Веб-мост: Обходите эту контору за версту
Нет
Недостатки:Начнем с того, что основной проект компании — лютое забагованное [censored] для видимости натянутое на Laravel, при этом не использует ларавелевский роутер, а использует просто роуты, которые складываются из пути до файлов index.php. В проекте нет никакой архитектуры, файл index может содержать до 7 тысяч процедурного кода, никак не разделенного на блоки, даже вспомогательных функций не используется. Бизнес-логика смешана с чистыми SQL-запросами в одном куске лапше-кода, где уровней вложенности может быть одиннадцать и больше, никто никогда не слышал про сервисы и репозиторий.
Один из тех, кто ответственен за такое качество проекта, — человек по имени Н.С., который проработал лет 8−9 в данной шараге и сам же писал этот [censored] — сейчас работает техническим директором (типично совково-путинский подход: сделал [censored] — получи повышение).
Юнит-тесты на проекте не пишутся, что крайне необходимо для такой сложной бизнес-логики. Большая часть задач, которые на тебя поставят, — просто исправление багов этого [censored]. При этом сами задачи большую часть времени приходится выпрашивать, как собачка, ибо о твоем существовании могут просто забыть, так как в компании около 12−14 разработчиков и их постоянно набирают, хотя такого объема задач нет.
Насчет двух тимлидов, которые есть в компании, но тут тоже полный [censored]. Одному просто пофиг на все, может ответить на следующий день в таск-менеджере и задач не допросишься. Другой — просто дурачок, который работал раньше на битриксе и по недоразумению попал на позицию тимлида. Ему бы до миддла сначала дорасти.
Общий вывод такой — если хотите расти профессионально, обходите эту контору за версту.
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (799 отзывов) →
- 👨💻 Отзывы о работе разработчиком в Москве (85 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74647 отзывов) →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНикаких тут нет плюсов, забудьте! Далее →✗ НедостаткиРазвод чистой воды. От адекватной компании до балагана за один месяц Текст:Пришла работать при прежнем руководстве — было интересно, нормальное обучение, адекватные люди. Но как только сменилось начальство, начался цирк. Зарплату срезали ровно в три раза и тут же ввели запрет на обсуждение окладов, будто у кого-то лишние деньги карманы жгут. Заместителем производства со всеми требованиями по её среднему специальному образованию поставили 23-летнюю девочку по имени М.П., якобы дорогу молодым, которая своим гонором и истериками разогнала половину коллектива. Работодатель М. оказался тем еще хитрым лисом: в глаза одно, а за спиной строит козни.Отдельная история про некоего А. Он якобы директор, но официально нигде не числится. Захочет — уволит одним днем, захочет — оштрафует тысяч на 30 без всяких бумаг, глазом не моргнет. Захочет снова позовёт, как индюк в задницу клюнет, когда работы достаточно станет, а людей нет и не будет. Людей он абсолютно не ценит. Всех ответственных сотрудников надавил сам же, за свои штрафы, что не выплатил людям, которые работали не покладая рук, ног и спины гнули, за их двойные переработки, что приходили в выходной день, чтоб помочь Артемию заработать и разгрести товар в цехе, но он решил набрать более слабых исполнителей и поменять... Далее →


