Гейм Стрим\Wargaming.net: Проблемы с текучкой кадров и иерархией

Город Санкт-Петербург. Поиск должности дизайнера. Недостатков — много.

На собеседовании вы будете не один. У вас групповое собеседование в течение 2−3 часов с творческим заданием (для дизайнеров) и т.п. Очень тяжело и трудно физически и морально, а еще и в маленькой душной комнате без окон.

Команда работодателя делает вид, что они очень позитивные, на самом деле читается, что в работе внутри есть большая расхлябанность и напряженность. Когда спрашиваешь о том, с каким блоком информации во время обучения придется ознакомиться — встречают в штыки. Есть внутренняя база данных с огромным количеством информации, и спецификацию по этой базе данных писали они сами, а каковы объемы (даже примерные размеры) вам не скажут. На вопросы о переработке отзываются так: «мы пытаемся решить данный вопрос». При этом типичные вакансии появляются каждый месяц. Значит, однозначно есть постоянная текучка кадров. На вопрос о иерархии в группе работников тоже смущаются. При этом плоской иерархией в организации не пахнет (стоят огромные залы с кучей народа, клацающих клавишами по голове друг другу, и не видно, чтобы их начальство с ними работало). В любом случае будьте аккуратны..