АО "Рафаелов и КО": отзыв сотрудника
Компания АО «Рафаелов и Ко» (ранее ЗАО) которая находится по адресу набережная Реки Фонтанка д. 172, Инн 7 803 007 912, кпп783901001, дата окончания действия24 февраля 2017 г.
нарушает трудовой и законодательный кодекс.
Как работодатель данная компания нарушает трудовой кодек по всем пунктам: нарушает все права работников, при назначении на должность мне не был выдан на руки трудовой договор в письменной форме (В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.), не дает отпуск, не заключает трудовой договор своевременно (несколько лет работаю не оформлен), выплата серой зарплаты, ежедневное принуждение к неоплачиваемым переработкам. Руководство постоянно прибавляет обязанности которые чисто физически не возможно успеть сделать за рабочий день даже если не ходить на обед, но дополнительно за них не доплачивает (хотя добавляя работы должен увеличивать оклад), аргументируя то что денег в компании нет экономит на зарплате сокращая сотрудников и их обязанности поручает другим сотрудникам (сократили офис-менеджера, а обязанности распределили между менеджерами по продажам и вынуждали бесплатно сидеть по очереди в офисе, за это не только не получали дополнительных денег, но и теряли так как зарплата зависела от результата продаж, а продавать не было возможности сидя в офисе на телефоне и выполняя чужую работу), более того придумали штрафную сетку, и постоянно штрафуют и вычитают из зарплаты деньги толком не обоснованно. Все сваливают ответственность друг на друга. Руководство неумело управляет фирмой и не может наладить рабочий процесс, сотрудники не знают точно своих обязанностей и на них сваливают все больше и больше не желая платить. От руководства часто слышаться угрозы, оскорбление, унижения. Отсутствуют компенсации за моральный вред, компенсации за переработки до позднего времени. Не отпускают на больничный. Часто сотрудники работают с высокой температурой. Это если в крации про нарушение Тк. По поводу финансово-хозяйственной деятельности: Оптовая продажа алкоголя клиентам (магазинам, кафе, юр. Лицам) у которых нет лицензии на торговлю и хранение алкоголя. Такие накладные называют «не проводными» или «елки» для конспирации. У компании большие долги.
Не налажен документооборот, отсутствуют пакеты документов клиентов, а также отсутствует множество договоров с клиентами на поставку алкоголя (при этом поставка осуществляется).
Отдел доставки тоже не налажен, отсутствие исправного транспорта влияет на сроки доставки. Не хватает водителей, не хватает автомобилей, а те что есть требуют капитального ремонта которые не делают так как денег нет и компания должна денег сервису.
Руководство знает о всех своих нарушениях и осознает что не пройдет проверку и не сможет продлить лицензию по этому создали компанию для перестраховки. Компания с полным наименованием «общество С ограниченной ответственностью „рафаэлов групп“» зарегистрирована 10.05.2016 в регионе ГОРОД САНКТ-петербург по юридическому адресу: 198 035, ГОРОД САНКТ-петербург, набережная РЕКИ фонтанки, ДОМ 172, ЛИТЕР М, помещение 17Н.
Регистратор «межрайонная инспекция федеральной налоговой службы №15 ПО САНКТ-петербургу, ,191 124, САНКТ-петербург Г, красного текстильщика УЛ, Д 10−12 лит.о,» присвоил компании ИНН 7 839 064 590 ОГРН 1 167 847 215 502. Регистрационный номер в ПФР: 88 011 113 194. Регистрационный номер в ФСС: 781 207 219 178 121.
Прошу осуществить проверку этой компании и применить наказание к недобросовестным руководителям.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1155 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (883 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36232 отзыва) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬33 комментария