браво премиум: Корейская пытка
Преимущества:
Нет их
Недостатки:Место крайне гнилое! Придирки неадекватные, руководители лаборатории — текучка, химики — текучка, операторы — текучка.
Там как собаки друг на друга воют, планы на производство меняются чуть ли не каждые 10 минут, этикетка клеится как ей хочется из-за убитого оборудования. И если ты оттуда уйдешь со скандалом (а такое там может быть легко!), кадровичка [П.] с легкостью грязью обольет и выставит перед новым работодателем не в лучшем свете! Если хотите вляпаться в это болото под названием Браво Премиум — мазохисты, в путь.
Кругом стукачи, кумовство и слезы.
Зарплата там меньше, чем объявляют из-за штрафов.
- 👉 Работа в БРАВО ПРЕМИУМ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в БРАВО ПРЕМИУМ оператором? →
- 👷♂️ Отзывы о работе оператором в Санкт-Петербурге (101 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36231 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМаленький коллектив, на работу берут только своих. Со временем начинаются конфликты, за своих встают горой, даже если ты 1000 раз прав. И начинают гнобить. Гнилой коллектив. ЗП не индексируется. На все вопросы о повышении отвечают: «Не нравится? Пиши заявление!» Г. — это отдельный разговор. Лижет ж…у начальнику производства, бухло ему дарит, презенты таскает. Отношение к людям в целом неуважительное, хамское. НЕ советую там работать. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
