Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты

Ищете работу hr-менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа hr-менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях

💲 Какая зарплата у HR-МЕНЕДЖЕР?

Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 120 000 руб.

Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают hr-менеджером? Статистика зарплат →
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (743)

  • 26.06.2023 МоскваHR-менеджер👍2
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    В общем, не рекомендую трудоустраиваться вахтовым методом через эту компанию. Сама работала менеджером по подбору персонала и знаю, как они обманывают людей. Предлагают работу с объектами, которые не сотрудничают с этой компанией. Заработная плата ниже, чем говорят, предоставляют жильё (за которое у вас вычитывают с заработной платы). Нас с подругой около 7-ми дней возили по разным объектам с нашими вещами. Самое главное, они говорят, что дорога оплачивается компанией, по приезду в Москву вас встречает сопровождающий (за него также идет вычет с заработной платы), по приезду в РЦ — распределительный центр забирают паспорта (10 смен), пока вы не отработаете билеты и не только, по договору якобы для проверки СБ. В других же компаниях делают расписку и берут копию паспорта. По итогу: мы ушли из компании без паспорта, в Москве жили на улице около недели, полиция не помогает, у них своя крыша. Далее →
  • 23.06.2023 ПензаHR-менеджер💵 ЗП: 22200👍13
    ✓ Преимущества
    Нет преимущества Далее →
    ✗ Недостатки
    Задержка и невыплата заработной платы, неофициальное оформление. Далее →
  • 21.06.2023 МоскваHR-менеджер
    ✓ Преимущества
    Пока мне известны только отрицательные стороны Далее →
    ✗ Недостатки
    Мне назначили собеседование на позицию Директора по персоналу на сегодня на 17.00. Я отпросилась с работы в 14.45 (за свой счёт), чтобы выехать более чем за 2 часа, так как добираться от работы до офиса Алантеры 1.5 часа (при этом живу рядом с офисом Алантера, поэтому и рассмотрела это предложение). Естественно, в 16.15 я уже была на автобусной остановке автобуса Т38, который ходит от м. Текстильщики до ост. Остаповский проезд, 15. Оказывается, назначив кандидату время встречи на 17.00, даже не предупреждают о том, что автобус Т38 ходит очень редко. Сначала навигатор показал, что автобус приедет в 16.47. Затем изменил время на 17.01, затем на 17.12. Я уже понимала, что не успею на встречу и стала звонить Ю.Н. — сотруднику компании, которая должна была проводить собеседование. Если бы я смогла с ней договориться о задержке и переносе встречи на более позднее время, я бы была готова даже взять такси. Но! В течение часа я ей не могла дозвониться, даже уже после 17.00... Далее →
  • 13.06.2023 МоскваHR-менеджер
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Все якобы преимущества перекрываются полной некомпетентностью «специалистов» подбора персонала, которые на пару с псевдобезопасниками страдают реальной паранойей. Мало того, что незаконно собирают сведения о кандидатах через третьих лиц (подавляющее большинство так называемых «безопасников» бывшие сотрудники правоохранительных органов и «пробивают» кандидатов через «своих», что незаконно, подставляя третью сторону). Ничего не найдя, задают провокационные вопросы о благонадежности кандидата. Понятно было бы, если бы должность была мегакрутой, нет, это «стандартная» проверка для кандидата на должность рядового сотрудника. Впечатление полной тухлятины, депресняка, тупости и глухой дремучести. Далее →
  • 08.06.2023 ТроицкHR-менеджер
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Не советую сюда обращаться, [О.] [М.] полный неадекват, иди лечись. Далее →
  • 06.06.2023 МоскваHR-менеджер
    ✓ Преимущества
    Не знаю Далее →
    ✗ Недостатки
    Проходила два этапа интервью с HR и HR руководством. Не предоставили обратную связь, хотя это было обещано. Сама являюсь HR и считаю, что это крайне непрофессионально. Когда несколько раз переносили интервью, настойчиво сами на связь выходили, а как предоставить фидбэк — ни ответа, ни привета. Уточню, что, насколько поняла, это агентство, которое работает на ПМ. Далее →
  • 30.05.2023 Нижний НовгородHR-менеджер
    Постоянные задержки в выплате заработной платы. Руководство объясняет это тем, что в студиях нет выручки. А выручки нет, потому что руководство абсолютно не следит за текучкой кадров. Не рекомендую работу в данной компании. Расчет не выплачен, накопился приличный долг, на письменные претензии не реагируют. Далее →
  • 30.05.2023 ТаганрогHR-менеджер
    ✓ Преимущества
    комфортный офис на некрасовском, вкусный кофе, много печенек :) Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в hr-отделе, кумовство — да, хамство — да, текучка — да, много мата, особенно в закрытых hr-чатах, на митингах все время матерят программистов, hr-отдел просто тихо ненавидит их, а за что, мне так до конца понять и не удалось. Разработчики, тестировщики, дизайнеры все очень милые, добрые ребята! Из интересного: можно поучаствовать в конкурсе или в викторине внутри компании, выиграть приз и тебя попросят свой приз оставить в компании (может, чтобы потом передарить? Или для следующих викторин), еще мне довелось работать в ковидном 2021 году, не успеет кто-то из коллег чихнуть/пукнуть, тебя (как контактного) заставляют делать ПЦР за свой счет в Инвитро, напряжно, конечно. Далее →
  • 29.05.2023 Санкт-ПетербургHR-менеджер👍2
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    hr-менеджер [А.] прислала приглашение в WhatsApp на вакансию продавец-консультант. Далее мы созвонились, мне рассказали об условиях оплаты, графике, спросила, где территориально было бы удобно работать. Меня все устроило. Прислала информацию о «знакомстве с компанией» (стажировка 2 часа), дресс-код список, в чем приходить, как уложить волосы, какой маникюр можно, какие украшения нельзя. И адрес: ТЦ Европолис. Далее в самом магазине по моему приезду управляющая магазина сказала, что это «обучающий магазин», и сюда мне придется ездить 1, 5 месяца, пока идет испытательный срок. Менеджер [А.] мне об этом не сказала, дорога до этого ТЦ занимает для меня много времени, и территориально мне очень неудобно! Управляющая (извините, имя не запомнила) говорит, что по итогу испытательного срока и моей эффективности продаж будет распределение в другие ТЦ, НО, внимание, это не те, которые мне удобно и хотелось бы, а те, куда сама компания посчитает нужным меня отправить! Я не стала тратить свое время на прохождение мини-стажировки, поблагодарила девушку за информацию и уделенное время и ушла. Ребята и девчата, тут сразу понятно, как относятся к сотрудникам, как к вещи, рабам, куда хотят, туда и закинут, без вашего мнения. Анне, эйчару, я написала... Далее →
  • 25.05.2023 Санкт-ПетербургHR-менеджер
    ✓ Преимущества
    В компании санекст.про проводятся регулярные опросы сотрудников. Один из традиционных вопросов — «Что вы получаете, работая в компании?». Самые частые ответы: профессиональное развитие и получение практического опыта, стабильность, положительная атмосфера в коллективе, прокачка коммуникации и, конечно же, достойная заработная плата. Компания растет с каждым днем — достаточно взглянуть на географию присутствия. Это Санкт-Петербург, Москва, Краснодар, Владивосток, Екатеринбург, Красноярск, Воронеж, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Пермь, Самара, [С.] и даже Алматы. Мы будем рады видеть вас среди коллег в любом из наших представительств! Далее →
    ✗ Недостатки
    Их нет. Далее →
  • 23.05.2023 Ростов-на-ДонуHR-менеджер💵 ЗП: 200000👍5
    ✓ Преимущества
    Их просто нет, единственное, что радовало, великолепный коллектив, который ушёл из компании. Далее →
    ✗ Недостатки
    Компании Capital Mars (она же ООО Недвижимость онлайн), ранее компания называлась Майхоумдэй и также были проблемы. Если постараться, можно в судебном реестре найти коллективные трудовые иски на компанию (в большом количестве). Зарегистрирован бизнес на А. [И.], но по факту управляет этой богадельней Д. А. (который находится далеко за границей), а помогает ему Д. [Т.]. Главный офис находится в Москва-Сити, бэк-офис в Ростове на Дону (на Табачке). Компания может похвастаться постоянными задержками по выплате заработной платы действующим и уже уволенным сотрудникам. Есть уволенные сотрудники, которые занимали руководящие должности в компании и не могут получить свои честно заработанные деньги с декабря 2022 года, там на каждого сотрудника долг по ЗП от 200 тыс. рублей. Когда ты начинаешь писать или пытаться дозвониться руководству, касательно выплат, тебя просто игнорируют, кормя завтраками или говорят, что все будет вовремя выплачено: «мы вас когда-то подводили?» (это все звучит, как издевательство какое-то). Руководитель — это крайне высокомерный человек, который повышает свою самооценку за счет унижения сотрудников. Руководство не даст Вам нормально работать, а будет постоянно вмешиваться в рабочий процесс и пытаться сделать «лучше», но по факту все внедрения снижают эффективность во много раз,... Далее →
  • 19.05.2023 КраснодарHR-менеджер👍2
    Группа Компаний «АВА» — крупный девелопер, интересные проекты, привлекательный маркетинг. Но, к сожалению, после прохождения собеседования для меня это всё в прошлом, никому не рекомендую данного работодателя. В марте 2023 откликнулась на вакансию «Ведущий менеджер по персоналу». В телефонном интервью рекрутер уточнила мой статус поиска и пригласила в офис для прохождения собеседования с hr-менеджером [Г][Л][В] и руководителем отдела [Б][Н][В]. Токсичная коммуникация и высокомерное пренебрежительное отношение которых очень впечатлили. Собеседование: 1. Профессиональные вопросы, их ровно три: назовите источники поиска персонала; какие вакансии закрывали; количество вакансий в работе. 2. Вопросы остальные, видимо, самые важные и необходимые для выполнения работы (очередность соблюдена): в каком районе проживаете, ожидаемая зарплата и почему именно такой размер, куда тратите деньги, семейное положение, где и кем работает муж, почему у вас нет детей (комментарий одной из hr-леди пробил дно: «Ну-да! Ну-да! Я знаю, почему у вас нет детей, просто вы их не хотите!»), и для завершения «ягодка сверху» — ваши хобби и увлечения. 3. Заполнение анкеты для СБ — привет из 90-х. p.s. Допотопный утративший актуальность инструмент, неуважение к кандидату и обоюдная потеря времени. Если... Далее →
  • 15.05.2023 МоскваHR-менеджер
    ✓ Преимущества
    Белая зп, современный офис, обучение с 1 дней, выдают ноутбук, компенсируют связь. Далее →
    ✗ Недостатки
    Hr отдел отнесся, мягко скажем, по-свински ко мне. Очень неприятно это писать, но просто хочу, чтобы вы знали, что произошло. Изначально я собеседовалась на позицию «менеджер по подбору персонала» на гибридный формат работы. Девочки на собеседовании были дружелюбные, все объяснили, но скрыли одну важную деталь: им нужен был сотрудник на чистый офис, хотя изначально обговаривался гибрид. Для меня это было очень важно, так как я живу на 2 города. Увы, HR-ы еще намекнули следующее: «как ты отнесешься к тому, что со временем ты будешь принадлежать другому старшему менеджеру?» Я, естественно, не понимала подвоха, сказала, что мне это некритично. Это было действительно так, если бы не одно НО. Старший менеджер [Н.], которая взяла меня под свою «опеку», оказывается, собралась уходить и с самого начала обманывала в этом плане и скрывала. Неужели так сложно было сказать на собеседовании все как есть, а не зазывать человека в офис вот такими хитрыми путями??? Двуличие в отделе HR зашкаливает, не знаю, как в остальных отделах NFP, надеюсь, там все нормально. В общем, изначальное вранье мне испортило все впечатление о компании, видимо, уже не знают, как зазвать людей. Я обучалась, после работы читала... Далее →
  • 13.05.2023 Санкт-ПетербургHR-менеджер👍3
    Проходила собеседование на должность Hr. На первом собеседовании была довольно милая, но совершенно некомпетентная девушка. Про мои навыки так ничего не узнала, зато спросила, кем работают мои родители. Зачем вообще нужна эта информация? Далее мне сказали, что не могут предложить должность hr из-за возраста (мне 22). Руководитель не рассматривает молодых кандидатов на эту должность. Хотя, судя по рассказу самой девушки, опыта у нее в подборе значительно меньше, чем у меня. Далее было второе собеседование с самим руководителем. Было видно, что сотрудники её боятся. Сама тоже крайне неприятная женщина, которая пытается выдавить из себя «дружелюбие». Обратную связь обещали дать через день, потом перенесли еще на два дня. Обещание так и не выполнили. Далее →
  • 29.04.2023 МоскваHR-менеджер
    ✓ Преимущества
    Менеджер отдела персонала позвонила сама увидев моё резюме на хм. Офис чистый, менеджер отдела подбора персонала приятная, внимательная, адекватная девушка. Далее →
    ✗ Недостатки
    Менеджер по подбору персонала не ответит на ваши вопросы: из чего складывается зп, обо всём говорит обтекаемо. Чтобы попасть в компанию, нужно пройти кучу собеседований и потратить уйму времени в офисе на заполнение анкеты для С. Б. После проверки С.Б., если успешно, вам назначат собеседование с территориальным директором. А здесь самое интересное: тер. директор ждёт вас с неизвестным человеком в кафе ТЦ, так как у фирмы островного типа салоны, ок. Вы приходите, представляетесь, тер. дир. сквозь зубы представляется и сразу говорит: «Презентуйте себя!» Вы начинаете презентовать, а вас перебивают и говорят: «Нет, вы неправильно презентуете! Надо начинать с самого рождения! Где вы родились, во сколько вырос первый зуб, где учились, где работали, что ожидаете от работы и т.д.» Ребят, а для чего я потратила кучу времени на заполнение резюме, анкеты в офисе, где всё подробно описано? Самое отвратительное собеседование, на котором я была. Естественно, не стала тратить своё драгоценное время на эту надменную, высокомерную личность и ушла, ибо имею самоценность, чувство уважения к себе и любовь. Далее →
  • 28.04.2023 МоскваHR-менеджер💵 ЗП: 70000👍2
    Постоянные задержки з.п., обманывают как сотрудников, так и клиентов. Чтобы получить свои деньги, приходится запугивать полицией и трудовой инспекцией, так как компания черная. Все там работают неофициально. Руководство оставляет желать лучшего, никакие вопросы решить не могут, зачем они тогда там? Чтобы прекрасно отдыхать за наш счет, а потом говорить, что з.п. нет, так как денег нет. Их не будет волновать, что у вас там семья, кредиты, ипотека и т.п. Им на вас [censored] не советую туда устроиваться, просто отврат. Далее →
  • Вахта с максимальной ЗП — отбор за сутки Лучшие вакансии из поступивших за день — в Telegram-канале Подписка — чтобы не пропустить топовые предложения Свежие вакансии каждый день, условия и ЗП в одном месте
  • 28.04.2023 МоскваHR-менеджер
    ✓ Преимущества
    Их нет Обман от [А.] [Н.] [Е.] Далее →
    ✗ Недостатки
    Был записан на собеседование на позицию менеджера по подбору персонала. По телефону говорили, что официальное оформление, а на деле нет никакого оформления и з/п черная! И поражаюсь газлайтингу [А.] [Н.] Епифановы, что по телефону она говорила, что только официально, а лично стала говорить, ну я же вам сказала, что важно ли вам оформление, у нас его нет. Один обман! Потом я попросил выслать оффер, на что мне ответили: «наша компания не отправляет офферы». Ну, и потом я прочитал отзывы и увидел, как часто в этой компании обманывают. И самое классное, на мой взгляд, что я ждал собеседования 1, 5 мать его часа! Пока эта жирная особа поболтает со своей коллегой прошло 30 минут, потом она вышла и спросила, подожду ли я ее еще, я сказал, что ок, но блин, я еще подождал час, пока она там уйдет по своим делам на обед, чтобы в ИТОГЕ пообщаться 10 минут! Але, у вас там мозги жиром заплыли? Пипец. Не идите в эту конторку! Далее →
  • 26.04.2023 МоскваHR-менеджер
    ✓ Преимущества
    Не успела заметить Далее →
    ✗ Недостатки
    Была на собеседовании на должность Директор по персоналу. Первое, что вызывает непонимание: интервью проводят менеджер по подбору + кадровичка, которая занимает сейчас должность HRD. По сути, подчинённые подбирают себе руководителя (на своё усмотрение). Во-вторых, явно представительницы HR-департамента не квалифицированы. По сути, HR-департамента в компании нет. После интервью ОС не дали, потом пишут, что я проходила интервью на должность ассистента (испанский стыд). Руководство компании, наведите порядок в HR-департаменте, HR-департамент — это лицо компании. Исходя из их работы, складывается мнение в целом о компании. У Вас в HR-департаменте работают некомпетентные и неквалифицированные сотрудники. Ассистента от HR отличить не могут. Должность HRD занимает кадровик. Давно такого не встречала.. Далее →
  • 25.04.2023 ЕкатеринбургHR-менеджер
    ✓ Преимущества
    Работала в компании Вилден около года менеджером. Дружный коллектив и своевременная оплата. Адекватные условия труда. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не обнаружила. Далее →
  • 21.04.2023 Ростов-на-ДонуHR-менеджер👍2
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания, которая вас оставит без штанов! Хамское отношение к сотрудникам, задержки по з.п. на з недели, месяц, кормят завтраками, а если вы увольняетесь, то можете забыть вообще о выплате. В интернете миллион жалоб от сотрудников и клиентов этой шарашкиной конторы. . Далее →