Группа агропредприятий Ресурс: отзыв сотрудника
Их здесь не будет.
Недостатки:Работа мастером просто ужас, работников нету, за каждого уволенного тебя лишают премии, люди отсюда бегут условия нечеловечные. Вечный хаос со специалистами ближней Азии, творится настоящий дурдом постоянные драки и разборки,. Директора ничего не могут поделать т. к. тоже их боятся. Решение данной проблемы у них простой сбежать и сесть в машину и уехать домой после работы, с ними профилактику проводить не хотят-просто бояться их. Не рекомендую ни а коем случае не устраиваться обещают горы платят копейки. Руководители всех отделов так же не компетентны.Решение всех проблем завести ещё один журнал чтоб рисовали красивые данные в них чтоб душа была спокойна. Ведь у мастера много времени заполнять это все. Для прохождение аудитов приносите все своё контейнеры для хранение ножей и тд. Не понятно зачем половина проверяющих органов таких как СлК.
Работа в ГРУППА АГРОПРЕДПРИЯТИЙ РЕСУРС в Невинномысске (15 отзывов) →
Работа в ГРУППА АГРОПРЕДПРИЯТИЙ РЕСУРС: 29 отзывов →
Работа в Невинномысске (84 отзыва) →
Ну во первых, вы для них никто на какую бы должность вы не устроились! Снабжения нет от слова совсем! Требовать с вас будут с первого дня как будто вы устроились на работу в администрацию президента. Пока вы не устролиь, вам будут обещать золотые горы, но как только вы выйдете на работу, всё поймёте в первой рабочий день. С вас будут только требовать с таким гонором будто вы всем что то должны. Вс...
работа четко по графику, бывают проверки на кпп...
Мужу позвонили из данной компании с предложением о работе водителем. Собеседование и встречи прошли успешно. Его утвердили на данную должность. Осталось уволиться со старой работы и пройти службу безопасности на этой. "Ресурс" сказали, что будут ждать 2 недели. Итог - проходит 2 недели, в течении которых поступали другие предложения о работе, и от которых муж отказывался, потому что уже нашел! Муж...
Руководитель отдела технологов. [Ф.] а.а. не компетентный руководитель, разобраться с срачом который происходит А коллективе не может. Никто из сменников друг друга не уважает. Обучение нового сотрудника руководителю по барабану, спихивает на других сменников которые не как не мотивированы это делать. Документацию для обучение почти не предоставляют технологическую, причем она уже устаревшая либо ...
Добавить комментарий