Данцер: отзыв сотрудника
Рядом с метро, неплохой коллектив из молодых сотрудников
Недостатки:Пришла я в эту компанию на должность hr на собеседовании меня сразу взяли и дали задачи, но побыв пару дней на стажировке я поняла что происходит что-то не то и решила уйти. Через неделю я все таки решила вернуться и попробовать потому что зп была неплохая и время поджимало. Считаю это своей ошибкой, надо было довериться чутью и не возвращаться!
1) началось все со сложной вакансии в Москве которую надо было закрыть срочно. За месяц я нашла 3х успешных кандидатов и пару компаний этой сферы которые были готовы сотрудничать — за закрытие этой задачи меня хвалили и все было хорошо я не попросила повышения (на собесе мне обещали повышение с 60 до 80 после первой успешно закрытой задачи) и вместе со мной повышаться пробовали и девочки с отдела коммерции — как итог всех нас обосрали хотя в пятницу все молодцы все хорошо, в понедельник с нас предъявили за вообще другие задачи и сказали что мы не справляемся)
Окей, схавали работаем дальше
2) началась моя практика о которой я предупреждала сразу и принесла документы на подпись — на меня орали и возмущались что он должен что-то бесплатно подписывать мне в конце концов все таки подписал с огромным возмущением и скандалом
3) в конце мая пошла моя сессия и диплом на которые я взяла отпуск за свой счет как итог когда я вернулась устроили скандал что я бросила его (вы не мой муж что бы вас бросать!) хотя все задачи забрала его дочка что работает на той же должности. В тот же день мне дали выбор закрываться или корректироваться — я решила уйти, мой диплом и мои нервы намного дороже чем ваша компания
- 👉 Работа в ДАНЦЕР в Москве (9 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ДАНЦЕР hr-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Москве (236 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
Ах, эта дивная корпоративная жизнь! Итак, представьте себе: межведомственное взаимодействие на уровне «кто в лес, кто по дрова». Коллектив — серпентарий, где каждый второй плетет интриги за вашей спиной! А босс? О, это отдельная песня! Возомнил себя гуру, просветленным учителем, но адекватность под большим вопросом (ходят слухи о его сектантских замашках — погуглите, найдете много интересного!). Я, наивная душа, не поверила предупреждениям, когда устраивалась. Для меня критически важно понимать, ЧТО, КАК и ЗАЧЕМ я делаю! Четкость задач — мое все! Но вот парадокс: проявляешь инициативу, генерируешь идеи, а в ответ получаешь ушат критики! «Ты не чувствуешь видение директора!» — звучало как приговор. А когда спрашиваешь, в чем оно заключается, в ответ — загадочное молчание. «Сама догадайся!» — как будто я телепат! Пришла я на должность менеджера по рекламе, опыта маловато, но желание — хоть отбавляй! Дали время освоиться, приставили маркетолога (который вообще не в теме!). Потом — отчеты, минимум вопросов директору. А через месяц — взрыв мозга: «Почему не пристаешь к директору? Ты вообще не рекламщик, а будешь руководителем коммерции!». И так — каждый божий день! Полный хаос! График работы — отдельная комедия! Договорилась о раннем приходе, но отдел кадров взбесился! Угрожали урезать зарплату! Пришлось пять... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро, коллектив в отделе коммерции Далее →✗ Недостатки1. Коммуникацию между отделами Сам коллектив крайне лицемерный Руководитель представляет себя из позиции наставника, учителя (имеются вопросы об адекватности человека и его сектантских наклонностях)-если хорошо поискать, то на некоторых платформах уже увидите подобные комментарии Я к сожалению не поверила в это, когда устраивалась 2. Для меня важно, чтобы я понимала что делать Четкость требований и поставленных задач Если я сама что-то делала от себя и ставила себе планы и задачи (так требовал директор) Очень странно, что после этого шла критика в мою сторону и летели фразы из разряда: ты не понимаешь моего (директора) видения, ты не чувствуешь, то что должна На вопрос о чем идёт речь, всегда был ответ Сама подумай, ты должна знать 3. Я приходила на должность менеджера по рекламе (представление о том, что нужно делать у меня было, но опыта так такового не было) Изначально мне дали время чтобы я привыкла и освоилась и прикрепили ко мне маркетолога? (хотя он не имеет никакой связи с моим отделом) После чего попросили делать отчеты о проделанной работе и не задавать много вопросов директору Через месяц мне сказали Что почему же я не подхожу к директору и не задаю вопросов, и вообще я не менеджер по рекламе, а пусть буду руководителем... Далее →
