Аптека невис: отзыв сотрудника
Речь идёт только об аптеках в городе Приморск, Ленинградской области. Сеть хорошая, аптека хорошая, но есть одно но… Как бывший сотрудник хочу сообщить, что зав.аптекой- [М.] [Г.] [В.] — неадекватный, лицемерный, негативный человек. Заведует тремя аптеками в Приморске.
Мы ушли всем коллективом. Причина — устали терпеть отношение заведующей. Мы были рабынями, терпели издевательства, и неподобающее отношение. Могла оскорбить, обозвать, о моей лично семье, не зная её, говорила что мы пьющая семейка, курящая травку. Мою дочь назвала воровкой. Всё это за глаза, в глаза улыбалась. Такого лицемерия не встречала ни разу в своей жизни. Над коллегами тоже издевалась по своему. Кричала на них (взрослых женщин), обвиняла в воровстве. Часто доводила до слёз.
В её кабинете вечный бардак, уборка проводилась только перед приездом офисных сотрудников из Санкт-Петербурга. В холодильнике просроченные, заплесневелые продукты. Сухари на батарее. Личные продукты напиханы во все полки на кухне. Вечно ест за компьютерным столом над документацией. Накладные во время не печатаются. Никогда нет прямого ответа на поставленный вопрос. Никогда сама ничего решать не может.
Когда обслуживает покупателей, тянет время ненужными разговорами.. Промоакции (кружки в подарок, массажеры, ручки) раздавала посторонним (инкассаторам, водителям-экспедиторам, знакомым). После её смены в отделе всегда грязь, раскиданы препараты, напиханы как попало.
Как такого человека допустили к заведованию? Уму не постижимо.
Пишу отзыв, чтобы обратили внимание на то, кто на самом деле
- 👉 Работа в АПТЕКА НЕВИС в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в АПТЕКА НЕВИС водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1129 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (868 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиХамство начальства. Добавляет работу нач. склада [П.] [Е.]. Сумел за почти 3 года выгнать людей (кто тут работали более 5 лет, если не больше). «Надо кого-нибудь наказать» — частенько слышно от него. Пугает всех штрафами. Штрафует без объяснения причин. Коллектив больше месяца не может вызвать его на собрание. Он не отвечает ни на 1 вопрос, бегает от нашей смены. Прикрывается диспетчером и своими помощниками, которые тащат со склада товар, а отчитываются вышестоящему руководству по телефону — «у нас много битого на ленте, брака и т.д.» Сами выносят пакетами Л. А. и на машине В. в. в свою очередь [П.], похоже, всё равно на всё. Главное — это его зп, во сколько он уйдёт домой и его обед. Увольняет людей безобразно. Издевается над работниками. Врёт руководству. Сама обстановка — рабский труд. Надо успеть пообедать за 15 и 30 минут. Далее — на ленту. Выполнять сборку, где скорость работы должна превышать человеческие. Слава Богу, я тут дорабатывал последние дни. Далее →
-
✓ ПреимуществаПусть даже и заметно снизили зп с тех пор, как переехали в новый склад. За 7 лет, что работаю, не разу не задержали зп. Единственный их маааленький плюс в огромном минусе. Далее →✗ НедостаткиМогут легко дать работу др отдела со словами «Надо помогать, мы одна фирма». За это тебе не заплатят. При этом своя работа. Начальник не слышит элементарных вещей, постоянно стебет. Интересуется в стиле подкола (что даже среди коллег редко встретишь) — у тебя, типа, маленькая зп. А что у кого-то есть лишние деньги и т.д. Любят штрафовать. Почти за все. Перерыв как миг — 15 мин. Бегом. 30 мин — бегом. Дальше ленту запускают. Офис отделили от склада. Нельзя в кадровый, к бухгалтеру. На складских администрация смотрит как на Г в прямом смысле. Ужасно недовольны, если кто-то осмелится им звонить с рабочего. Любой документ может быть получен с разрешения начальника. Уволилась после того, как стали говорить по-тихому, что пропали коробки (притом, что везде камеры. Кстати, коробки так и не нашли) и будут вычитать из нашей зп. Честно говоря, никто так и не объяснил, почему зп падает у складских. Начальник хамит и только новые условия и задания дает. На ленте все больше и больше делать надо. Человек не робот. Фирма съехала в конц. Людей за мусор считает. Пользует и выкидывает. Новички на испытание получают больше, чем с опытом на ленте. Даже на подработку там ходить перестала, потерялся смысл. Многие... Далее →