Авилон АГ: Невыполнение обещаний и плохие условия

1. Первичное собеседование — стандартные правильные вопросы, пробный день для понимания, нужно тебе это или не очень, про мотивацию очень размыто говорят: «у нас все минимум от 70к зарабатывают», но по факту есть потолок, выше которого невозможно прыгнуть. На деле цифра «от» — это обычная з/п даже у тех, кто много лет работает.

2. Условия труда — при трудоустройстве ставят график 5/2 с 9:00 до 18:00, по факту в 18:00 за год работы ушел всего пару раз, иногда до 10−11 вечера оставался. Обещали после испытательного срока перевести в смену — не сдержали обещаний. Кто-то заболел — ставят тебя в подмену, в отпуск — та же история, график перекраивается 2−3 раза в месяц: что-то планировать нереально.

3. Руководство — ни на что не пытается влиять, менять, внедрять, уровень мотивации — ноль.

4. Адаптация и обучение — отсутствуют в принципе, всё самостоятельно методом научного тыка делаешь. Программа безумно тормозит, никто ничего с этим не может поделать.

Впервые в жизни жалею, что сменил предыдущее место работы на А., премиум сегмент в данном случае по условиям намного хуже, чем у китайцев.

Только один руководитель был хуже в моей практике — тот даже не знал, что такое флэшка. Здесь же абсолютно неудовлетворённый юнец, возомнивший себя светилом автобизнеса, не умеющий разговаривать с персоналом, только матюки и пустые угрозы. Никогда не мог понять, как такие люди попадают на такие должности. Они тормозят развитие и даже откатывают назад его, но никто не может вышвырнуть таких и поставить тех, кто умеет управлять.

Вывод один — в данной организации делать нечего, не тратьте своё время.