Алые Паруса транспортная компания (СПБ - головной офис): отзыв сотрудника
Положительные стороны компании.
Сама компания довольно крупная. Имеет собственный автопарк. Машины новые, с минимальным пробегом. Доброжелательное отношение к сотрудникам. Охраняемая стоянка с видеонаблюдением — можно смело оставить груженую машину. З/п приходит на карточку вовремя. Коллектив прекрасный. Все желающие ставили машины у дома. Пропуска в центр были до Кремля. Погрузка грузчиками или карами. Когда устраивался, был оклад, корпоративная связь, командировочные, рабочий день с 8−00 до 20−00. База в пешей доступности от М Алтуфьево, правда МКАД надо переходить.
Отрицательные стороны компании.
Откровенно ругать компанию не хочу, во всем виноват кризис. Компания связалась с СТД [П.] (тоже есть на этом сайте). Купили машины в лизинг. Обклеили машины желтой пленкой с логотипами [П.] Тенты купили за свой счет с логотипами, униформу для водителей. А бизнес не пошел: [П.] нормальных рейсов не давал, в основном, далеко и задешево. Редко попадался рейс за 10−15 000 куда-нибудь за 150−200 км. С большим трудом набрали людей на работу, а самой работы не хватало. В очереди на загрузку без движения по 20 машин стояло — заказов не было..
Оклад с 01.09.16 отменили явочным порядком — уволилось сразу 20% личного состава. Корпоративную связь посчитали — и попросили звонить везде с личных телефонов. Обещали компенсацию 500 р в месяц. Но лично у меня и за пару дней такая сумма на связь могла уйти, особенно в командировке. Логисты стали лихорадочно искать, куда приткнуть машины в работу — стали посылать по РФ. Но без запасок, без спальников и без автономок. И никаких командировочных. Расчетных листов не допросишься, стоимость рейса по 10 раз узнаешь — некрасивый подход. В общем, изворачиваться начали. С рабочим временем неразбериха была полная — в 8−00 приехал на загрузку, до 13−14 часов сделал рейс и начинают логисты [П.] названивать: когда приедешь опять грузиться? Если приедешь опять на склад — простоишь до 16−17 часов и затянется рейс до 22−23. Пошлют на ночь глядя за 70−80 км. Самый худший рейс у меня до 4 утра затягивался. Товарищи и до 5, бывает, катались. А к 8−00 ждут отмечаться на складе. То есть закончить до 20−00 получалось редко. Директор на собрании одно говорит — до 18 рабочий день, начальник отдела в другом убежден — пока работа есть — надо работать. Это было причиной многих непонятных ситуаций. Главное чуть не забыл — про деньги. Список штрафов не умещается на 1-й странице. Штрафы ГИБДД вычитаются в двойном размере. З/п выдается после 20-го числа следующего месяца. 8 тыр на карту, остальное — в черную. Выходит мало, у меня максимум 45−46 000 выходило, но расходов слишком много на работу: Охраняемая стоянка своя, обеды, связь, в командировках все за свой счет. Стоянки не оплачивают — несколько раз приходилось бросать машину за забором базы — это не то же самое, что загнать внутрь и за это тоже предусмотрен штраф. Потому что на 45 машин официально оформлено 14 пропусков. Были чемпионы, умудрявшиеся заработать по 90 000 р. На 5-тоннках по 10 тонн таскали, в машинах жили круглосуточно и каким-то чудесным образом получали выгодные рейсы.
При увольнении на карту все пришло, а наличку выбивал 2 недели, грозил прокуратурой.
Про машины. 5-тонники Исузу и Мицубиши будки и тенты. Одна беда была — будки слишком тяжелые для этих машин. [Ш.] 2600, длина 6200, термосы с наливными полами. Без усиления рессор и стабилизаторов будки болтает по дороге, на колее особенно. Едешь и все время ловишь машину. Задний свес большой, занос сильный. Будка в полосе не умещается, а посылают по дворам развозы делать. Или на дачи заезжать — там тоже проезды узкие. С тентом легче в этом плане. 2100 ширина всего.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1983 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Москве (1427 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74852 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →

