Работа юристом: отзывы и зарплаты в Москве

Смышляев сергей алексеевич.В Москве 1. Не рекомендую этого юриста.2. Юрист не помогает, вредитель.Человек нк заинтересован в помощи.3. Недоволен сервисом. Проверяйте документы у него.4. Смотрите все варианты, кроме этого юриста.5. Может навредить делу или просто в последний момент сделать плохо.6. Человек не умеет вести диалог. Смотрите все варианты. Далее →

Не рекомендуюСверяйте и проверяйте.С. А. не помогает. Далее →

Близко от метро Далее →

Компания Valen Group или Valen Legal — аферистов и мошенников, занимаются разводом иностранцев! Создают ООО с иностранным участием для клиента, это делают хорошо и без проблем. А дальше берут деньги за юридические и бухгалтерские услуги и ничего не делают. Valen Group or Valen Legal are scammers and fraudsters who rip off foreigners! They set up an LLC with foreign participation for a client, and they do it well and without any problems. Then they take money for legal and accounting services and do nothing.. Далее →

— заработная плата выплачивается вовремя;— официальное трудоустройство по ТК РФ. На этом — всё. Далее →

1. Организация труда и управленческая культураРабота здесь — наглядный пример «совка» в его худшем проявлении. Управленческие решения принимаются хаотично и непрозрачно, ответственность размыта, а вся система держится на атмосфере запугивания сотрудников.Вся работа по-прежнему строится на Excel-таблицах двадцатилетней давности.Мотивация отсутствует как класс: премий могут лишить без каких-либо объяснений причин. 2. Рабочие условия и нагрузкаПостоянные неоплачиваемые переработки считаются «естественными». Позиция руководства сводится к фразе: «радуйтесь, что у вас вообще есть возможность работать в газовой компании».Задачи формулируются в размытой форме либо не ставятся вовсе. Должностные обязанности подменяются абсурдом: юристы занимаются всем, кроме права — от уборки снега до многочасового стояния на юбилеях, концертах и прочих мероприятиях, не имеющих никакого отношения к юридической работе. 3. Кадровая политика и текучестьТекучесть кадров — катастрофическая. За год отдел обновился более чем наполовину, что однозначно свидетельствует о полном провале управления. Исполняющий обязанности начальника отдела формирует откровенно токсичную и враждебную среду, допускает унизительные высказывания и регулярные эмоциональные срывы. Её решения хаотичны и противоречат базовой логике работы юриста. Уровень рассуждений, постановка задач и комментарии по правовым вопросам создают устойчивое ощущение отсутствия профильного юридического образования... Далее →

Конкурентная заработная плата, широкий дмс. Далее →

Если вам повезло попасть в любимчики, будет и рост, и плюшки, если нет — то вас ждёт самая низкая индексация з/п, полное неуважение, а также будете испытывать полный спектр эмоций и ждать, какие замечания или претензии не по работе прилетят вам сегодня. Нет удалёнки. Диалог с руководством выстроить невозможно — тебя просто не услышат, ни по работе, ни по личному. Начальники уже и не пытаются достучаться — себе дороже. Неадекватные требования к сотрудникам руководства ЦПОРС г. Самары (нельзя уходить во время с работы или пить чай в перерыв = попадаться на глаза в рабочее время, нельзя трогать телефон и держать кружку с водой у рабочего места, даже непроливайку и прочее-прочее). Не ценят сотрудников (только избранные и не всегда за выполненную работу).. Далее →

Удобное расположение в центре Москвы, недалеко от метро Далее →

Проходил собеседование в данной компании на должность помощника юриста по регистрации ЮЛ. Изначально смутило, что данная вакансия висела на hh около месяца к февралю 2026 (и висит до сих пор, периодически обновляясь, создавая впечатление, что она «свежая»). Так как мне срочно нужна работа, я решил всё-таки откликнуться на данное предложение, несмотря на то, что меня не совсем устраивал уровень заработной платы, но на безрыбье и рак рыба, как говорится. Через 2 дня приходит приглашение от Д.Б. на собеседование с уточнением, когда мне было бы удобно к ним подъехать в офис. С одной стороны, может показаться, что они максимально гибки для соискателя, однако мне показалось, что им абсолютно все равно кто и когда к ним придет или не придет, что уже говорит о том, что им на самом деле не нужен сотрудник (я звонил по указанному контактному номеру в hh и сотрудник данного агентства просто на абсолютном пофигизме отвечал на мои вопросы. Мне даже показалось, что он вообще не понимает, зачем ему звонят). Прибыв в назначенное время к ним в офис, опять звоню данному сотруднику с уточнением, как к ним пройти (как было и написано на hh), он проводит меня в одно из их помещений, подсовывает анкету, состоящую из вопросов о семейном положении, наличии... Далее →

What could you like about this scammers» office?/А что может нравится в этой конторе аферистов? The only thing is that the office is located in the City and not far from the metro./Единственный момент, что офис находится в Сити и недалеко от метро. Далее →

There are many things that can be improved, but I would first of all improve the company's management, V. herself. She is a very greedy manager, for whom the most important thing is money, not the company's reputation. Улучшить можно много что, но я бы в первую очередь улучшил руководство компании, саму В. Это очень жадный руководитель, для которого самое главное — деньги, а не репутация компании. The task of the company's management, namely V., is to deceive and rob foreign clients. To violate Russian law by receiving foreign currency from foreign clients. If you want to be prosecuted under the article fraud, then you should go to this company. Задача от руководства компании, а именно В., обманывать и обирать иностранных клиентов. Нарушать законодательство России, получая от иностранных клиентов денежные средства в валюте. Если вы хотите попасть под следственные действия по статье мошенничество, то вам в эту компанию. Далее →

Работаю в юридическом управлении более трех лет. Отличное место для повышения уровня квалификации. За год отрабатываешь огромное количество вопросов, связанных с различными сферами деятельности компании. Это дает колоссальный опыт во всех направлениях права. Прекрасное место для роста. Стараешься — это видят, ценят. Повышения есть и часто. Высокий уровень зарплат, дополнительные премии. Профсоюз (много преференций для семей с детьми, подарки, лагерь, билеты на классные представления). Справедливый и сильный руководитель, как на уровне управления так и на уровне заместителя директора. Хочу отметить, что в компании и управлении к сотрудникам очень высокие требования. Что, считаю, для юридического управления абсолютная норма. Некомпетентные сотрудники просто не проходят испытательный срок. Если хотите вырасти, развиваться, стать супер профессионалом — это именно такое место! Организация тесно связана с жизнью города. Всегда понимаешь свою ценность, осознаешь свой вклад в улучшение Москвы. Далее →

Недостатков нет Далее →