айсберри: хамы, вруны и некомпетентное начальство
Много обещают. По факту размер оплаты не соответствует обещанному. Зарплата соответствует рыночной, но какой ценой! Люди встают на работу в 3.30 утра. С базы уезжают уже в 5 утра. Возвращаются домой часов в 8−9 вечера. При этом водители сами разгружают, инкассируют. Отношение начальства к сотрудникам скотское. Один выходной в неделю. И то пытаются выдернуть поработать. Отпуск только зимой. Никакого соцпакета. Машины в безобразном состоянии. Ломаются постоянно. Все косяки склада вешают на водителей. Праздничных дней не бывает. На НГ работа начинается уже со 2 числа. 9 мая, 8 марта …- это вообще не праздники. За работу в выходные и праздничные дни никакой надбавки нет. Безобразно работают логисты. Могут дать адреса в разных концах. Могут на одну улицу послать две машины. Обещают зарплату до 200 000. По факту если один раз в год получится 120 000 — это хорошо. Средняя зарплата 70−80.000. Это за 12−15 часовой рабочий день. (водитель, экспедитор, инкассатор, грузчик — все в одном лице).
👉 Работа в АЙСБЕРРИ в Москве (20 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в АЙСБЕРРИ водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1814 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Москве (1362 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНормальный автопарк, приятные коллеги, нет ощущения, что находишься в гетто. Далее →✗ НедостаткиПринимают будто бы на стажировку, где платят по 1000 рублей в день. Сперва говорят, что стажировка 2 дня, а потом растягивается на 2 недели, если не на 3. И платят всё так же по 1000. Потом находят липовую причину тебя уволить, и досвидос. Никаких обещанных денег не увидишь. Вот и я протянул водителем ровно 2 недели. Потом «стажировка» кончилась. И прощай. Попользовались, ноги вытерли, считай. Жульё, в общем. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, все выплаты вовремя Далее →✗ Недостатки1. Нет отпуска летом, так как сезон, об этом Вас не предупредят, скорее всего. 2. Компетентность руководства HR блока необходимо проверить (как личностную, так и профессиональную). Атмосфера нездоровая. Основное подразделение, которое выбирает людей в бизнес и формирует HR бренд, вообще не про людей. Далее →