Гбу автомобильные дороги: HR менеджеры тупица
Неквалифицированные сотрудники типа [В.], HR-менеджер, сидит не на своём месте, ему дворы мести, полы мыть, тупица.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
👉 Работа в АВТОМОБИЛЬНЫЕ ДОРОГИ в Москве (13 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в АВТОМОБИЛЬНЫЕ ДОРОГИ менеджером? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (570 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1168 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73505 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПозор, позор, этой контре которая испохабили ВАО. Дороги сузила на одну полосу, территорию вокруг Ивановских прудов испохабила, (скамеек нет, качели без спинок, каруселей и качелей нет так как и горок, спусков к прудам нет, пожарные проезды уничтожены и тд. Бракоделы. Позор. Далее →✗ НедостаткиПозор, такой конторе не место на рынке. Как можно было похоронить дорогостоящий бордюрный камень под синей резиновой дорожкой? Мне стыдно за таких бракоделов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедостатки есть и их много. Всё положительные отзывы пишут сами сотрудники кадров. В противном случае их просто не держат на месте. Зарплата почти белая, т.е.серая, +премии, которые ты можешь и не получить, особенно касательно сотрудников итр и рабочие. На ютуб есть ролик про разоблачение руководства компании в частности [В.] Что касается премий, то ежемесячно и в конце месяца большая часть премии начальника отдела или участников задаётся в общмй конверт- для руководства. В коллективе царит хаос, все друг друга подсиживают и стараются написать донос быстрее, чтоб не стать самому участником разборок или обратного донора от коллег)) Не рекомендую никому, сбежала как только нашла работу. Зарплата кстати ниже рынка, хотя, да, выплачивается вовремя Далее →✗ НедостаткиНедостатки есть, и их много. Все положительные отзывы пишут сами сотрудники кадров. В противном случае их просто не держат на месте. Зарплата почти белая, т.е. серая, плюс премии, которые ты можешь и не получить, особенно касательно сотрудников ИТР и рабочих. На ютубе есть ролик про разоблачение руководства компании, в частности [В.]. Что касается премий, то ежемесячно и в конце месяца большая часть премии начальника отдела или участников сдаётся в общий конверт — для руководства. В коллективе царит хаос, все друг друга подсиживают и стараются написать донос быстрее, чтоб не стать самому участником разборок или объектом доноса от коллег. Не рекомендую никому, сбежала, как только нашла работу. Зарплата, кстати, ниже рынка, хотя, да, выплачивается вовремя. Далее →
