Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты в Нижнем новгороде

Работаю в компании недавно, но уже сложилось положительное впечатление! Главное, что хочется отметить-хороший коллектив и руководство! Много где удалось поработать, и есть с чем сравнивать) Компания без жесткой бюрократии, грамотно выстроены рабочие и производственные процессы. Есть возможность для реализации собственных идей, руководство всегда открыто к новому! Очень переживала при трудоустройстве, что будут сложности при адаптации, но зря волновалась) коллеги всегда помогут и подскажут) Четкий рабочий график, зарплата вовремя, есть возможность для профессионального и карьерного роста) Далее →

Было бы неплохо корпоративный траспорт) Далее →

Своевременная лопата труда Далее →

Работала в данной организации три месяца, за этот период была дважды обманута руководством компании. Впервые при трудоустройстве, мне озвучили зарплату 45 000 + квартальная премия раз в три месяца 45 000, после недели работы в компании получила на руки договор где было прописано зарплата 35 000. Озвучив несовпадение руководству получила ответ, что при случае об этом поговорят с директором, чего так и не произошло. По прошествии трёх месяцев мне предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию, аргументируя не выполнением плана, который нам не был ни разу озвучен также не говорили когда и по каким параметрам будут оцениваться результаты работы. В последний день работы я нашла недостающих людей, которые должны были выйти в ближайшее время, они заканчивали обучение либо ждали свою дату выхода на работу, по факту у меня был эффект отложенного результата о котором я незамедлительно рассказала руководству, но реакции не последовало. Второй раз меня обманула компания пообещав получение мною квартальной премии которой тоже я не получила. Работать ли с подобной компанией решать только Вам. Далее →

Нет Далее →

Пришла на работу с полной мотивацией, заработать, войдя в офис регионального отделения сразу всё стало понятно, внешний вид руководства, и его помощников, мат везде трёхэтажный, даже во всех чатах, теряешь смысл, когда люди пишут не по работе, а просто стебаются матом. Зарплата мизерная, всё зависит от руководства сколько встреч тебе дадут, а от тебя сколько услуг предложишь клиенту, так вот встреч не дают распределяют по чёткому желанию регионального руководства своим любимцам так что не успевают даже, а новым три четыре встречи, так что бензин не окупается! Не то что зарплату получить, не ходите [censored] может быть когда сменят руководство тогда хоть что-то измениться. А пока будете за свой счёт конверты доставлять. Далее →

Cпасибо за обратную связь. Коэффициент ИПК назначается ПФР РФ, он практически для всех сотрудников компании максимальный. Для 2021 года он равен 10. Более подробно на сайте ПФР: https://pfr.gov.ru/grazhdanam/pensions/kak_form_bud_pens/ Если у Вас остались вопросы, мы с радостью поможем их решить. А также напоминаем, что на основании законодательства РФ, а именно п.3−2 статьи 11 Федерального закона от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 09.03.2021) «О коммерческой тайне», информация о компании и ее контрагентах является конфиденциальной и не подлежит разглашению в том числе после прекращения срока действия трудового договора. С любыми вопросами пишите нам на hr@auriga.сom. Хорошего дня! Далее →

--- Далее →

не увидел, близко к дому было Далее →

Пишу это сообщение, чтобы собственник и HR служба обратила внимание на свою работу. Если вы даете человеку тестовое задание — потрудитесь дать обратную связь. Безответность вызывает негатив, влияет на ваш HR — бренд как работодателя и потом вам будет адресовать аналогичные письма с отзывами. А это будут читать ваше потенциальные соискатели. Полнейший негатив, некорректное отношение и неприятное послевкусие после общения с директором по персоналу. Далее →

Рассматривала работу в Нижнем Новгороде Далее →

Что могу сказать? Директор ведет себя как истеричная барышня. «Директор по персоналу из Москвы» — [Н.] — редкостная некорретная хамка. Предоставляет некорректную информацию. Потребовала срочно пройти тест, на который якобы нужен час времени. А проходила я его 4 часа)) Не потому что медленная, а потому что там куча тестов на время) И что в итоге? Мне даже не предоставили обратную связь по итогам многомесячного общения Далее →

Нет таких! Далее →

Проработал в этой шарашке почти год, ушел с неимоверным облегчением в душЕ и туалете этой конторки. Несколько лет назад имя Новакард значило на рынке труда Нижнего Новгорода очень и очень много, сейчас это имя неудачника и лазера. Зарплаты давно ниже плинтуса, скотское отношение к персоналу со стороны руководства и безосновательные наказания сотрудников под вымышленными предлогами, бесконечное враньё со стороны топов, это и есть перспективы для тех кто собирается работать в этой шарашкиной конторе. И самый главный минус этой конторки это служба персонала, служба, которая должна поддерживать и мотивировать персонал, а тут все ровно наоборот! Служба персонала в Новакард это пяток растоптанных и униженных женщин, готовых целовать ноги директору по персоналу, этакому Геббельсу в юбке, маразматичной тётке возомнившей себя наместником Бога в отдельно взятой организации. Большое количество внутренних проблем в организации только от директора по персоналу и генеральному уже давно пора открыть глаза на этот факт, так как старческий маразм необратим и далее будет только крепнуть в воспалённом мозгу. Далее… экономия буквально во всем! В зарплатах, в материалах, в спецодежде, в канцелярских товарах, товарах первой необходимости, и как правильно писали в других отзывах даже на туалетной бумаги... Далее →