ГК Пионер: Бардак
Откликнулся на одну вакансию, быстро позвонили, прошёл по видео звонку собеседование с HR менеджером, после направили на объектак на собеседование с руководством.
Пришел на со на один из объектов, проводили в переговорки, и тут было моё удивление что пришла руководитель какая студентка 30 летняя и собой привела школьника 25 летнего юнца это её помощник. Как может проводить собеседование какие-то малолетки которые знают суть работы, нет опыта, когда перед ними сидит взрослый, опытный дядя. О чем говорит, что в конторе полный бардак, набрали с улицы малолеток. Спасибо что я не попал к ним на работу.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ПИОНЕР в Москве (16 отзывов) →
Собеседования: отзывы о работе в Москве (246 отзывов) →
Отзывы о работе проектном менеджере в Москве (58 отзывов) →
Работа в Москве (70673 отзыва) →
Прошла собеседование онлайн с руководителем пэо и hr. В целом сложилось положительное впечатление. Дали тестовое задание . Очень объемное и не простое. Была о компании хорошего мнения, поэтому решила выполнить. Потратила два с половиной дня на его решение. Ждала обратной связи, спустя три дня решила написать hr и спросить будет ли обратная связь. Сказали да, завтра руководитель обещал дать. И благ...
1. Наобещать что то при трудоустройстве и не выполнить - обычная практика в компании. В моем случае это руководитель ПЭО и финансовый директор. 2. Адаптация и введение в курс дела новых сотрудников отсутствует наглухо. 3. Коллектив довольно разношерстный, немало токсичных личностей и явная нехватка профессионалов. Многие сотрудники сильно недозагружены. 4. Некоторые руководители зачастую принимают...
Ужасный офис продаж ЖК “life”, где на ресепшн тебя не замечают секретари. Неуважительное отношение со стороны сотрудников продажного обслуживания. Не рекомендую покупать недвижимость в данном месте-офисе продаж. Так и в целом, сотрудничать каким-либо образом с отделом продаж. Заставляют проходить много этапов перед трудоустройством. Руководство над менеджерами и секретарями не во что не ставит нов...
Странный у них отбор персонала. Отправила резюме по вакансии оператор колл-центра, перезвонила девушка, задала кучу непонятных вопросов, ответы на которые вообще никак не характеризуют кандидата и никакой важной информации не несут. В итоге сказала, что передаст куда-то мою анкету и мне перезвонят, чтобы назначить собеседование. На этом все и закончилось. Видимо ответы на эти странные "вопросы ни ...