядчиками и собственником. Объём проверяет специальный человек. Сказка, а не работа. На собеседовании... Далее →

Можно работать удаленно Далее →

Проработала в ПИК Диджитал 2 года в должности менеджера проектов. Пришла в департамент планирования, где занималась такими продуктами, как АвтоБоп, СУОП и прочими. Мои впечатления про компанию: 1. Очень, очень скучная работа и ноль интересных задач. Это связано с тем, что ПИК Диджитал работает исключительно с внутренними продуктами, то есть делает энтерпрайз. Тут нужно понимать, что компания ПИК не покупает никакие программные продукты для управления бизнесом на стороне, а разрабатывает их сама. Этим вы и будете заниматься. Абсолютно все продукты, от документооборота до управления стройкой, делаются внутри ПИК. Это очень старые продукты, которые сделаны давно, не пойми кем, на плохом стеке и с большим количеством легаси. Соответственно, все это работает крайне плохо, а вы, как менеджер, вместо созидательной деятельности будете постоянно что-то чинить, ловить баги, пытаться как-то поддерживать это хозяйство в работоспособности. 2. При этом на вас нон-стопом будут сыпаться новые задачи со стороны бизнеса, какие-то новые фичи, функции. Все эти фичи бизнес никак не проверяет, не тестирует на предмет их нужности, а просто отдает вам в работу, не спрашивая вашего мнения насчет того, сможете ли вы это сделать и если да, то когда.... Далее →

Хорошо подают себя Далее →

Кидают сотрудников на деньги. Сначала задерживают зарплату, а если с сотрудником возникает конфликт на этой почве, то расстаются вообще без оплаты. Внутри явные проблемы с управлением, при том что продают курсы на эту тему. Стараются казаться кем-то. Типа десять лет работы, московская компания, большой опыт — нет всего этого. Всё это рано или поздно скажется на клиентах. Так что не советую. Далее →

Если вы хотите научиться жесткому управлению (чморить подчиненных, заставлять их работать ночью и в выходные), то это место для вас. При увольнении почувствуете себя по настоящему счастливым. Далее →

Проекты безнадежные, результаты которых заказчикам не нужны. Системы заказчикам впаривают неработающие. Все очень депрессивно. Премии, скорее всего, не заплатят (мне все бонусы простили). Зарплату задерживают постоянно. Если вы работаете по контракту, могут кинуть при завершении контракта. Отношение к сотрудникам как к винтикам и расходному материалу. Главное, чтобы не расслаблялись, а работали, работали, работали… Состояние постоянного цейтнота и стресса. Далее →

Hello everyone! My name is Alexey, and I worked at T8 LLC for about 2 years as a project manager. I'd like to share my impressions of this workplace. Firstly, I want to note that the company truly cares about its employees. From day one, I was surrounded by support and attention, helping me adapt to new responsibilities. The management was always ready to listen to my suggestions and comments, as well as provide the necessary resources to complete tasks. The team at T8 LLC is a real group of professionals. Each employee strives to achieve common goals, is willing to help colleagues, and shares their experience. The atmosphere within the team is friendly and open, making work comfortable and enjoyable. In terms of working conditions, they meet modern standards. The office is equipped with everything needed, including comfortable workstations and rest areas. It’s also worth noting the flexible work schedule, which allows for better balance between work and personal life. Special mention should be made of the company's corporate culture. At T8 LLC, various events, trainings, and seminars are regularly held to develop employees and strengthen team spirit. This helps maintain... Далее →

They are not there. Далее →