Работа frontend developer: отзывы сотрудников в Москве

После работы в этой компании плохих работодателей больше не будет. Потому что это дно и снизу не постучат.

Работаю тут уже больше 5 лет front-end разработчиком. Все это время в компании процветает токсичность, газлайтинг и абьюз. Жаль новых сотрудников, которые приходят с горящими глазами и быстро либо уходят, либо затухают каждый на своем продукте. Тут важно сидеть и не отсвечивать, инициатива не то, что наказуема, а порицается. Все действия активно отслеживаются и передаются Генеральному Директору. Если нечего передать - hr [В.] придумает про вас сплетни, что вы с кем-то спите (обязательно). Генеральный Директор белая борода верит ей безоговорочно и даже железобетонные аргументы - не аргументы. Ощущение, что [В.] не просто hr в этой компании... Недавно к [В.] добавился hrd родин. Он не умеет брать ответственность на себя и во всех косяках обвиняет кого угодно. Вся компания уже тихо ненавидит его, но он будто не замечает этого. Руководству кажется, что их желание сэкономить на сотрудникахДалее →

- не заметно. На стратсессиях звучат фразы, что компания крутая и все хорошо, Генереальный Директор и hrd активно друг друга захваливают, что складывается ощущение, что и их связывают не только рабочие отношения. Даже уже не дружеские... Вам будут говорить, как у нас все хорошо и как все рады работать. Громко вещать, что пришел новый сотрудник, что он прошел испытательный срок и постить в рабочем чатике "позитивную" обратную связь от каждого сотрудника. По факту 90% этих сотрудников будут уволены одним днем сразу после прохождения испытательного срока и публикации той самой позитивной обратной связи. Сама компания не выиграла еще ни одного суда, погрязла в штрафах (ежемесячно выплачивают около 10млн штрафов за просроченные догворенности с украинским сервисом, что по российским законам является спонсированием всу). Вся разработкаДалее →

гудит внутри своих команд, что все очень плохо. Тестировщики приходят и тут же уходят. Сам сижу на низком старте и ругаю себя, что надеялся на лучшее все это время. Не приходите сюда работать. Тут реализуется схема по покупке бизнеса, вытягивания из него денег и закрытия компаний. Эта схема работает уже очень давно и развития тут никогда не будет.

Быстро собеседовали, быстро устроили, помогли быстро войти в проект. На этом, собственно, и всё)

- Оформление обещают по тк, на деле на "испытательный срок" заключают гпх. Серая схема - После выполненной на проекте задачи мурыжили правками лишний месяц, ссылаясь на то "что так в тз, в твоих интересах это доделать". Половиной из них в тз и не пахло, но я, балбес, честно доделал всё, что требовалось) - После чего связался директор, пообещал выплатить только часть (!), типа качество кода резко перестало устраивать (а до этого всё норм было, без ревью принимали на прод)). Прошло больше месяца, где мои 120к или та самая часть от них?

Не очень значимые и интересные

Переработки не оплачиваются по тк рф, а их много. Руководство говорит, что работа в выходные происходит только по причине самого сотрудника- не успевает в рабочее время все успеть. Ну да... На собеседовании озвучивается сумма дохода на руки, в первый день оформления на подпись присылают трудовой договор, где указана совершенно другая сумма (меньше). Уверяют, что будут платить как договорились в joboffer. Пока все хорошо платят разницу как премию, чуть попадёшь в немилость выплачивают голый оклад по договору, премию могут порезать до нуля. Куча юридических лиц, могут оформить совершенно в другую компанию, которая noname на рынке. Корпоративной культуры нет. Выходит каждую неделю дайджест новостей, но такое ощущение, что делается для галочки. Никакого интереса. Контингент - в основном либо джуны, которым нужно наработать стаж или пенсионеры (т.е. синьоры) которые не хотят развиваться и сидят на насиженном месте в ожидании пенсии. Обучения в компании нет. Можешь за свой счёт пойти учиться. Для этого есть так называемый соцпакет,Далее →

который активно продвигается на собеседовании, но не сообщается, что он будет предоставлен минимум через полтора года после трудоустройства. При этом сумма соцпакета сильно зависит от города и твоего стажа. На год дадут 6000рублей и ни в чем себе не отказывай. Руководство - немного быдло, простите. Мат процветает. Пользуются бесплатным незарегистрированных по. Удивляют люди, которые восхищаются компанией. Возможно это просто первое место работы либо люди не видели по-настоящему крутые компании.