Работа управляющим: отзывы и зарплаты

Преимущества отсутствуют. Совсем. Далее →

Группа компаний в сфере ЖКХ: ООО «Волхонка» (ИНН 7 704 883 997), ООО «УК Шемрок» (ИНН 7 807 193 057), ООО «Оператор ЖКХ» (ИНН 7 710 938 210). Общее руководство осуществляет [Ф.] [И.] [Г.]. Находится по адресу: г. Москва, ул. Ткацкая, д.1 в раздолбанном бизнес-центре АО «Институт Энергосетьпроект». Нормальные условия труда практически отсутствуют. Административный персонал ютится в одном open space, как селедки в бочке. Рабочее пространство даже не метр на два, а тупо метр на метр, монитор и стул. Коллектив не обладает признаками такового. Никакого уважения и корректного общения. Мат-перемат. Непрофессиональный и некомпетентный. Руководство лжет, юлит и умалчивает о различных нюансах, начиная сразу с собеседования. Никакой четкой организации. Разброд, шатания, хаос и бардак, в том числе с документами. Отдых заключается в вашей рабочей зоне метр на метр или на кухне во время обеда. Оплата труда частично неофициальная и непредсказуемая ввиду отсутствия денег. Далее →

Никаких Далее →

Заваливают работой, за переработки платят месяцами, в последний раз не платили 3 месяца, я влез в долги, образовался у них долг передо мной в размере 185 000 рублей, моя должность была управляющий. Подал в суд, уверен, что выиграю, но время и нервы не вернуть. Пусть руководство, кидающее на деньги честных людей, подохнут. Не связывайтесь с такими уродами. Далее →

Опыт работы. Навык успевать все. Повышает стрессоустойчивость. Учит спать по 2−4 часа в сутки. Далее →

Сейчас в компании окладная часть 71 — 79 руб. в час. Очень сложная система расчета зарплаты за продажи. Много штрафов: задержал отчет на минуту — вот и штраф, не привезли материалы для фотоотчета — и опять страдает твоя зарплата, не выполнил пункт KPI — и тебе штраф за этот пункт, и недоплатят за другой. Также требуют закрывать планы других точек, и все равно, что твой не закроется, и тебя за это оштрафуют. Есть такая вещь как план по наценкам (поясню, что это такое: ты продаешь кабель за 500 р, хотя он стоит 300 р). Если ты этого не делаешь, то получишь копейки. О штрафах ты узнаешь только когда получишь заработную плату. Выплата заработной платы с 25 числа по конец месяца. У них это, как правило, 30 (31) или 1, 2 или 3… Так что если ты устроился в мае, то зарплату ты получишь в июле (да, есть еще аванс со второго месяца, и его честно платят). Также ты материально ответственный! Тут внимательно. Бывает такое: тебе пришел товар, но на остатки он не полностью встал (в ЦО он за твоей торговой точкой числится, а на самой точке нет), и ты его продаешь, чтобы заработать. Пробить ты его не можешь... Далее →

Преимуществ нет. Обман везде Далее →

Не выплачивают зарплаты, обман в данной компании. Они найдут за что не заплатить. Даже если повода нет, его придумают. Есть там гениальный выдумщик и аферист [Д.] [Ю.] И да. Работников официально там НЕ устраивают. Только мигрантов, и то через одного. Далее →

Достоинств нет, держат за рабов, обратил бы еще внимание на это Роспотребнадзор именно РИГА, пришел какой-то новый исполняющий обязанности горе управляющий и сотрудники круглыми сутками пашут, пашут и пашут, работу все никак не переработать, другого же дня нет, есть ночи и [censored] как будто у сотрудников нет детей и они не пошли в школу Далее →

[censored] управляющий П. Г. гореть тебе в аду! Работают люди сутками и не могут покинуть свое рабочее место. Роспотребнадзор должен постоянно, ежемесячно проверять магазины по скудам, и переработанные часы либо должны быть оплачены, либо их не должно быть. Твой дом — это дно! Днище с такими управляющими. Далее →

возможно только белая зп Далее →

В общем, начитавшись отзывов, все равно решила позвонить по поводу вакансии управляющего в данную компанию. С моих вопросов о заработной плате сотрудников и утверждений, что это оплата ниже рынка и нигде таких зарплат в принципе нет, разве что на полставки, очень хабалистая территориальная всем своим видом пыталась держать свой оскал на уровне улыбки. Не представляю, как в этой компании работают люди, честно говоря, нахожусь в шоке))) Не советую туда идти никому. Оклад у директора магазина — 33 тысячи, это смешно, а у сотрудников 150 в час. Все, что написано в отзывах ниже, всё правда!). Далее →

Дружный коллектив обычных сотрудников Далее →

Один большой недостаток — это управляющий магазина. И такие же замы, просто не пригодные к такой работе. Управляющий за всё время не решил ни одной проблемы в магазине, максимум, на что его мышления хватает — это смотреть за сотрудниками по камерам видеонаблюдения, при этом сам ничего не делает, приходит на работу, когда захочет, уходит так же. Что ни спроси у него — ничего не знает, пытается лить воду, обманывает на зп, то придумывает сдельную оплату, то мотивацию. По сдельной зп работаешь по одним расценкам, в конце месяца считает по другим, потому что по тем невыгодно платить сотрудникам зп. Лучше бы компания экономила не на сотрудниках, а на таких управляющих. Управляющий любит унижать достоинства обычных сотрудников, наплодил из обычных сотрудников заместителей заместителя управляющего (нелегально), постоянно делегирует на всех обязанности и в процесс работы вообще не вникает, просто сидит с умным видом, втыкает в монитор, а по факту просто следит, как работают сотрудники. Требует, чтобы сотрудники работали просто не отдыхая. Заставляет отмечаться, когда идёшь в туалет и плюсует это время к твоему обеду, если больше 60 минут, минусует один час от твоего времени. Нарушает ТК РФ. В общем, работник для него равно раб, делает график работ на пару дней, потом может поменять смены и никого... Далее →

Их и нет Далее →

Очень нехорошая компания, в которой довелось поработать. Я думала, такого «кидалова» в наше время уже не существует. Не рекомендую никому. Постоянная нехватка персонала. Отработаете 230 часов, заплатят как за 165. Про выходные забудьте, особенно если Вы админ или детектор! Камер в магазинах нет, в смену работают по 2 человека, включая админа. Потому как экономия должна быть экономной. И не важно, какой у Вас оборот и трафик. А если вдруг решите уволиться из этой «идеальной» компании (как рассказывают на собеседовании), то рассчитывайте только на оклад. А это 10 тыс в лучшем случае. Даже если «наработали» 50 тыс и выше, работая с одним выходным в месяц. Остальное (20, 30 … тыс удержат, якобы за инвентаризацию, даже если при Вас её ни разу не было! Не расстаивайтесь, им Ваши деньги нужнее! Отношение регионального директора скотское, может запросто разговаривать с подчинёнными матом, не лестно высказываться о своём вышестоящем руководстве, может сочинить какие-то небылицы и про Вас. Т.ч. не работа, а сказка! Далее →

Достоинств у этой компании крайне мало. Корпоративными подарками сотрудника не купишь! Далее →

Всё приходилось выбивать на протяжении почти 4 лет. Повысили ЗП только после многократных писем в адрес руководства, а после этого стали штрафовать сотрудников необоснованно (штрафы от 5000 до 20 000 р. в месяц). Вложив всю душу в два магазина в Калуге, мне отказались платить за время маркетинговых работ, которые также входят в обязанности управляющего. Многое терпела, но устала, поэтому приняла решение уйти из данной компании. Здесь управляющий — не управляющий, он раб, который должен делать всё. Должен жить в магазине и всегда быть на связи. Нет жизни личной совершенно. Постоянно быть на телефоне. Выходных крайне мало, так как привоз товара, переоценка и прочие вопросы нужно делать здесь и сейчас, и офису в Москве плевать, что у тебя выходной. Зарплата белая/чёрная, больничный и отпуск от смешного оклада 16 000 р. В общем, модно много писать… Потрясающий человек работает в этой компании — директор [В.] [Е.] Полежаем, только благодаря его профессионализму и человечности я и продержалась в этой компании достаточно долго. А вот директор по развитию, она же финансист, она же маркетолог, она же логист — просто универсальная женщина, [Д.] [О.] совершенно потеряла свое лицо, а попросту «оборзела». Не знаю, какие там «волосатые руки» её держат... Далее →

Питание, качественная продукция, хорошее IT обеспечение, зарплата обычно вовремя Далее →

В компании главное — это прибыль, нет баланса между комфортными условиями труда и развитием компании. Работала менеджером, оплата низкая, текучка бешеная, работаешь за троих. Сотрудники тоже работают на отвали (ещё бы, с такой з.п.). Ощущение, что в Додо набирают тех, кого выгнали из Мака, Бургер Кинга и КФС из-за халатного отношения к работе. (Как минимум, такую ситуацию наблюдала в 5 пиццериях). Развитие в компании в целом есть, я поднялась до управляющего, но… там ещё хуже. Зарплата за управление рестораном, найм сотрудников, 85% времени ты должен работать на кухне в качестве менеджера или повара, вышестоящее руководство не помогает от слова совсем (например, договориться о временном переводе сильного сотрудника для обучения новеньких или внести коррективы в работу) — всё это удовольствие за 40 000 р. в Москве! Обычный менеджер в Бургер Кинге получает больше и голова у него не болит.. Далее →