Работа специалистом: отзывы и зарплаты в Москве

Подойдет для временной работы. С условием, что через 2−3 месяца вы планируете перейти на более подходящее место Далее →

В организации есть небольшой коллектив сотрудников на удаленке по работе с данными, состоящий в основном из «диванных экспертов». Специалисты с высшим техническим образованием и опытом работы на производстве здесь, как правило, отсутствуют. Те, кто обрабатывают технические позиции, — это либо мальчики-геймеры, тупо сидящие перед компьютером часами и работающие с позициями, когда проходит апгрейд игр, либо девочки-декретницы, которые просто хотят подработать в период отпуска, и им по большому счету все равно: торговать косметикой по каталогам или набирать что-то на компьютере. Коллектив — это вообще отдельная тема, но она на этом сайте уже раскрыта максимально подробно. Качество работы всегда стабильно низкое. К сожалению, такова политика компании, которая элементарно экономит на оплате труда, поэтому грамотные специалисты сюда работать не идут. Не рекомендуем её ни как место работы, ни как организацию для сотрудничества со стороны заказчика. Далее →

Нет Далее →

Имели неосторожность обратиться к услугам данного «специалиста» (Д.Н. ИНН: 5 038 141 610), очень пожалели. У [Н.] Бевз крайне низкая дисциплина по причине ее полного отсутствия. Может кинуть в любой момент, особенно когда вы выразите малейшее недовольство ее работой, ну или что она под этим понимает. Низкая обучаемость, будет выполнять обязанности как умеет, а не как вы хотите. Зато жуткое самомнение, переходящее в глупость. Наделает ошибок в бухгалтерии и сбежит, выставив вас крайним. Берет из жадности больше клиентов, чем может вести, поэтому регулярно избавляется от придирчивых и требовательных. Ищет легких денег и непыльной работы. Плюс явные проблемы со здоровьем, особенно психическим. Возможны регулярные обострения. Будьте осторожны. Далее →

ОМС Далее →

Никакой индексации з.п., никакого удержания сотрудников с опытом, никакой обратной связи по проделанной работе. Просто делай то, что тебе говорят, и получишь низкую з.п., НО зато в офисе цветочные горшки одинаковые, чтобы было красиво работать, принося пользу только компании и больше никому. Ты можешь брать на кухне печеньки за счёт компании, но никто не выплатит тебе премию за то, что ты сделал больше, чем свою работу, даже если ты это сделал на благо других сотрудников. Если вышестоящие дяди и тёти поставили тебе руководителя, который не умеет руководить, то это ты не хороший, а руководитель не может быть плохим. Если тебе говорят, что сотрудник плохой, то не общайся с ним ни в коем случае, но работай с ним как положено. Если ты хочешь посетить корпоратив, то мы не против, но заплати за это свои деньги и обязательно выйди на работу вовремя на следующий день. Если другие отделы мешают тебе работать или не делают свою работу, от которой зависишь ты и твоя з.п., то смирись, никто ничего делать не будет. Далее →

Белая ЗП Далее →

з.п. у специалистов в регионах в 2,5−3 раза ниже, чем у москвичей, выполняем задачи не менее сложные при этом. И никто объяснить не может, почему именно так. Считаю себя прекрасным специалистом, постоянно задерживаюсь на работе для выполнения целей высшего руководства. Стараюсь, всем пофиг, никто не ценит. Несмотря на то, что уровень З.П. в целом по региону выше среднего, собираюсь увольняться и искать новую работу, потому что нет никакой гармонии между личным и рабочим. Все время работаешь за пресловутых 70к. В общем, Гринатом, хотите развиваться, пора бы уже ценить хороших специалистов и не набирать всяких непонятных личностей сразу на должности ведущих и экспертов, которые потом идут за помощью к тем, кто до такой должности самостоятельно дорос. Стыдно, что столько времени отдала этой организации и жалко свое время и труды. Кстати, д.м.с. в регионах кривой и не работает, каждый раз ругань с клиниками. Далее →

Место работы в самом сердце Москвы Далее →

Я понимаю, что работники должны отрабатывать свое положенное время. Но отсутствие возможности отойти к врачу или по срочному делу очень напрягает. Даже если идешь по рабочим вопросам в рабочее время, необходимо оформлять командировку, даже если твой начальник знает, куда ты направляешься! Далее →

.. Далее →

рсп злоупотребляет терпеливыми сотрудниками, постоянно задерживает на работе подчинённых, даже если все понимают, что задачу можно выполнить и на следующий день. Далее →

Молодой и дружный коллектив. Мой выбор остановился на этой компании потому что они дают шанс молодым специалистам. Меня взяли без опыта. Цели реальные, задачи выполнимые, жителей олимпа нет и по любому вопросу можно обратиться к начальнику. Начальники профи своего дела, в вопросах рубят. Хороший вариант набраться опыта без кидалова на бабки. Далее →

Работы и объектов зачем так много набирать, я не понимаю. Далее →

Руководительница отдела молодая и неглупая девушка и специалист отдела кадров — еще внушают некоторый позитив и перспективы. на этом все — [censored] совок без перспектив и роста в профессиональном и карьерном планах. Далее →

Прошла собеседование с рядовым HR + руководительницей PR отдела. Сделала тестовое задание на отлично (так мне сказали). Далее пригласили на встречу с директором по кадрам. Я удивилась тому, что на рядовую должность собеседует лично HR директор (заняться ему явно [censored]). После 15 минут общения у меня завяли уши от этого старческого идиотизма, и я предложила им искать другого кандидата))) Встала и ушла. Директор по HR — старый, хамоватый и некомпетентный дурак с козлиной бородкой, которому давно пора на свалку времени… Задавал сугубо личные вопросы, не связанные с профкомпетенциями, не давал договорить, постоянно перебивал, сбивался с темы общения. Он ничего не смыслит ни в PR, ни в маркетинговых коммуникациях в целом. На мои аргументы явно старался принизить мои профкомпетенции, хотя у меня успешный практический опыт свыше 15 лет в крупнейших российских корпорациях)) После того, как я встала и поблагодарила за эту (бесполезную) встречу, старый [censored] понял, что он облажался на 100 500%, потеряв такого спеца, и начал оправдываться. Поняв, что я в этом [censored] копаться не буду, сказал, что, если передумаю, то они очень будут ждать. В общем, если вы молодые и профессиональные ребята, не тратьте свое время на это совковое и бесперспективное [censored], где пытаются нанять крутых специалистов за копейки и при... Далее →

Работаю удалённо, руководство всегда на связи. Ставятся прозрачные и понятные задачи. Зарплату платят в срок, мне все нравится! Далее →

Не нашёл. Далее →