Анелли-лаурель: Директор жадная, не умеет разговаривать
Я проработала больше года, шила образцы, большая часть которых сводилась к тому, чтобы обшивать родственников. В мои обязанности входило шить по лекалам, в итоге приходилось самой делать исправления, и когда у меня не получилось, с меня сняли деньги. Директор ищет любой повод, чтобы оштрафовать, пишем за свой счёт, задним числом, а потом платит наличкой, высчитывая штрафы. Когда кто-то хочет уйти, угрожает, что обзвонит швейные фирмы, чтобы не брали. Зарплату, указанную в объявлении, можно получить только если будешь работать по три дня по 12 часов. Директор жадная, с людьми вообще не умеет разговаривать.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Гродном (13 отзывов) →
- 🧵 Работа швеёй: отзывы сотрудников в Гродном (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Гродном (238 отзывов) →
Комментарии (5)
Lina
14.01.2023 23:59
Все положительные комментарии пишут директор и её дочь. Многие уходили со скандалом и угрозами, а всё из-за того что директор не выпличивала людям зарплату в полном объёме. Это правда и вам решать работать на этой фирме или нет.
Катерина 96
13.10.2022 09:15
Я работаю пару лет. И помню эту женщину из отзыва. По характерному негативу, такой человек. Если это та женщина о которой думаю. Была всем недовольная , которая ушла со скандалом и угрозами. Я тоже швея. Есть несколько этапов на производстве и когда приходится доделывать за кем то это конечно никому не понравится. Все ходили к ней и просили, пытались как то объяснить. Просто человек такой, проще всех вокруг обвинить. Я работаю, зарплата как полагается, все по закону, я социально защищена. Кто носит, то что я пошила и мне за это заплатили, меня не особо волнует. Но я лично видела наше производство в таких магазинах как вайлдберриз или модная лавка. Большие интернет магазины, которые у всех на слуху. И я уверена в стабильности, работа всегда есть. Еще и просят взять доп смену, срочно изготовить что то. Так за это платят. И платят официально.
Наталия С
23.08.2022 11:49
А мне всё нравится. Работаю не первый год и не планирую увольняться. З/п не задерживается, расценки хорошие, есть возможность подработать на своем же рабочем месте. Что касается руководства, то вообще вопросов нет. Всегда можно обратиться, спросить, попросить! Никогда не слышала приказного тона или ругани.
Наталья
19.04.2022 17:05
Под этим комментарием могут подписаться как минимум человек 10,если не хотите нарваться на обман и подлость,то обходите стороной этого работодателя.
-
✓ ПреимуществаНикакие Далее →✗ НедостаткиПоражаю вечные вакансии в этой конторе. Будто только ленивый не в курсе, что там работают либо лизоблюды, либо блатные. Жучков развёл беспредел. Неадекватный наниматель «выглядит» не столько по физической внешности, сколько по общей ауре и манере поведения. Внешне он может казаться обычным человеком среднего возраста, но его образ подчёркивает хаос или авторитарность:Мимика и поза: Лицо с постоянным выражением раздражения или фальшивой улыбки, сутулость или агрессивная поза (скрещённые руки, вторжение в личное пространство). Глаза «бегают» — признак неуверенности или лжи.Общий вид: Часто уставший, с красными глазами от недосыпа или таблеток, или, напротив, слишком «глянцевый» офисный тип, но с нервными тиками (постукивание пальцами, ёрзанье).Это не универсально — многие выглядят нормально, но их неадекватность раскрывается в действиях. В чём проявляется неадекватностьНеадекватность нанимателя — это не просто «плохой характер», а системные проблемы, которые вредят бизнесу и людям. Она проявляется в поведении на собеседованиях, в управлении командой и в общении. Вот ключевые признаки с примерами: Непрофессионализм в общении:Опаздывает на встречи или отменяет их в последний момент без извинений.Говорит грубо или использует сленг/ругательства. Жучков обкладывает сотрудников матом.Дискриминация и предвзятость:Судит по внешности, полу, возрасту или происхождению, а не по квалификации. Фаворитизм: Нанимает «своих» (друзей, родственников) без конкурса, даже если... Далее →
-
✓ ПреимуществаДа их нет, в самом начале, как только я пришла на обучение, меня предупреждали остальные работники, о том, что я попала в рабство. Далее →✗ НедостаткиПри заключении контракта нет испытательного срока, сразу заключают на год, прописывая только оклад и обещая хорошую премию. График обещали 2/2 по 12, по итогу ездила на 2 отделения с одним выходным в неделю, потому что работать некому и дополнительные смены вешают на новеньких. За любой просчёт лишают 10% премии, даже если это ты передал лишние деньги. Руководство не интересуют ваши планы на выходные, будь то даже у вас билеты на дорогостоящее мероприятие или поезд в другой город, заставляют выходить на работу — распоряжение руководства. Постоянные переработки. Одной сотруднице, не мне, даже звонили после смерти мамы и просили выйти на работу, хотя по закону положено 3 выходных. Я увольнялась и мне не выплатили премию за полный отработанный месяц, рассчитали только оклад. Руководство такое, что и матом может ответить, если его что-то не устраивает. Так что, если хотите [censored] свои нервные клетки, то приходите работать в Статусбанк! Далее →
Светка
21.01.2023 13:06
Лучше с ними дел не иметь. Нелюдимые, жадные. Кидают и работников и партнеров.