авито.ру: отзыв сотрудника
На самом деле, работа подойдет не всем. Жёсткий тайминг, все отсчитывается по секундам. Очень много требований и регламентов, много ошибок — из-за этого шанс получить премию минимальный. Довольно большая текучка, хоть и жесткий отбор. Много коллег намного моложе тебя, начальник тоже. Из-за этого странное ощущение)
Мне не совсем подходит эта работа, слишком все регламентировано. Находишься под большим контролем. Все тебя проверяют. Причем, это у нас пока работа из дома в связи с пандемией.
Я думаю, эта работа подойдет активным экстровертам, которые не боятся трудностей и пользователей;) Я не работала ранее в колл центре, поэтому поняла что это не моё.
Кстати, тут можно очень быстро сделать себе карьеру при желании. Многие пришли с универов и уже выросли до супервайзера за пару годков.
- 👉 Работа в АВИТО.РУ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в АВИТО.РУ супервайзером? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1528 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе супервайзером в Санкт-Петербурге (26 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
не пожалела, что не устроилась в Авито. Во время прохождения собеседования с руководителем я чувствовала себя крайне дискомфортно (такое собеседование было у меня впервые).Руководитель не слушал, если задавал вопросы, то ответы предпочитал договаривать сам или просто недослушивать. Играя роль клиента был не заинтересован, чтобы раскрыть потенциал и узнать навыки соискателя, перебивал и выйдя из роли пытался что-то доказать, хотя я даже не его сотрудник. Единственным желанием после собеседования с таким руководителем было быстрее распрощаться. Я имею немалый опыт в продажах, но такого некомпетентного и неадекватного собеседования с руководителем в моей жизни не было никогда. Зарплата тоже оставляет лучшего, работа скорее для только выпустившихся студентов и для начинающих карьеру. Для начала карьеры-самое то, но для опытных сотрудников со стажем-лучше искать более перспективное место. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать об одном сотруднике с которым имела необходимость общаться относительно вакансии Экономиста -hr [Г.] Анной, сотрудник явно не в адеквате, после заполненного мною теста она сказала что его не смогли идентифицировать и что я все (!) неправильно заполнила, и также меня ещё и обвинили что я не заинтересована в работе, хотя я ей периодически звонила и узнавала обратную связь, когда я спросила что не так и не устроило в заполненном тесте мне было сказано что перезвонят, но естественно мне никто не перезвонил, потому как никто и не смотрел тест, ещё врут об отборе кандидатов, по итогу берут своего знакомого или заранее оговорённого человека, а других обвиняют и отшвыривают. Покуда в компании работают такие непрофессионалы как [Г.] можно считать уже какой низкий уровень в компании и каким образом туда подбирают кандидатов. Далее →
