Воо русское географическое общество: Хорошая организация
Преимущества:
Хорошая организация, интересные задачи и проекты, офис в центре города. Возможность развить свои навыки опыт.
Недостатки:Не заметил

- 👉 Работа в ВОО РУССКОЕ ГЕОГРАФИЧЕСКОЕ ОБЩЕСТВО в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ВОО РУССКОЕ ГЕОГРАФИЧЕСКОЕ ОБЩЕСТВО специалистом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Москве (209 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72485 отзывов) →
-
«Оставь надежду, всяк сюда входящий!" Нет, здесь не бывает кругосветных экспедиций, свежий ветер в лицо не дует, походы с рюкзаками — этого тоже не существует :-( Зато есть много-много бумажек, которые нужно писать «в соответствии с правилами документооборота»: столько-то см отступ справа, столько-то пробелов после обращения. И да — за несоблюдение этих правил могут влепить выговор. Серьезно. Отношения в коллективе — «каждый за себя» в плохом смысле слова: так называемые «докладные» или «служебки» приветствуются и их даже вынуждают писать (есть е-мейл от руководителя, принуждающего написать докладную на сотрудника: «– вариантов здесь нет, просто если буду писать я — могут быть только жестче санкции." ИТ — на уровне 18 века: сначала пишется файл word, затем распечатывается, подписывается, сканируется и отправляется по e-mail. И такая тягомотина каждый рабочий день… Впрочем, кому-то нравится… Непонятная премиальная система: отсутствие показателей, зависимость от настроения руководителя. Отсутствует командная работа. Отсутствуют критерии выполнения при постановках задач: как ни сделаешь, можно повернуть по-всякому. Отношения: «я — начальник, ты — дурак». Вседозволенность высшего руководства, не имеющая ограничительных рамок, в том числе законодательных. Собственническое отношение к историческим и культурным ценностям (похвастаться при возможности, но не выделить денег на соответствующие условия хранения). Из плюсов — белая зарплата, ниже рынка. Далее →
-
Непонятная премиальная система: отсутствие показателей, зависимость от настроения руководителя. Отсутствие командной работы. Отсутствие критериев выполнения при постановках задач. Отношения: «я — начальник, ты — дурак». Вседозволенность высшего руководства, не имеющая ограничительных рамок, в том числе законодательных, Собственническое отношение к историческим и культурным ценностям (похвастаться при возможности, но не выделить денег на соответствующие условия хранения). ИТ — на уровне 18 века. Выше всего — бюрократия: написание официальных бумажек в соответствии с правилами документооборота (размер шрифта, размер левого поля, количество пробелов…) Далее →
🔍 Похожие компании