Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты

Белая зп, современный офис, обучение с 1 дней, выдают ноутбук, компенсируют связь. Далее →

Hr отдел отнесся, мягко скажем, по-свински ко мне. Очень неприятно это писать, но просто хочу, чтобы вы знали, что произошло. Изначально я собеседовалась на позицию «менеджер по подбору персонала» на гибридный формат работы. Девочки на собеседовании были дружелюбные, все объяснили, но скрыли одну важную деталь: им нужен был сотрудник на чистый офис, хотя изначально обговаривался гибрид. Для меня это было очень важно, так как я живу на 2 города. Увы, HR-ы еще намекнули следующее: «как ты отнесешься к тому, что со временем ты будешь принадлежать другому старшему менеджеру?» Я, естественно, не понимала подвоха, сказала, что мне это некритично. Это было действительно так, если бы не одно НО. Старший менеджер [Н.], которая взяла меня под свою «опеку», оказывается, собралась уходить и с самого начала обманывала в этом плане и скрывала. Неужели так сложно было сказать на собеседовании все как есть, а не зазывать человека в офис вот такими хитрыми путями??? Двуличие в отделе HR зашкаливает, не знаю, как в остальных отделах NFP, надеюсь, там все нормально. В общем, изначальное вранье мне испортило все впечатление о компании, видимо, уже не знают, как зазвать людей. Я обучалась, после работы читала... Далее →

Менеджер отдела персонала позвонила сама увидев моё резюме на хм. Офис чистый, менеджер отдела подбора персонала приятная, внимательная, адекватная девушка. Далее →

Менеджер по подбору персонала не ответит на ваши вопросы: из чего складывается зп, обо всём говорит обтекаемо. Чтобы попасть в компанию, нужно пройти кучу собеседований и потратить уйму времени в офисе на заполнение анкеты для С. Б. После проверки С.Б., если успешно, вам назначат собеседование с территориальным директором. А здесь самое интересное: тер. директор ждёт вас с неизвестным человеком в кафе ТЦ, так как у фирмы островного типа салоны, ок. Вы приходите, представляетесь, тер. дир. сквозь зубы представляется и сразу говорит: «Презентуйте себя!» Вы начинаете презентовать, а вас перебивают и говорят: «Нет, вы неправильно презентуете! Надо начинать с самого рождения! Где вы родились, во сколько вырос первый зуб, где учились, где работали, что ожидаете от работы и т.д.» Ребят, а для чего я потратила кучу времени на заполнение резюме, анкеты в офисе, где всё подробно описано? Самое отвратительное собеседование, на котором я была. Естественно, не стала тратить своё драгоценное время на эту надменную, высокомерную личность и ушла, ибо имею самоценность, чувство уважения к себе и любовь. Далее →

Их нет Обман от [А.] [Н.] [Е.] Далее →

Был записан на собеседование на позицию менеджера по подбору персонала. По телефону говорили, что официальное оформление, а на деле нет никакого оформления и з/п черная! И поражаюсь газлайтингу [А.] [Н.] Епифановы, что по телефону она говорила, что только официально, а лично стала говорить, ну я же вам сказала, что важно ли вам оформление, у нас его нет. Один обман! Потом я попросил выслать оффер, на что мне ответили: «наша компания не отправляет офферы». Ну, и потом я прочитал отзывы и увидел, как часто в этой компании обманывают. И самое классное, на мой взгляд, что я ждал собеседования 1, 5 мать его часа! Пока эта жирная особа поболтает со своей коллегой прошло 30 минут, потом она вышла и спросила, подожду ли я ее еще, я сказал, что ок, но блин, я еще подождал час, пока она там уйдет по своим делам на обед, чтобы в ИТОГЕ пообщаться 10 минут! Але, у вас там мозги жиром заплыли? Пипец. Не идите в эту конторку! Далее →

Работала в компании Вилден около года менеджером. Дружный коллектив и своевременная оплата. Адекватные условия труда. Далее →

Не обнаружила. Далее →

отсутствуют Далее →

Никому не советую работать в этой «компании». Правильно говорят, что рыба гниет с головы. Так вот, руководство будет с Вами вежливо и приветливо только в начале Вашего пути. Работала HR менеджером у них около месяца. Спустя неделю своей работы начала узнавать, что мастера, которых я записываю и приглашаю на экзамены, уходят в руки управам и руководителю отдела персонала [Н.] Ильиной, админы не скидывают оценки экзаменов, из-за чего мастера теряются и уже находят другое место работы (это им везет, конечно, но для меня минус деньги). Второй экземпляр договора не могли выдать на руки две недели, постоянно были глупые отмазки, что номер договору ещё не присвоен и документы не переданы в банк, хотя все мы понимаем, что это дело одного дня) Как только, спустя полторы недели работы, я озвучила своё решение уйти, отработав положенные по договору 15 рабочих дней, [Н.] сначала пыталась меня отговорить и целую неделю после этого делала вид, что меня нет, и она забыла о моем желании, даже не дав мне написать заявление об увольнении. Затем через неделю, когда я опять начала этот разговор, сменила свою благочестивую улыбку на ухмылку и дерзость, а на мои... Далее →

Нет Далее →

Отработала 2,5 недели. Изначально на собеседовании обсуждала трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ и полностью «белую» заработную плату. Когда через 4 дня сведений в ПФР о моем трудоустройстве так и не было, обратилась к руководителю. Сказал, что впервые об этом слышит. Обещали подать сведения. Через 2,5 недели сведения так и не подали. Все, кто трудоустроен в организации, либо в СЕРУЮ с минимальным окладом на неполный раб день, либо полностью в черную. На испытательный срок 3 месяца все трудоустроены в «черную» по липовым «срочным» трудовым договорам на зп. В коллективе нездоровая атмосфера, склоки, истерики, шантаж (как со стороны сотрудников, так и со стороны руководства). Сотрудники постоянно остаются на работе сверхурочно, часы эти работодатель не оплачивает. Не выстроено взаимодействие между подразделениями и руководством. Руководители позволяют себе звонить и писать в нерабочее время, выходные вплоть до 24.00. Половина рабочего дня уходила на совещания с руководителями и учредителями (а их 3): лично, по телефону и в переписках в мессенджерах, по кругу рассказывая одно и то же. Далее →

Светлый офис. Далее →

Хочу оставить отзыв, чтобы предостеречь будущих соискателей. Компания нашла мое резюме и пригласила на собеседование на позицию: Менеджер по подбору персонала. Собеседование прошло успешно, хоть и руководитель не представилась и ушла не попрощавшись. Мне предложили пройти бесплатную тестовую Неделю из дома, так как прав на ошибку у них нет). Дали только 30 контактов для холодного поиска и Сибирский регион. Я максимально отнеслась ответственно, так как условия предлагали сказочные). За 3 дня закончила подбор, дала кандидатов. Действующий рекрутер предложила взять ещё 30), чтобы наверняка, но я отказалась. Так как 3 дня я потратила на поиск, все это бы бесплатно. Мое время, связь, Интернет — никак не компенсируется. По итогу пятницы — со мной никто не связывался. Я написала сама. На что спустя часа 3 мне ответили, что результат не очень и предложили попробовать ещё неделю бесплатно поработать для них). Когда я открывала контакты, меня удивило, что комментарии под резюме за 5 лет были оставлены более 20 подборщиками. В компании всего 1 HR и рук- ль отдела. Или текучка нереальная (но условия огонь, поэтому этот вариант маловероятен). Скорее всего, компания берет бесплатную раб силу для... Далее →

С компанией «кардекс» начали работать в декабре 2021 года. Наш автопарк относительно небольшой — всего 13 грузовых машин, география работы широкая — ездить приходится во все регионы. Очень рады, что заправочные карточки этой компании принимаются на почти всех заправках страны. Более того, в одном регионе нам пошли на встречу и подключили местную сеть, причем выполнили это подключение в короткие сроки. За это [В.] С. отдельное спасибо! По управлению картами: проблем не было никогда, сервис не логает, все стабильно. Радует, что все бух отчетность можно быстро получать по ЭДО. Далее →

Резюмируя сказанное, за прошедшие полтора года у нас не возникло никаких трудностей в работе, компания четко исполняет прописанные в Договоре обязательства. Далее →

Не успела обнаружить — но, возможно, они все-таки есть, ведь кто-то же там работает. Далее →

Успела побывать на собеседовании по вакансии «менеджер по персоналу». Впечатления — незабываемые. С самого начала меня удивило то, что руководитель отдела персонала не участвовала во встрече — а ведь это мой потенциальный руководитель и тот человек, с которым впоследствии нужно было бы работать (при этом она присутствовала в офисе, т.к. именно эта барышня меня быстренько проводила в нужный кабинет — правда, забыла представиться по дороге, но её легко оказалось опознать по фото в WhatsApp). Встречу вел коммерческий директор. Вопросы задавал странные, т.к. хотел явно взаимоисключающих вещей. С одной стороны — его интересовал опыт агрессивного хантинга менеджеров по продажам из сферы продаж строительных материалов. С другой стороны (внимание, самое интересное!) — способна ли я работать исключительно по заведенному регламенту, не отклоняясь от него? Вот на слове «регламент» этого джентльмена просто заклинило)) Я с трудом себе представляю эйчара, который эффективен в хантинге и при этом четко действует по инструкции. Стоит ли говорить, что весь мой предыдущий опыт работы с разноплановыми вакансиями и низким процентом текучки оказался никому не интересен?.. По итогу — уважаемые коллеги по работе с персоналом, вам имеет смысл приходить сюда на собеседование по hr-вакансиям (и, тем более, устраиваться на работу) только в том случае, если вам не хватает... Далее →

Их нет. Далее →

Сотрудник ркадрового агентства [К.] [А.] повел себя очень некорректно. Мне пришло приглашение на собеседование на сайте www.hh.ru на должность менеджера по персоналу. Перезвонила по указанному номеру. Договорились о встрече в Zoom сначала на вторник на 16:30. В оговоренное время [А.] не вышел на связь. Я перезвонила, [А.] ответил, что через 10 минут пришлет ссылку на Zoom. Через 10 минут он опять перезванивает и говорит, что у них совещание и переносит встречу уже на другой день, на среду в 14:30. В среду он также не выходит на связь. Когда я перезваниваю и спрашиваю, почему нет ссылки на собеседование, он отвечает, что встречу, по-моему, назначили на 16:30. Я ему отвечаю, что нет, на другое время. Он обещает уточнить и перезвонить через 10 минут. И пропадает насовсем. На звонки и сообщение в WhatsApp перестает отвечать. Считаю это не только фактом крайнего непрофессионализма, но и обычного человеческого хамства. Далее →