Работа сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 144 770 руб.
Средняя зарплата 33 788 руб. в месяцЭто на 60% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сотрудником? Статистика зарплат →
Работали СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (692)
-
✓ Преимуществадно корпоративного МИРА! Физическое насилие в офисе и полное попустительство со стороны руководства! Бегите! Далее →✗ НедостаткиХочу оповестить, что в подразделении УТТ, в отделе документационного сопровождения персонала, происходят шокирующие ситуации, которые заставили навсегда вычеркнуть эту контору из списка адекватных работодателей. Хочу жестко предупредить всех соискателей: держитесь от них как можно дальше, если вам дороги ваши нервы, здоровье и физическая безопасность! В процессе работы я столкнулся с абсолютно дикой, немыслимой для цивилизованного общества ситуацией: один из сотрудников позволил себе применить физическую силу прямо на рабочем месте. Это было не просто хамство, это было самое настоящее физическое нападение в офисе! Вы можете себе представить? Вы приходите работать, а на вас набрасываются с кулаками прямо за рабочим столом! Что касается самого работника (м.д.с. — специалиста УТТ), позволившего себе рукоприкладство: его поведение вызывает лишь глубочайшее омерзение. Это не просто непрофессионализм, это моральная деградация и, по сути, уголовное преступление. Человек, который решает рабочие вопросы с позиции силы, не должен находиться в приличном обществе. Но то, что такого неадекватного человека покрывает компания, делает её прямым соучастником этого беспредела. Самое отвратительное и вызывающее негодование — это реакция руководства и HR-отдела. Вместо того чтобы немедленно уволить агрессора по статье, обеспечить безопасность коллектива и поддержать... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство в лице и. о. директора б.т.и. неумение ставить задачи сотрудникам. Перед аудитами собирает совещание с задачей — как всё спрятать и как сделать так, чтобы аудитор проверил нужную документацию. В складах просроченное сырьё, которое идёт в консервы. Не хватает инструментов и запчастей. На вопрос — как и из чего починить оборудование, которое сломалось — отвечает: «Это не моя задача, как хотите, мне всё равно. Мне надо, чтобы оно работало». Постоянная текучка кадров, сотрудники не ценятся, специалисты выживаются самой Т. И. Постоянный прессинг, из-за нехватки кадров — наваливание задач на одного человека. При этом главный технолог — позволяет себе приходить на работу в удобное для него время (сын учредителя). Курит с сотрудниками там, где нельзя курить. Свои обязанности полностью перекладывает на менеджера по качеству. Ходит по цеху в чём пришёл на работу. На производстве нет санитарных норм, только на бумаге. Сама и. о. директора Т.И. ходит по цеху с распущенными волосами. Далее →
-
Очень странная компания. Во-первых, я не откликалась на их вакансии, они нашли меня сами, предложили созвониться. Я хоть и была наслышана о данном работодателе как о токсичном, но решила пообщаться. Вопросы были очень профнепригодные: Есть ли у вас дети? В браке ли вы? — как будто на первом знакомстве это не то, что с порога уточняют. На вопрос о зарплатных ожиданиях (а они у меня четкие) сразу начали торговаться: «А если вот вам пониже пока? Ну, а на испытательный срок если ниже?» Вопросы про увольнение по соглашению сторон. Исключительно предположение по опыту — такие вопросы задают работодатели, которые обычно просто продавливают неудобных сотрудников на заявление по собственному, чтоб оптимизировать ФОТ и избавиться без волокиты и трат. Есть ли у вас ип/сз? Как будто это не должно касаться их никак, учитывая, что указывают официальное трудоустройство. Вероятнее всего, у собственника прогрессирует шизофрения, и они боятся, что сотрудники не смогут вкалывать на них на 120%, если у них есть сторонний источник дохода. В общем, если вы соискатель в отчаянии — отправляйте резюме, однако, если у вас есть самоуважение и понимание границ — подумайте сто раз. ПС: эти все вопросы были заданы ещё до перехода к обсуждению моего опыта и самой... Далее →
-
✓ ПреимуществаИ кто сомневался? Переятина опять с нами, а кто нам Шестернин кто-нибудь может сказать он генеральный или нет?А может это знак? Далее →✗ НедостаткиДа что творится, А.И.? У тебя в голове? Не можете навести порядок у себя, решили добраться до завода. А вам не кажется, что слишком много вопросов, а ответов нет.. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаВпервые согласны с Шестерниным что наше руководство ид- ты такую ошибку совершили когда уволили его, а сейчас приняли. Он теперь будет поднимать все с колен. Какая самооценка можно только позавидовать. Далее →✗ НедостаткиВидимо, хотим узнать, как это — на грабли наступать: больно или нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →✗ НедостаткиИзбыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →
-
Задержки в выплате зарплаты и отпускных были всегда, от нескольких дней до месяца. С июля 2026 года выплаты прекратились вообще. Люди увольняются, выплаты по увольнению тоже не выдают. Надеюсь, меры прокурорского реагирования помогут, но это не точно. Если не хотите своей зарплатой кредитовать бизнес, то не стоит тут работать. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиХочу сказать, что никогда не идите работать на СГП склад из недостатков. 1. Ужасная начальница/руководитель склада СГП (на тал. цари) и с этим человеком просто невозможно работать. Вечные крики, нецензурная лексика, переход на личности и вечное недовольство. С первого взгляда, не знаю, как этот человек ещё сидит на своём месте и кому она там нужна! 2. Грязь, пыль, бардак на складе, постоянное отсутствие уборщицы. 3. Не нормированный график!. Далее →
-
-
Не оформляют, зарплату не платят. Клиентов раскручивают на деньги и кидают. Не рекомендовано к сотрудничеству и трудоустройству.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность безлимитного ходить в туалет. У директора есть личный отдельный унитаз. Далее →✗ НедостаткиБессмысленное просиживание времени в кабинете. Бессмысленные согласования и стопки бумаг. Согласования на согласования на согласования. Начальник может орать как истеричка. Если спрашиваешь уточнения — орёт, мол, самостоятельно догадайся. Если самостоятельно догадался — орёт, мол, почему его не спросил. Начальство настолько некомпетентно, что для подписи бумаг им наклеивают стикеры в тех местах, где именно поставить подпись. То есть они вообще не читают, что подписывают, им можно подсунуть всё что угодно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Хочу оставить отзыв о рекламно-модельном агентстве Ардор. В этом агентстве работаю больше 10 лет. Руководство адекватное, понимающее, всегда на связи, всегда всё разъяснят, поддержат, войдут в положение. Регулярно собираемся с девчонками для обмена опытом, да и просто поболтать. Заработок устраивает более чем. Клубы в агентстве хорошие. Девчонки приходите к нам))),. Здесь можно заработать Далее →✗ НедостаткиНедостатки отсутствуют. Далее →
-
Соискателям привет. Хочу поделиться опытом взаимодействия с конторой ООО Бэм (товары для здоровья и красоты). Было первичное интервью с HR. Она сказала, что обратная связь может быть уже сегодня вечером. Переписка была в Битрикс (обратная связь должна была быть там же), и я там была зарегистрирована как гость по ссылке на определённую вакансию. Соответственно, когда я попыталась посмотреть, нет ли уже сообщения от HR, я обнаружила, что меня выкинуло с Битрикс и войти снова я не могу — «Такого сотрудника нет в „bitrix24.ru“.» Вот так отвратительно ведёт себя эта контора по отношению к соискателям, которые, между прочим, потратили время и выполнили тестовое задание (без него даже первичное интервью не проводят). Без объяснений, без ничего — просто проваливай! Уже после того, как всё произошло, наткнулась на отзыв на отзовике, где человек сообщает о мошенничестве от этой конторы (не выплатили за стажировку и послали), а на самом hh.ru смотрела отзывы — оценка 4, 7 (заказные?). В общем, хорошо, что меня послали сразу. Далее →
-
Уволилась с работы, расчет получила через суд. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис и склад находиться недалеко от метро, что неплохо с учётом жизни в большом городе. Далее →✗ НедостаткиУльтра токсичный коллектив, который тщательно подбирается директором филиала для стравливания между собой и поддержания атмосферы безысходности. Процветает воровство как у рабочих, так и в офисе. Директора волнует только его рабочая любовница А., и подруги, которых она пригрела в этой компании. Все про любовницу знают и посмеиваются над нелепыми попытками директора делать вид, что ничего не происходит. Соотношение зарплата/рабочий процесс/условия труда не выдерживают никакой критики, очень плохо. Вам могут не вовремя выдать заработанные деньги просто потому, что директор где-то загулял. Хамское отношение руководства к работникам, конечно, передается и к сотрудникам, что в свою очередь ведет к хамскому отношению друг к другу. Обходите за 10 километров эту фирму, даже если у вас совсем плохо с трудоустройством.. Далее →
-
Организация на грани закрытия, постоянные сокращения/за свой счет, так если только временно здесь перебиться, на постоянку такую работу не советую. Да и коллектив не очень, люди злостные, хитрые и о себе только думают. Возле работы даже в обед прогуляться негде, местоположение очень неудачное. Из плюсов ничего, никаких бонусов сотрудникам, никаких премий/подарков. Далее →
-
Оказывается, им нужен человек с опытом, а в вакансии указано обратное. Самое быстрое и бесполезное собеседование. Какой HR, такой и собес.. Далее →
-
✓ ПреимуществаФиксированные даты выплаты аванса и зарплаты, наличие годовой премии Далее →✗ Недостатки1 Безопасность, возведённая в маразматический уровень и уровень сведения к отчётности, по факту не работает; такая система.2 Нет уважения ни со стороны руководства — есть задача, костьми ляг, но сделай; ни со стороны коллег — люди запуганы подсиживанием, это когда дают вроде как обучить, а потом этого нового человека оставляют, а наставника переводят ниже или в подчинение к нему.3 Не обучают на рабочем месте, если что-то знаешь, то сделать сможешь, если нет, то как школьника будут делать и не учить.4 Руководство всегда готово пройти подголовники, судьбам и в целом наплевательское отношение на всех уровнях.5 Красиво только на презентациях, в офисах управления и высшего менеджмента. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВовремя платят оклад, коллеги адекватные, офис рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиКстати, а почему не приняли закон, по которому сотрудники могут отправить начальника в дурку на обследование? А если без шуток, собственница не совсем в адеквате. Условия, озвученные на собеседовании, с делом в итоге расходятся. Сложно с ней работать, а работать придется с ней тесно, так как она и кузнец, и жнец, и на дуде игрец. Она и маркетолог, и hr, и программист, и логист, и электрик, и начальник склада, и финансист, и аналитик, и менеджер разного звена). Хотя если интересно на цирк посмотреть, то пожалуйста, вам там будут «рады». Бонусом ко всему будет выбивание из неё всех обещанных бонусов к зп. В общем увлекательный аттракцион под названием Hairshop. Далее →
