гиперфото: Отвратительное начальство
Их нет
Недостатки:В компании были некоторые организационные трудности, как и везде, в общем-то (поломка техники, задержка зарплаты), но это все мелочи по сравнению с тем, что там происходит сейчас.
Вы видите на всех площадках для размещения вакансий «гиперфото» и «ип [А] Гуськов». Это все одна и та же вакансия фотографа/ретушера, где будут обещать золотые горы и хороший коллектив (ахахаха, об этом будет чуть ниже), но по факту вы будете заниматься дониманием гостей площадки с однотипными фотографиями, и только на этом будет строиться ваша зарплата. Творчества и развития ноль, только нажатие на кнопку спуска, только [censored] обработка за 10 секунд, 12 часов на ногах и постоянно плохое настроение, поскольку фотографии эти уже всех порядком достали. Людей тоже понять можно: ты приходишь в парк, а на выходе тебе уже собрали пакет фотографий на пять тысяч. Не сделал кассу? Значит, сиди без денег, фиксированного оклада там нет. Чтобы получить тысячу рублей фотографу, нужно сделать кассу в среднем пять тысяч, ретушеру для этого нужно 10 тысяч. Как сделать такую кассу на какой-то нибудь точке в [censored] Бутово, где в будни по 5−7 детей приходят? А никак, сиди и учись хорошо впаривать — это твоя и только твоя проблема.
Теперь про коллектив. Один из директоров [А.] [Б.] абсолютно неадекватно ведёт себя с сотрудниками, но с недавнего времени у него появилась подружка [С.] М. (малолетка, которую родители не наградили ни воспитанием, ни лицом). Девочка лет 20−22 отвечает за график работы, но! Если вдруг ты заболел, сломал ногу, у тебя ковид вдруг обнаружился, ты обязан сам себе найти замену, иначе штраф. Не нашёл или стало плохо утром? Штраф. Вопрос, зачем это убожество тогда отвечает за графики, если мы сами должны искать себе замену. Постоянные крики в телефон, оскорбления, угрозы увольнения. Кстати, текучка настолько огромная, что убрать кого-то действительно не составляет труда, ни о какой лояльности нет и речи, сотрудников не уважают и ни во что не ставят. Пока малолетняя долбаебка издевается над сотрудниками, её покрывает директор, ну что сказать — рыба гниёт с головы.
Не тратьте своё время и нервы, там нет тех денег, которые вас обещают, найти в Москве работу с зарплатой 50-60к проще простого, в общем, ищите что-то другое, из этого балагана люди массово уходят.
👉 Работа в ГИПЕРФОТО в Москве (24 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ГИПЕРФОТО фотографом? →
- 📸 Отзывы о работе фотографом в Москве (23 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74730 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЯ проработал в этой конторе почти два года на должностях фотографа и ассистента фотографа. Из плюсов могу отметить: Молодой и относительно приятный коллектив (при огромной текучке кадров); возможность попробовать себя в профессии, особо ничего не теряя, и определиться, нужно ли вам это; возможность набрать клиентскую базу для самостоятельной работы в будущем; бесплатная и (по большей части) исправная фототехника от работодателя. Далее →✗ НедостаткиДолгие, нудные смены по 12 часов в шумных детских парках; минимальные перспективы развития и карьеры; мизерная сдельная зарплата, к тому же зависящая от возможностей и уровня твоего фотографа; обязанности по починке принтеров, логистике и всем прочем, что не касается чисто фотографирования детей, тоже лежат на ассистенте и никак не компенсируются финансово. К ассистенту в основном отношение в плане работы как к обслуживающему персоналу. Верхняя планка зарплаты на всех вакансиях компании достижима только при наличии таланта к продажам, а не к фотографии. Самые прибыльные дни — суббота и воскресенье, поэтому в них работать чуть ли не обязательно, иначе зарплата сильно просядет, т.к. в будние работы почти нет и парки пустые. У различных точек имеются различные проценты по зарплатам, и конечная ЗП за месяц может радикально отличаться от одной точки к другой. Работа в целом построена достаточно стрессово для фотографа — тебе нужно выйти на игровую площадку, потом найти ребёнка, отфотографировать его, после чего найти его родителей и продать им фото. Несмотря на то, что фотосъемка в парках разрешена, постоянно находятся клиенты, которые не читали правила парка — а уж тем более Гражданский кодекс — и требуют удалить фото, устраивая скандал. К слову о клиентах — вам постоянно придётся сталкиваться с жадными, непонимающими людьми,... Далее →
-
Памятка для моих преемников Здравствуй, мой милый и храбрый сотрудник Гиперфото! Если ты это читаешь, скорее всего, ты остался в этой конторе и, возможно, даже занял мой любимый ретушерский стул. За три года своей работы я собрала несколько наблюдений, которые сэкономят твое время и нервные клетки. Приятного прочтения! Раздел 1. Технические моменты. 1. Если у тебя не работает техника, твоим лучшим решением станет танец с бубном и обращение к высшим силам. Ни в коем случае не обращайся к управляющим, они всё равно никогда не выделят деньги на новую технику, на рамки тоже, крафти из дерева сам. А то им на кокс и чёрную икру не хватит, вы о них тоже подумайте. 2. Если ты не знаешь, как работать, не советую читать информацию о повышении скиллов, просто запомни фразу «плюс вайб», и в твоей жизни всё автоматически наладится, даже если ты работаешь бесплатно и за идею (а ты так и работаешь). 3. Где искать точную информацию о принципах работы? Регламент? Нет, друг мой, регламент — это просто файл с колхозным дизайном и водой вместо текста, всё в твоей жизни будет решаться по настроению твоего управляющего, будь готов к этому. Раздел 2. Люди и коммуникации. 1... Далее →


