Работа системным администратором: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу системным администратором в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа системным администратором в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у СИСТЕМНЫЙ АДМИНИСТРАТОР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 35 000 до 102 376 руб.
Средняя зарплата 74 000 руб. в месяцЭто на 12% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают системным администратором? Статистика зарплат →
Работали СИСТЕМНЫМ АДМИНИСТРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (28)
-
Ответили на отклик по вакансии системного администратора Linux, пригласили на собеседование. На известном [censored] висит ЗП от «140 до вычета». Ок, думаю, попрошу хотя бы 150 на руки. Пришёл, поговорили с начальником отдела, я его устроил, и тут начал задавать свои вопросы. В результате узнал, что система оплаты окладно-премиальная (это беда многих российских компаний в наше время), но главное в другом: 80% оклада — это оформление по самозанятости, а не как полагается. На мой вопрос, в курсе ли они, что их за это могут сверху натянуть — да, в курсе. Кабинет не особо, больше напоминает склад. Везде тесно. Едой не обеспечивают, парковки для авто нет. Я ушёл и сказал, что вообще-то о подобных вещах надо предупреждать, чтобы не тратили время (но тут к начальнику отдела вопросов нет). Да, ещё: начальник отдела сказал, что раз в месяц руководитель всей этой конторы собирает что-то вроде тренинга, где рассказывает о своих успехах, что нам как бы намекает. И никакой удалёнки. Потому что руководитель этого не терпит. __Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины.__ Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная еда больше нету Далее →✗ НедостаткиРаботал у этого ко.ла П. в 2016 г. в ИТ отделе. [censored] ещё та, штрафы за всё. Утро начиналось с мата, если была видеоконференция он с директорами. В итоге в начале 2017 г. кинул пол предприятия на зарплату, сделав экзамен по стёклам. Мы ИТ-ники ушли почти всем отделом. Не сдало экзамен пол фабрики, увольнялись директора, которые по 10 лет с ним работали. Заплатил всем по белой. К примеру, платили мне 60, по белой вышло 17. Хорошие отзывы заставляют писать сотрудников, за все штрафы. Посмотрите про него видос, как он со стопхамовцами схлестнулся, трусливый пёс. В поиске стопхам белоснеж и 7 экипажей полиции. Далее →
-
20 ноября пришёл на собеседование. Попросили подождать и сказали, что спустятся. В итоге просидел полчаса, но так никто и не пришёл. Далее →
-
Ну что, браво, итак звонок от очередной быдло С. Зам директора! Голосом, мол, я всё ей должен, она, ничего не сказав о вакансии, зовёт на собеседование! На вопрос, сколько оклад по договору, быдлячим голосом сообщает: всё узнаете на собеседовании! Вопрос: какого ты вообще тогда нужна там? Далее →
-
Данная компания дно! Эйчар пригласил на вакансию админа! Приехав на собеседование, я увидел аутсорсера 1С, у которого знаний минимум. Дальше забавнее: 3 минуты собеседования и ответ: мы вам перезвоним через неделю. И вот ради этого слова «мы вам перезвоним» я потратил час на поездку и 140 р на проезд? Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая честная компания. Приятный офис, хоть и маловат, в одном из лучших районов Москвы, рядом много магазинов, кафе. Коллектив состоит из компетентных и опытных сотрудников, командой получается плодотворно работать, без всяких нервов и стрессов. В рабочих процессах порядок, обстановка не накаленная. Условия труда удовлетворительные. В общем у меня только положительное мнение о компании, надеюсь, таковым оно и останется. Далее →✗ НедостаткиХотел бы, чтобы компания организовывала для сотрудников небольшие праздничные корпоративы; гулять за счет компании приятнее). Далее →
-
-
Работаю в компании помощником системного администратора. Оказываю техническую поддержку офиса. Взяли меня не на высокую зп, так как я без опыта, коллектив очень хороший, понимающий и идущий на встречу руководитель. Обучили быстро. Местоположение офиса не очень мне подходит, добираться далеко, иногда опаздываю и пишу объяснительные. В целом работа подходит и нравится, особенно коллектив, мало где такое есть, сотрудники отзываются о компании положительно, много тех, кто работает очень давно. Работы хватало, если работать и делать все быстро, даже остается время на самообучение. Далее →
-
✓ Преимущества1. Белая з/п. 2. Выплата з/п два раза в месяц. 3. З/п выплачивается в срок. 4. Выдаётся корпоративная карта Альфа-Банка, но можно получать з/п и на свою карту любого банка. 5. Благоустроенный офис с удобными креслами из IKEA 6. Приятные мелочи типа стола для настольного тенниса, Xbox, мероприятий для детей в офисе с вручением сувениров. 7. Угощения на кухне: кофе, чай, сахар, кофемашина, кулер, чайник, яблоки, лимоны, хорошие шоколадные конфеты, иногда хорошее вино и т.п. 8. В целом, хороший коллектив. Хотя случаи, когда один сотрудник пишет некую служебную записку на другого, насколько мне известно, имеют место. Ну, тут уж его величество KPI подталкивает людей на лукавое. 9. Выездные мероприятия туристического характера всем офисом на несколько дней. 10. Возможность заказывать продукцию со скидкой, которой торгует компания, как для себя, так и для своих родственников и друзей. 11. Офис находится в по-настоящему интересном месте Москвы. Это та самая старая Москва со своим духом и энергией. 12. Отзыачивые и доброжелательные сотрудницы отдела кадров [Ю.] Ю. и Ольга В., ни одну из которых, к сожалению, не назначили на руководящую должность, когда она освободилась. 13. Соблюдаются... Далее →✗ Недостатки1. Компания чурается своего прошлого. Всё, что было раньше стараются как-то засекретить, как-то оградить сотрудников от доступа к информации о делах былых. Это странно. Неужели в коллективе может быть законспирированный представитель МВД?! 2. З/п не растёт после прохождения испытательного срока. Есть премия, но она выплачивается один раз в три месяца, и большой, или даже хотя бы средней, её не назвать. Я получил эту премию единожды после шести месяцев работы. И на том спасибо, как говорится. 3. С з/п в it-отделе компании творится какое-то непонятное. Руководитель it [А.] Немч. получает за 300k, а системный администратор всего 78. 4. В целом, работы очень много. Переработки не оплачиваются. Руководитель it-отдела на вопрос почему не оплачиваются переработки и почему не растёт з/п, отправляет к руководителю HR, дескать такие вопросы не в поле компетенций руководителя it. Смешно, конечно, но вот так. Долгое время компания была без руководителя HR, а когда новую главную HR наконец-таки нашли, ничего принципиально не изменилось. Ну, за исключением того, что принесли на подпись соглашение по KPI, датированное 13 июля. И ничего страшного, что у меня уже было написано заявление на увольнение, а на дворе стоял сентябрь. Всё-таки, наверное,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКомпания сама по себе хотя и считается частной, но по сути тесно связана с государством. Поэтому все белое, все легально — оформляют в штат, есть много различных льгот и компенсаций. Компенсируют обучение — любое, которое захотите, также можно и расходы на спорт возместить или лечение, хотя для лечения есть программа ДМС, поэтому тут скорее если родственников хотите подключить. Также из хорошего, у кого есть дети — устраивают прикольные праздники для них в Москве и Питере, за рождение ребенка тоже дают дополнительную выплату — в общем с точке зрения социалки все на высшем уровне. Далее →✗ НедостаткиРаботать приходится довольно много, интенсивность задач гораздо выше, чем была на прошлой работе. Иногда есть переработки, но это зависит от отдела Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗамрите, и уверуйте! Ибо этот великий день настал! Никто, абсолютно никто не верил, но это свершилось! [К.] [Е.] [С.] Первый заместитель директора, широко известная в узких кругах как Паломница [Е.] покинула стены учреждения! Покинула, вопреки неверию (ну что поделать, в Бога тоже верят не все) и благодаря волевому решению Директора! Причем данное увольнение, сопровождалось дисциплинарным взысканием, и не одним! НО! Лучше и плодотворнее в стенах учреждения при этом, трудиться не стало! Если вы действительно специалист своего дела и имеете хоть каплю самоуважения, ни в коем случае не принимайте предложение о работе, поступившее от данного учреждения! Продолжаются провальные кадровые назначения и управленческие ошибки! Продолжаются увольнения действительно стоящих и грамотных специалистов. Идиоты и недоумки, продолжают править бал! Далее →
-
Уважаемые соискатели! Ни в коем случае не советую устраиваться на работу в эту организацию! К сожалению, при очень адекватном и порядочном руководстве, что в наше время бывает крайне редко, в этой организации имеет место быть крайне непорядочные и полагаю недостаточно компетентные в своём деле сотрудники бухгалтерии в лице главбуха — [Т.] и бухгалтера Надежды. Постоянно за спиной пишут доносы на неугодных сотрудников, стараясь от них избавиться. И им это удаётся: руководство увольняет даже вполне компетентных людей, прислушиваясь к лживым доносам. Далее →
-
Не хотелось ничего говорить, но всё-таки, думаю, надо. Отработал в конторе с 2003 по 2018, сисадмином. Что особенно хочется отметить. Да, продавцов и механиков гнобили, наверно как и везде. Относились как к рабам. От заката и до рассвета. Но при старом руководстве, хотя бы коллектив был дружный. Потом наступил переломный, так сказать момент. Видимо начальство всё [censored] и началась оптимизация. Пришёл к нам на 47-й км МКАД терменом некто Поляничко. Наглухо убитый трудоголизмом, комплексом неполноценности и [censored] перед руководством. И вот тут начался треш. Эта [censored] перессорила весь коллектив. Вот работали люди на результат, а стали хвататься за [censored] чтобы не дай бог не вставили. Г-н (не путать с господином) Поляничко проявлял полное непонимание, слушал только себя. Этой своей «харизмой» он полностью отбил у людей желание работать. Началась жуткая текучка. Увольнял сотрудников просто, потому что не понравился. Работать с ним могли только такие же [censored] как и он. Если он там ещё в начальниках, ребята не устраивайтесь туда! Там вас опустят ниже плинтуса… [Ж.] если ты это читаешь, заявляю официально — пошёл в [censored] Далее →
-
Всем привет! Хочу рассказать о своем опыте устройства на работу в данную организацию! Позвонили мне из этой организации и предложили вакансию системного администратора, поговорили мы с hr, вроде все как обычно. Предложили пройти собеседование по zoom, но у меня к сожелению не получилось этого сделать так, как у меня интернет от билайн не хотел работать, но выход нашелся и мы пообщались по телефону и руководитель [Д.] пригласил уже в офис на беседу. Приехал, [Д.] на переговорах, за это время сотрудник, который увольняется успел рассказать, чем нужно заниматься, потом пришел [Д.] и начались как мне кажется наитупейшие вопросы по типу: 1. Что ты будешь делать, если тебе звонит кассир в 2 часа ночи и у него не работает принтер?! Какие варианты решения? 2. Занимаешься спортом?! 3. Какие хобби? 4. Что в плане саморазвития? Ты знаешь какой новый процессор вышел (последний вопрос примерно озвучен, точно не помню что спросили) Также вы должны быть на связи 24/7 и иметь при себе комп или если вы вышли в магазин после окончания рабочего дня, и вам звонит сотрудник у которого, что-то не работает, то вы должны прервать свои дела и заняться им! В общем ув. соискатели, те кто... Далее →
-
Мутная контора (коих сейчас много). В которую нужны рабы работающие за воздух или бесплатная эксплуатация чужого труда (решения) под видом тестового задания и присвоения результата себе. Предлагали работу сисадмином. О компании ничего конкретного не говорят, всё в стиле типичных скриптов «мы молодая команда и самые быстрорастущие и успешные». З/п 1000$. А сами даже сайт по HTTPS не могут себе позволить) Об оформлении сотрудничества/работы вообще молчу: предлагают оформиться только как ИП и это в период стагнирующей и разваливающейся экономики страны. HR видимо вообще не вкуривает что происходит вокруг или в другом мире живет, или возможно считает что сотрудничество должно быть на словах. А там как захотим так и заплатим. Раб должен РАБотать бесплатно и без гарантий) В общем никому не советую даже тратить время. Далее →
-
-
После собеседования остались неприятные впечатления. HR-менеджер (не помню фамилию, женщина лет 45−50) 1 час и 15 мин задавала вопросы типа: Что вы будете делать, если вам хамит коллега? Ваши действия, если увидите в офисе незнакомого человека? Кого вы считаете угрозой для общество? Что будете делать, если вам позвонят и попросят соединит с директором. Чудная женщина)). Зачем такие вопросы мне? Я сисадмин)) Если вы планируете пройти собеседование, будьте готовы на странные вопросы hr. Далее →
-
По словам сначала все хорошо, сразу предупреждают что не стоит никого из работающих слушать (надо!), официально с первого дня не оформляют, после вопроса о заработанных деньгах в период работы не официально говорят что вы у нас работаете со дня подписания договора, т.е. со дня оформления! Хотя все приходы-уходы можно поднять по СКуДу, но главбух очень далекая от этого дела))) гл. бухгалтер Бухова [М.] ворует заработанные деньги рабочих, выписывая по «своим бумагам» им премии, а по факту штрафуя их и выплачивая из этой «сохраненной суммы» своей дочке Евгении в качестве премии, очень гнилое и поганое руководство! Все поставлено на поток, обманут и обворуют по любому! Причем без разницы рабочий вы или арендатор, с арендаторов берут наличкой за парковку а/м и т.д., которая нигде не учитывается, по словам берут для шефа [К.] а по факту все пилится между генеральным и [Б.] шефу остаются какие-то проценты, но не вся сумма само собой, так как учету она не подлежит. Воруют очень нагло и цинично, могут в лицо сказать что вы у нас не работали! Крайне не советую с ними связываться! К слову уровень зарплаты специалиста у них ниже рынка, причем у «своих» она правильная, индексирование з.п. не проводилось думаю с 2011−13 года, на этом уровне все... Далее →
-
Работал в компании системным администратором. Отношение хамское, более хамского отношения еще мало где видел. Такое чувство что компанией не Израильтяне управляют, а узбеки. Директор хам, образования ни какого, воровство и кумовство. Воруют и делают откаты с каждого договора, директор во главе этой схемы. Торгуют скидками дилерам. Моего коллегу [И.] так оскорбляли и унижали, что прямо на рабочем месте умер. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
