Алиди: отзыв сотрудника

Преимущества:

Компания работает Нестле много лет…Работают сейчас на удаленке до февраля месяца. Офис буквально в 5 минутах от метро. Сотрудник говорил, что 100% зп платят исправно. Чёткий график отчетов, с указанием сроков, что и когда нужно делать, можно легко спланировать свою нагрузку.

Недостатки:

Пригласили на собеседование, вакансия супевайзер-координатор.

Сначала HR проводит беседу.

Потом со мней беседовал около 30 минут заместитель начальника. Далее попросили пройти тест по Эксель (минут 20 ушло) Далее со мной беседовал по скайп начальник около часу. Потом они брали паузу. В конце концов пригласили на пробный день. После этого дня тишина…Звоню HR, говорит вакансию у нее забрали теперь другая ведёт, звоню другой, та говорит начальник ждет пока из отпуска выйдет сотрудник, который был со мной в пробный день, что бы поговорить. Прошла неделя, тишина…Пишу HR. пишу тому сотруднику..тишина! Для меня это не уважение! Соискатель потратил столько времени, провёл с ними день, а они просто молчком слились. По офису-обычный. Из минусов- прийдется бегать по лестнице, тк лифта нет + выходить на улицу часто, тк в соседнем здании остальная часть офиса, зимой это не очень удобно конечно. Не очень комфортный для глаз интерфейс программы, цвет,шрифт,кто работал всегда в 1с, будет испытавать некий дискомфорт первое время. Так же у них следят за активностью работы за компьютером, те у них стоит программа которая менят статус с активного на НЕ активен, как только ты перестаешь работать за компом.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ALIDI в Москве (11 отзывов) →

Работа в ALIDI: 78 отзывов →

Работа в Москве (70681 отзыв) →

Комментарии (1)

Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв.
Мы внимательно рассмотрим ваше обращение и проработаем направления, которые возможно улучшить в работе нашей компании. Для нас это очень важно.
Будем благодарны, если для получения обратной связи или подробного разъяснения сложившейся ситуации, вы свяжетесь с нами по электронной почте [email protected]

С уважением,
Команда алиди

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Алиди
Москва | 20.09.2024

Минусы: будьте готовы к штрафам, которых якобы нет. Будьте готовы к нормальным таким вычетам при инвентаризации. Если Вам обещают работу на складе с графиком работы 5/2, то будьте добры работать в 6/1 или 7/0. Вдруг на другом складе потребуется еще кто-то. За это доплатят, но ваш выходной будет украден. И да, и на вашем складе может оказаться так, что ваш 8-ми часовая смена превратится в 12-13 час...

Алиди
Казань | 22.09.2024

Совет для соискателей: ищите другую компанию, склад. Здесь явно не то место, где вы сможете заработать. Спишут и еще раз спишут. За что конкретно - никогда не узнаешь. А если и узнаешь, то какой смысл? Они списали, и им виднее.После отклика на Hh. ru Вам расскажут сказку про графики работ. Нет у них никаких 2/2 или еще чего-то. Есть 5/2, который часто перерастает в 6/1. Иногда и 7/0. Доплаты завис...

Алиди
Красноярск | 04.08.2024

Склад в нашем городе только открылся. Обещали карьерный рост. Которого по факту нет. Пришло начальство и его друзья!) Людям с «улицы» там ждать нечего. Вы будете работать за тех, кого нет на месте ( даже если у них больше зп) Вас будут заставлять работать по 16, а то и 24 часа .. потому что - работу же сделать нужно. ( не забываем о том , что к 8 утра уже на работу, и тут пошли вторые сутки)))) ...

Alidi
Красноярск | 27.07.2024

Господи, с чего бы начать...попробую без мата. Ребят, вышка, смотрите что делают ваши директора, вы могли бы быть очень хорошей компанией для работы, но увы нанимаете ид*от*в. Это я говорю про начальника [И.] Моч..ва. Неадекватный, не разбирающийся ни в одном процессе, отсутсвие руководительских качеств и как результат, отсутсвие авторита у сотрудников. Можно было бы высказать ему в лоб, если бы о...