АО Автопарк 1 "Спецтранс": отзыв сотрудника
Автопарк находится на Люботинском проспекте дом 7 ,генеральный директор Язев А.В.
Проработал там 10 лет водителем, на протяжении 5 лет было все хорошо, а потом кто-то решил обновить парк, были отечественные грузовики, а решили перейти на иномарки… но при этом зарплаты пошли на убыль. Во всех провинностях начали удерживать ущерб с водителей, за колеса которые ужасного качества, работа вынуждает ездить и крутиться по дворам, где приходится наезжать на пореприки и тем самым рискуешь совершить боковой порез, а если таковой произойдет, то высчитывают из зарплаты! Вынуждали работать по 6 дней в неделю! Время ненормированное, если рано выезжаешь и поздно приезжаешь это хорошо для них, любят, когда водитель вообщем живет в парке. Машину в ремзоне ремонтируют через пинки, из-за мелкой неисправности могут мурыжить пол дня, а потом еще и выгоняют довозить адреса до поздна, бывало проще самому быстрее сделать. Колеса должны ремонтировать шинщики (которые получают зарплату) но либо сам ремонтируй или плати лично ему, чтобы он сделал свою работу. Топливо списывается не по реальным нормам, а заниженным, что в итоге идет в остаток, а после выщитывают опять из зарплаты. Вообщем отношение к водителям, как к расходному материалу.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1140 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (827 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36288 отзывов) →
Комментарии (2)
Андрей
17.09.2021 20:30
Отработал здесь 4 года автослесарем. Начальник участка здесь уже 27 лет. Мои слова вообще в расчёт не брал, хоть я и знал по опыту что делать. Из-за этого задерживали сь машины, а могли намного раньше выйти на линию. Устроили его по знакомству слесарем. На работе он выпивал и спал прямо на полу с мокрыми штанами от мочеиспускания. Он сдружился с сыном главного инженера, и вместе они выпивали и на работе. Благодаря дружественным связям его отправили учиться в лесотехнический институт, где он получил бакалавра! И стал начальником участка. Значит так надо работать, чтобы стать начальником? Сил его терпеть больше не было сил, я и уволился. Перевестись куда нибудь в другой отдел у меня тоже не вышло.
И здесь кто меньше работает и больше пьёт, то тот авторитет. Каждый день я смотрел на эти пьяные лица бригадиров.
У меня 2 высших образования. Как работника, меня ни во что не ставили.
Не вздумайте итди работать в отдел спец механизмов!
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
Axle Genius
28.09.2023 20:47