ЗНАМЯ ТРУДА: Мошенничество при трудоустройстве
На сайтах с вакансиями, по телефону и при личных визитах обещают совершенно нереальные у них зарплаты 200 к и более. Тогда как в реальности это 100−120, не более. Однако это выясняется уже в самом конце. Таким образом, я понёс значительные убытки по вине этих людей, т. к. потратился на релокацию из ЛО, чтобы работать у них на первоначально оговорённых условиях, которые оказались нереальными.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
👉 Работа в ЗНАМЯ ТРУДА в Санкт-Петербурге (19 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЗНАМЯ ТРУДА наладчиком чпу? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (287 отзывов) →
- 🔧 Отзывы о работе наладчиком чпу в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36207 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСейчас нет больно смотреть на то что своими руками строил Далее →✗ НедостаткиНеквалифицированные руководители, генеральные директора меняются как перчатки, и каждый пытается украсть побольше денег. Начальники участков — это их помощники, увольняют всех специалистов, кто понимает деятельность завода. З/п не платят, условия всё хуже и хуже, чем 3 года назад. Я лично строил этот завод и на нём работал 13 лет. Больно смотреть на бардак, который творится на полях моего детища. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвозка, надо ловить. Воду из кулеров лучше не пить, в столовке тоже лучше не питаться, бесплатный сыр в мышеловке. В автомате дорого. В левом крыле не знают что творится в цехах на участках, боятся ходить туда, будто не пускают, можно прийти и ненароком застать начальника за странным занятием, ну или случайно увидеть выключенного чувака со стеклянными глазами Далее →✗ НедостаткиПостоянно заставляют выходить на переработки и в выходные дни, при этом говорят прямо противоположное, врут, что сверхурочные запрещены, чтобы отвести от проверки. Проверка была давно, переработки после неё запретили. Тогда молодой рабочий упал и умер в цеху, но подозревают, что не сам по себе. 5 сверхурочных по 12 часов в выходные дни в месяц + праздничные — это всего 3 выходных в месяц. На станке, день-ночь — это помереть или под чем-то стимулирующим, что не устал. Ну, то есть не чувствуешь, что устал, а потом остановка сердца. Инструмент старый, оборудование убитое, еды в столовой часто не хватает, как и места в развозке. Постоянная текучка людей, много профессионалов ушло. Были грамотные термисты, мастера — всех уволили, как 2 года назад начались повальные увольнения не из-за зарплат. Люди работали по 10−15 лет, всех всё устраивало более-менее. Сейчас обманывают, не платят вовремя. Начальство и мастера некомпетентные. Руководство крайне неадекватное поведение, не пойми что вытворяют, явно не в себе. Ложь и воровство. Далее →
Служба персонала - АО "Завод "Знамя труда"
13.11.2025 06:01
Уважаемый соискатель,
Благодарим вас за то, что поделились своим опытом. Мы искренне сожалеем о сложившейся ситуации и о том, что ваши ожидания от работы в нашей компании не оправдались. Мы ценим ваше мнение и внимательно относимся к отзывам, так как они помогают нам становиться лучше.
Нам очень жаль, если в процессе обсуждения вакансии возникло недопонимание относительно уровня заработной платы. Мы стремимся к тому, чтобы информация, предоставляемая кандидатам, была максимально точной и соответствовала действительности. В связи с этим, мы проведем внутреннюю проверку процедуры подбора персонала, чтобы выявить возможные ошибки в коммуникации и предотвратить подобные ситуации в будущем.
Мы понимаем, что переезд в другой регион — это серьезный шаг, требующий значительных финансовых затрат. Мы сожалеем, что вам пришлось понести убытки из-за несоответствия озвученных и фактических условий оплаты труда. Ваша ситуация требует особого внимания, и мы готовы обсудить возможные варианты компенсации понесенных вами расходов.
Мы приглашаем вас связаться с нашим отделом кадров для детального обсуждения вашей ситуации и поиска взаимоприемлемого решения. Мы готовы предоставить вам подробную информацию о системе оплаты труда в нашей компании и ответить на все ваши вопросы. Мы ценим вашу честность и открытость и надеемся на возможность восстановить ваше доверие.
Еще раз приносим свои искренние извинения за причиненные неудобства. Мы приложим все усилия, чтобы исправить ситуацию и сделать наш процесс найма более прозрачным и эффективным.