Зельгрос: отзыв сотрудника
Соц пакет, белая зарплата в срок.
Недостатки:Работал водителем экспедитором в отделе доставки. Постоянно каждый день переработки, домой приходишь в 21 часов вечера, при этом графике работы до 18. Карьерного роста нет. Ушёл из-за личного отношения руководителя, отношение к сотрудникам просто скотское. Насмешки и упреки. При этом у самого рыльце в пушку.. Использование транспортного средства машины зельгрос в личных нуждах, поездки в Москву, деревню, при этом бензин оплачивает фирма, он не копейки, а это каждый день от 50 км.. Но об этом мало кто знает.. Постоянно любит делать себе выходные, при этом заставляет работать еще и по субботам. К сожалению много тут не расскажешь про его махинации какие он вытворяет в магазине. Все об этом знают, но боятся потерять работу, чтоб рассказать…
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЗЕЛЬГРОС в Туле (2 отзыва) →
Работа в ЗЕЛЬГРОС: 8 отзывов →
Работа для мужчин: отзывы о работе в Туле (42 отзыва) →
Работа водителем: отзывы в Туле (38 отзывов) →
Я впервые встретился с таким видом обмана.Во время праздников отправляют домой раньше положенных 12 часов,чтобы меньше оплачивать праздничные,а в конце года у всех не хватает нормы часов и заставляют эти часы отрабатывать в свои выходные....
Маленькая зп. Постоянно переработки. Строгий контроль на 1 минут раньше уйти нельзя, хотя руководители отделов уходят на 30 минут раньше. Ушла из за отношения в коллективе, просят работать сверх своей нормы и обязанностей. За место меня на конец 22 года понабрали узбеков, которые не понимают на русском языке, при этом им платят больше чем сотрудникам магазина. На кассу не рекомендую идти оч много ...
Огромную роль играет человеческий фактор на моральное состояние. Нач службы безопасности распространяет среди близкого круга сотрудников личную информацию новичков ( о моей собственности, предыдущих местах работы,проблемах со здоровьем) . В спорных-критических ситуациях в торговом центре ( угрозы в интернете лже-подрывников, минусах при торговых учетах товара, жалобах клиентов и даже их неадекватн...
Маленькая зарплата, много лишних правил которые не приравниваются с расчетом по зарплате, нулевой карьерный рост так как все места заняты своими людьми, наличие премий ( их нет так что хорошо работаешь или плохо без разницы), элементарные пятиминутки которые присутствуют во многих компаниях ( бывает работаешь а не знаешь новостей или изменений)...
