Галакси Тур: отзыв сотрудника
Здравствуйте читатели.
Характеристика работодателя следующая ты тут раб.
Почему раб, да все очень просто тебе не платят заработную плату, то есть ты работаешь в минус, тратишь по 250 рэ в день, чтобы приехать на работу и по результату получаешь минус.
Теперь по существу, тебе тут устраивают по агентскому договору, а не трудовому — об этом на собеседовании -директор [Г.] [М.] не говорит не слова, как и о том, что больничные вам тут никто не оплатит, как и отпускные, зачем они вам ??? Вы же раб.
Так что будете если болеть, то за свой счет, а если с вами что-то серьезное случиться, подумайте соискатели, а оно вам нужно?
Как и отпускные, которые вы легко можете не получить, а это извините одна зарплата в год, если вы ее готовы дарить, то вам сюда.
А да, забыл, в агентском договоре прописано, оклад 30 тыс. только при выполнении плана по доходности, ну, а если план не выполнил, значит получил дырку от бублика.
Место работы у вас скорее всего будет торговый центр, где ходить то приятно, а вот сидеть целый день бывает холодно ногам, интересный плюс работы и работать нужно весь день, как работает торговый центр, поесть, чтобы было доступно по цене негде, так что шоколадки и булочки ваше все- ну и гастрит в придачу.
Ну и бонусом ко всему то, что это не идет в стаж и пенсионные накопления (да сейчас мало кто об этом думает, а потом часто уже поздно).
Если вас это еще не остановило — велкам, а я пишу иск в прокуратуру.
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Санкт-Петербурге (467 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36374 отзыва) →
Комментарии (2)
Ольга1985111
24.01.2019 18:58
Наживаются на своих сотрудниках, текучка сильная, каждый месяц набирают новых сотрудников оформляя агентский договор вместо трудового, после месяца работы увольняют без выплаты ЗП, получается бесплатно проездил на работу. Заставляют менеджеров обманывать туристов заманивая в офис низкими ценами, а там менеджер должен убедить туриста взять тур на 10 тыс. руб. дороже. Директор работает вместе со своим мужем, программистом, который занижает цены и пишет положительные отзывы на сайтах. Не ходите к ним, они мошенники. Я подала на них в Трудовую инспекцию и я такая не одна! Такой подход к сотрудникам недопустим. Верю, что им воздастся за такие поступки свыше! Проверка уже идет!
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
galaxy
13.11.2019 20:19
[О]1985111 - видимо это [Р.] [О.] [С.] Больше не кому писать гадостей. [Р.] О.С. - менеджер который пришел в фирму с "большим опытом" проработал 2 дня. За эти 2 дня продала тур от туроператора "Жемчужная река" нашим постоянным туристам! Итог - туристы не улетели, а менеджер просто встала и пошла. Разгребать проблемы пришлось компании (договор с туристом и подписью [Р.] О.С. имеется). Все что написано наглая ложь! В компании galaxy нет "текучки" - основной костяк работает более 7 лет. Уходят залетные безответственные менеджеры. Которые не умеют работать с туристами, не стремятся оказать качественные услуги. Да такие менеджеры и не нужны! И пусть идут, но черная сучность [Р.] О.С. не отпускает, вместо того, чтобы работать - человек потратил 2 месяца и написал более 20 отзывов везде где можно о компании. И от лица якобы нашего туриста, и от лица нашего работника. осторожно! [Р.] легко обманет и подставит работодателя!