Деловой профиль: Полное разочарование

17.06.2024 Москва
Преимущества:

Так и не увидела, кроме некоторых людей, с которыми мы до сих пор общаемся

Недостатки:

Мне не за что похвалить компанию.

1. Может быть, офис?

Нет, он ужасен, ничего не поменялось со времен отзывов многолетней давности. Офис как был ужасен, так и остался: покрашенные краской и с потеками двери, отсутствующий местами самый дешевый плинтус, старая мебель из нулевых со столами, которые опасно двигать, потому что они как карточные домики складываются. Кондиционеры, которые больше гудят, чем охлаждают. Такое отношение к сотрудникам я бы назвала хамством.

2. Может быть, люди?

Может быть, но в офисе царит анархия и полное отсутствие дисциплины. Нет понятного руководства. Все делают, что хотят. Ощущение полной деградации. 1 человек вкалывает, 5 бездельничают. Некоторые персонажи и вовсе вызывают огромные вопросы. А учитывая то, что все знают зарплаты всех, это вызывает эффект еще большего раздражения.

3. Может быть, за классные проекты?

Да, они есть, но делать их некем. Нужных специалистов в штате нет, привлекаются всегда подрядчики, которым не платят или платят со скрипом. Проекты сдаются с большим опозданием из-за этих конфликтов. Никто их работу не проверяет, просто некому. Много нареканий и претензий со стороны клиентов.

4. Может за руководство?

На 100% нет! Я с большим уважением всегда относилась к руководству, потому что сама много лет руководила и понимаю, какие это нервы и ответственность. Но не К.Б., она просто постоянно отсутствует, то болеет, то занята, то ребенок. Никакие вопросы не решаются, она старательно избегает неприятных тем. Управлением не занимается.

Как итог. Компания находится в серьезном кризисе, и решать эту проблему некому. Мне жаль деловой профиль. Собственнику желаю поскорее набрать опытных и мотивированных управленцев и выгнать взашей К.Б., она у коллег в офисе ничего, кроме раздражения, не вызывает. Человек никогда в жизни нигде, кроме Делового профиля, не работал, никакого управленческого опыта не имел, всю жизнь работал личным ассистентом руководителя. Никакой команды не сколотила, никого не вырастила, вокруг только негатив, кого не спрошу, всех она бесит.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 10663

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.01.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Не надо трать свое время Далее →
    ✗ Недостатки
    Я такого никогда не видела. Очень классная картинка, а внутри совершенно брошенный бизнес. Очень странная и, похоже, не совсем в себе руководитель К. Кажется, у неё не все дома или она под какими-то веществами всегда. С остервенением занимается никому не нужными вопросами и в упор не замечает, просто игнорирует проблемы. Люди увольняются постоянно, новые не задерживаются. Полный бардак и хаос. Сотрудники брошены. Постоянная задержка зарплат. Денег нет, продаж нет. Что-то ещё живёт в аудите, но если Д. уйдёт, в общем, компанию можно закрывать. Собственнику, похоже, всё равно. Далее →
  • 13.08.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Могу ответить только коллектив, который этому руководству посчастливилось собрать. На этом заканчиваются всё Далее →
    ✗ Недостатки
    Текущее руководство, которое состоит из собственника и его ассистентки [К.] уничтожает бизнес. Бизнес брошен, по факту им никто не управляет, на сайте по поиску работы много сейчас работающих людей в статусе «в активном поиске», от руководителей департаментов до рядовых сотрудников. Задержки зарплат, в офисе застой и мрак, целые отделы пустуют или функционал передан на аутсорсинг, на сайте последняя новость почти 2 месячной давности. В прошлом сильная и системная компания сейчас разошлась по ниткам. Полностью согласна с предыдущим автором отзыва, развалила все [К.] [Б.] при молчаливом согласии собственника, которому похоже всё равно, что делает этот ясно нездоровый человек. Её неумелое руководство привело к такому результату. Нет ни одного отдела, который не пострадал бы от неё. Кто знает, расскажите, почему выдавили прошлую управляющую команду, после чего всё полетело в пропасть. Я слышала, что топов вынудили уйти, но почему. [П.] [Д.] Кандалян, Белогорцева, [С.] [Я.] весь финансовый блок полностью, кадры полностью, маркетинг полностью, продажи почти полностью, тендеры, целые практики и отделы. Далее →