Курчатовский геномный центр: Образцовый пример фейковой вакансии

Нашла вакансию проектного менеджера в Курчатовском геномном центре на известном в очень узких кругах сайте для биотехнологов Blastim. Спойлер: после того, как я получила необоснованный отказ в приеме на работу от Курчатовского геномного центра и отчитала его за фейковую вакансию, её с сайта удалили (!), но я успела сделать скриншот, который и прилагаю к отзыву.

Функционал по вакансии — управление проектами по государственным контрактам, включая подготовку научных и финансовых отчётов, подготовку коммерческих предложений, согласование договоров и технических заданий с заказчиками. А также в функционал входит расчет надбавок по заработной плате, что, конечно, удивило, так как вообще-то это обязанность бухгалтера, а не менеджера проектов. Требований в описании вакансии всего два — иметь биологическое/экономическое/менеджерское образование и уметь пользоваться Excel на уровне продвинутого пользователя. Зарплата для должности проектного менеджера указана средняя 100 000 руб., что соответствует начинающему специалисту без опыта. Указаны возможные переработки, компенсируемые оплатой и отгулами. График работы нормальный — с 10 утра, не с 7/8/9 утра, что для Москвы с её большими расстояниями от дома до работы безусловно большой плюс.

Контакты на странице вакансии на сайте Blastim указаны не были (ни телефона, ни электронной почты), поэтому я поискала эту вакансию через поисковик и нашла её на сайте Курчатовского геномного центра, однако в очень странном разделе — «Новости». Обычно компании размещают вакансии в специальном разделе, который называется «Карьера» или «Вакансии». А тут — раздела «Вакансии/Карьера» нет, а в разделе «Новости» вперемешку с новостями о создании центров геномных исследований и о молодежной научной школе — бац! — и «новость» о вакансии проектного менеджера. Зайдя на сайт организации, никому в голову не придёт искать вакансии в разделе «Новости»… Потом уже стало понятно, что данное странное место для размещения вакансии — подтверждение её фейковости.

Особо хочу подчеркнуть, что на всем известном работном сайте HeadHunter, охватывающем большую аудиторию соискателей, вакансия НЕ опубликована. Более того, Курчатовский геномный центр даже не упоминается в описании зарегистрированного на hh НИЦ Курчатовский институт как подразделение.

То, что вакансия не опубликована на hh, на сайте Центра запрятана в неподходящий раздел, на узкоспециализированном сайте Blastim опубликована без указания контактов, уже вызвали у меня подозрения в её фальшивости. Ведь если организации действительно нужен сотрудник, она публикует вакансию на сервисах, где её могут легко найти специалисты и где этих специалистов много.

Также обратила на себя внимание иллюстрация на странице вакансии на сайте Курчатовского геномного центра — явно сгенерированная нейросетью картинка в стиле киберпанк, на которой изображены трое молодых людей с серьёзными лицами, стоящие у стола в лаборатории — в центре девушка в рубашке, галстуке и неком подобии спецодежды, защитных пластиковых очках, держащая непонятный прибор в руках (кистей рук у девушки нет, что является характерным ляпом нейросетей), справа стоит девушка в кожаной куртке и кожаных перчатках, а слева — мужчина в деловом костюме-тройке и очках. На столе стоят склянки и лежат документы. Детский сад! :) Наверное, поколение зумеров (двадцатилетних) себе так представляют работу в научных организациях))) Увидев картинку, стало интересно, какого возраста руководитель на этой вакансии…))) Либо для создания сайта и картинки для вакансии был привлечён очень юный веб-дизайнер, плохо представляющий себе, что такое работа в науке. Либо ему была неправильно поставлена задача, и он не понял, что создаёт контент для научной организации, а не для магазина, торгующего детскими книгами в жанре фэнтези.

После прочтения описания вакансии возник когнитивный диссонанс, так как указанные требования к образованию частично не состыковываются с функционалом, а именно: человек с чисто экономическим и менеджерским образованием, без естественно-научного, сможет готовить финансовые отчёты, но не сможет готовить научные отчёты. И наоборот, «чистый» биолог сможет готовить научные отчёты, но может не справиться с финансовыми. На самом деле, для выполнения указанного в вакансии функционала у человека должно быть базовое естественно-научное высшее образование и дополнительное управленческое или экономическое. Но в вакансии эти виды образования перечислены через слэш…

Отправила на электронную почту Курчатовского геномного центра nrckigc@nrckigc.ru своё резюме с сопроводительным письмом, в котором описала высшее инженерное образование по биотехнологии и по менеджменту, релевантный опыт работы в технологии, исследованиях и управлении проектами. Про уровень владения Excel даже не пришло в голову писать, т.к. опыт работы и проектным менеджером, и технологом подразумевает продвинутый уровень владения этой программой. Во всяком случае для людей, которые в теме).

Буквально через день пришло ответное письмо с приглашением на онлайн-собеседование по ВКС с заместителем руководителя Центра [К.Ч.], которое является первым этапом. Подпись в письме-приглашении — «С уважением, Курчатовский геномный центр НИЦ «Курчатовский институт», то есть ФИО человека, выславшего письмо, не указаны :) Во всех остальных письмах была точно такая же анонимная подпись. Ощущение детского сада сохранялось на протяжении всего общения с данной организацией… На моё встречное предложение провести собеседование в очном, а не онлайн формате, было дано такое объяснение: «У нас режимный объект, пропуск заказываем минимум за сутки по паспортным данным, поэтому для экономии времени предлагаем ВКС». Странные товарищи! Я живу в Москве, они тоже — в Москве, я никуда не тороплюсь, готова подъехать в удобное им время. Что за странные отговорки, ссылки на режимный объект и необходимость предоставления паспортных данных?

Онлайн так онлайн. Первый вопрос, заданный заместителем руководителя Центра [К.Ч.], меня неприятно удивил — это был вопрос про мой возраст. [К.Ч.] была произнесена примерно такая речь (близко к тексту): «Внимательно изучила Ваше резюме и предположительно Ваш возраст определила, и по фотографии, он довольно молодой, но точной даты не рассчитать, потому что она не указана. У нас были разные догадки, исходя из Вашего бэкграунда… Вы не подскажете, какой возраст всё-таки у Вас?» Ну ничего себе! «Они» (кто «они»?), то есть целая команда руководителей и сотрудников Центра, изучали моё резюме и высчитывали возраст! И строили догадки! Здесь удивительны 2 момента. Во-первых, цель, для чего они этим занимались? Если вам нужен специалист, который будет выполнять определённую работу, — то смотрите на его образование и опыт, а не возраст. А то ведь попахивает эйджизмом! Во-вторых, из моего резюме вычислить возраст очень легко (если уж Вы так этим озаботились) — год окончания вуза указан, длительность обучения в вузе тоже общеизвестна, простое арифметическое действие — и возраст с точностью плюс-минус 2 года найден. Возникает вопрос — у всей команды руководителей так плохо с математикой, что так мучились и не могли совершить простые арифметические действия с числами? :) Может быть поэтому такой акцент в описании вакансии на «продвинутый» уровень владения Экселем?

Возраст я свой назвала. Встречного бестактного вопроса про возраст я [К.Ч.] не задавала, но предположительно она была на несколько лет младше меня.

Дальше было совсем смешно. [К.Ч.] сказала, что продвинутый уровень владения Excel им нужен для расчета смет! Еле сдержалась от смеха) Серьёзно? На вопрос [К.Ч.] «Как у Вас с Экселем» я рассказала, что выполняла в этой программе инженерные расчеты в вузе и работая на должностях технологов, а также вела статистику по проектам с использованием различных функций. Сметы!.. Где инженерные расчеты и где сметы. Реально смешно.

Дальше были весьма странные вопросы типа: «Вы работали во многих компаниях и на разных должностях, почему так?» То есть для [К.Ч.] это странно — получать разнообразный опыт работы в разных компаниях на разных должностях. Она сказала, что в научной среде такое поведение считается странным.

Дошли до графика работы, как я отношусь к переработкам и вдруг: «Для Вас это, наверное, привычное дело, ведь есть опыт работы менеджером, мы ПО НОЧАМ доделываем отчёты». Вообще-то, если проектный менеджер что-то доделывает ночью — он плохой проектный менеджер и не владеет тайм-менеджментом. Либо Вы плохой руководитель, не умеете планировать и создаёте сотруднику ненужный аврал. Или так перегрузили проектного менеджера, жадные капиталисты, что у Вас один человек работает за нескольких, 24 часа в сутки. Кроме того, нормальные люди под переработками понимают задержки вечером на работе на пару часов, а не работу ночью вместо сна!

Дня через три приходит письмо от того же анонима «Курчатовский геномный центр», в котором мне сообщается, что «выбрали другого претендента». В ответ я прошу дать обоснованный ответ, по какой причине отклонили мою кандидатуру. Напомнила, что требований в вакансии всего два, иметь нужно образование и владеть Excel, и обоим я удовлетворяю. Получаю гениальный ошеломительный ответ: «В ходе собеседования выяснилось, что Ваш уровень работы с Excel в настоящее время не соответствует обозначенному в объявлении о вакансии требованию — продвинутого пользования данной программой».

Вывод очевиден: фейковая вакансия. Разместили вакансию в самых незаметных малопросматриваемых местах в интернете, чтобы никто не нашел. С теми, кто нашел, — для вида провели собеседования. А на самом деле есть свой кандидат, для которого и предназначено это место. Который имеет тот самый абстрактный нужный продвинутый уровень владения Экселем)))

И смех, и грех. Однако репутация Курчатовского института после таких собеседований неизбежно катится вниз…