Работа специалистом: отзывы и зарплаты
Ищете работу специалистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 119 987 руб.
Средняя зарплата 36 500 руб. в месяцЭто на 57% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (847)
-
✓ ПреимуществаРаботала там недолго, и не думала, что в свои 30+ столкнуть с такой обстановкой, думала приличная фирма, туда и шла поэтому, а оказалось мат перемат, сплетни, некоторые сотрудники на энергетиках, при этом только и бегают курить, само руководство часто курить бегают, а у сотрудников каждую минуту считают, обучение так себе, если это можно ещё назвать обучением, не советую связываться с этой фирмой. Далее →✗ НедостаткиТоксичная обстановка. Далее →
-
Работала 6 месяцев. На собеседовании сказали, что никаких звонков совершать не надо, тебе из колл-центра будут поступать звонки уже горящие, а по итогу 6 месяцев без денег и без сделок, хотя у других сделки были каждый месяц и не одна. Далее →
-
Начальство Сельпо, гл. бух. неуравновешенная старуха, пора на пенсию давно. Далее →
-
Как таковых особо нет, если ответственно и вовремя всё делать. Далее →
-
✓ ПреимуществаМогут обеспечить социальной оплатой труда в ~1000 плюс минус или эквивалентной 300 долларам. Пока еще Далее →✗ НедостаткиОчень большой объем работы на специалистов, живое консультирование нон-стопом по административнымprocedурам. То есть такой средний юрист по административному праву за три копейки. Работа идеальна для женщин, которым нужно срочно уйти в декрет, чтобы хотя бы было 300 баксов в белую прописано и платилось. Также хорошее место для женщин 35+ — 50+, чтобы была сидячая работа до пенсии за еду, главное сидеть ровно и быть исполнительными. Объективно, такая работа должна стоить других денег, хотя бы 500 баксов, но увы, наниматель сам хочет, чтобы к нему шли декретницы либо пенсионеры. Многоуровневое собеседование при приеме на работу: кадры, директор, КГБ (проверка), характеристика с прошлого места работы, собеседование с начальником отдела, собеседование с управляющим администрации, финальная виза директора и всё за возможность получать 300 баксов. Уж, извините, женщина массажистка на релакс массаже за пару клиентов в день такие деньги сделает на легке. Отзыв для информации, ничего плохого или хорошего нельзя написать больше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаО! Если они были бы Далее →✗ НедостаткиСейчас будет крик души! В 2023 году обычным сотрудникам в окнах забыли полностью повысить зарплату, а ГБУ МФЦ про себя не забыло, избранным повысила аж 2 раза за год! Хамское отношение к рядовым сотрудникам в окнах! В 2024 году обычным сотрудникам повысили только на 5%, ГБУ МФЦ избранным, то бишь себе повысило в 2 раза! А ничего ЧТО ЦЕНЫ КАК БЫ растут???! СВЕРХ хамское, наглое, подлое, гадкое отношение К сотрудникам В окнах! Уволилась! И ЭТО государственная организация! Желаю им, чтобы их всех выгнали ИЗ кабинетов И посадили работать С людьми!. Далее →💬1 комментарий
-
Я не поняла, зачем публиковать вакансии, если отклики даже не просматривают! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выдача зарплаты, не плохая зарплата по городу, премии на праздники. Далее →✗ НедостаткиСобственник компании — хороший человек, но он передал управление магазинами человеку, который имеет на него сильное влияние и не заинтересован в хорошей работе. Создает конфликтные ситуации и устраняет людей, которые не позволят в свой адрес этого. Слабые руководители порождают трудные времена. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРабота по совмещению 3 должностей. Была задержка зп на полтора месяца. Пришлось подрабатывать. Выплата премии до 3 месяцев из-за долгих сроков производства, плохие отношения с поставщиками. Обещания больших зарплат. Выжимает сотрудников, потом набирает новых на зп более высокую, старые остаются на 30 тр. Обещания, обещания. Нет никакого движения по карьерной лестнице. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткичерез месяц требование выполнения плана 1 млн руб. Такие цифры только после года наработки базы с лидов. В офисе нет отопления, сыро, завелись клопы, работа по совмещению должностей. Тяжелая работа, от которой начинают болеть все в офисе. Задержка з.п. на полтора месяца. Маленький ребенок, пришлось подрабатывать, помимо этой невыносимой работы. Не доплатили при уходе, премии задержка до 3 х месяцев, плохие отношения с поставщиками. Вранье, обещания больших зарплат. Выжимает сотрудников, потом нанимает новых на з.п. более высокую, чтобы не сбегали. Старые остаются на 30 т. Обещания, обещания. Нет никакого движения по карьерной. Таких жутких мест мало, но они существуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают то же самое, что и все вокруг компании. По телефону называют среднюю оплату по городу, оплата на карту. Далее →✗ НедостаткиHR вообще не изучает резюме, просто звонит, чтобы набрать массу кандидатов: «Пожалуйста, приезжайте, по телефону озвучиваются одни условия, называется одна сумма, только бы приехали, создали поток кандидатов, обеспечили явку.» Сложилось такое впечатление, да так оно и есть. На очном общении присутствуют начальники отделов, рекрутер. При общении ведут себя слегка надменно, демонстрируя явную незаинтересованность. Цепляются в первую очередь к образованию, к содержанию резюме: «У вас английский B1? А почему не C1? Пробел в работе месяц? Как это вы целый месяц были без работы, это невозможно в наше время!» Серьезно, попал как будто в отдел кадров захудалого совкового завода. Резюме прямо на месте перед тобой демонстративно изучают. Кто-то из присутствующих вообще сидел, не понимал, зачем звать людей, когда позиция закрыта. Я тоже не понимал, зачем звать людей на собеседование, тратить своё и чужое время, когда можно на этапе просмотра нажать «отказать», чтобы не было потом удивлений и ненужных лишних вопросов. Думаешь, что еще может пойти не так? Далее с улыбкой на лице сообщают, что сумма оплаты за работу отличается от озвученной по телефону, и график работы иной. Смысл врать по телефону? Чтобы создать видимость работы найма персонала? Обратной... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет плюсов Далее →✗ НедостаткиКоллектив: каждый сам за себя. Если приходит новый сотрудник, одна цель: взвалить на него как можно больше. Ни о какой помощи, тем более поддержке, нет и речи. Рабочие бегут, т.к. одна смена налазит на другую, одни переработки, замены, подмены при низких для рабочих ЗП. Неадекватный главный бухгалтер |т.в.|. Расчет произведет так, как у нее на душе сегодня будет, а поскольку на душе у нее «так себе» постоянно, то и расчет соответственно такой же. Самодурство правит. Руки ничего не решают. Обманули с ЗП, обещали одно, по факту выплатили другое. Причем это было не наказание, все дела сдали, они приняли.. Далее →
-
Сообщество узбеков или таджиков, активизировалось у нас… не соблюдают ТК, шарашка. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильно Интересная работа Отличный коллектив Компания развивается Дружелюбное отношение коллег. Постоянно новые проекты. Сложно людям «аморфным». Много таких приходит на собеседование, но благо они больше 2-х месяцев не задерживаются. большие возможности для собственного роста, его не ограничивают, имею гибкий склад ума и с удовольствием применяю свои навыки и обучаюсь новым. Далее →✗ НедостаткиЗаказов много, но не хватает персонала. Далее →
-
-
-
На территории больницы мясо делают… Рыгаловка А вы покупайте. Далее →