Золотое Яблоко: Идиотские правила и условия труда
Вовремя приходит зарплата, и на это все
Недостатки:Дело было так, работал в РЦ в Краснодаре, которое недавно открылось, работал не так много времени, где-то чуть больше 3 месяцев, и так начнём. Идиотские правила: там не стой, тут не разговаривай, матом нельзя разговаривать, иначе штраф. Я все понимаю, мы все не святые, но это уже перебор! Но это все, как говорится, мелочи. Что со мной тут произошло: работал я хорошо по сравнению со старыми работниками, которые с открытия работают, выполнял все указания старшего смены. Устроился по временному договору на 3 месяца, сказали, как покажу себя в работе, они посмотрят и сделают вывод, оставят меня или нет. И так, работал я отлично, собирал в основном курьерские заказы, чтобы вы понимали: в других сменах собирают минимум 3 человека, а я справлялся один в основном всегда. Некоторые даже поражались от моей скорости работы. И вдруг руководитель РЦ вводит нам рабочую форму. Форма просто ужас! Ну, кофта более-менее, она была из флиса, а штаны — это просто нет слов, одни эмоции. Они были стеклянные, как будто мы на стройке какой-то работаем. Во-первых, они не дышали, галимая плотная синтетика и были у всех на два размера больше, но руководитель сказал: носить или не допустим к работе! После носки этих штанов у меня был зуд, какие-то прыщи на ногах, так не одного, у меня, у всех сотрудников. Зимой в них холодно, а летом жарко! Так она ещё и в аренде! Это просто бу-форма, которая была постирана и все! Это просто абсурд какой-то! Я спрашивал у старшего смены: а что, мы её и летом в +40 носить будем? Он мне сказал: конечно, да! Я был в шоке. А руководитель говорит всегда всем кладовщикам, что надо бегать, прыгать и т.д. Как в такой гадкой форме можно быстро работать?! Кстати, на складе зимой было невыносимо холодно, люди в шапках и куртках работали, а на складе зимой была температура +9 градусов! Летом была невыносимая духота! Хотя пушки есть, но их никто не включает! Потому что руководителю на всех своих работников глубоко пофиг! Он только и может сидеть и смотреть по камерам и отчитывать за всякую ерунду. Конечно, у него же в кабинете тепло, а летом прохладно! Относится к кладовщикам РЦ как к рабам! Ну, я сквозь зубы работал и все, понял, что бессмысленно что-то кому-то говорить. Тут в один день нам говорят, что нам вводят сделку, то есть пики: сколько сделал, столько и получил! Там тоже какую-то ахинею он с ними придумал, даже не хочу вспоминать! Но я продолжал работать и не обращал внимания на этот идиотизм. Я работал в кроссовках, они были старые и слегка порванные по бокам, не критично, но если присмотреться, то можно было заметить. Они для меня были очень удобные, потому что я 12 часов на ногах, и у меня ноги практически не болели в них, и не хотел покупать другие, потому что кучу перепробовал, и только эти мне подошли. И тут в один день до меня подходит старший смены [А.] Шеремета и говорит, чтобы я поменял кроссовки, так как руководителю РЦ не понравились, что они порванные чуть-чуть были. Кстати, руководителя РЦ в Краснодаре зовут Колчанов [И.] [А.]. Ну, я сказал, что мне в них удобно работать, и я не буду менять их. В итоге через неделю подходит ко мне сам руководитель РЦ и говорит при всей смене, чтобы я не позорился и купил новые кроссовки. Я ему четко сказал: я сюда пришёл работать, а не кроссовки покупать! Нервы у меня уже зашкаливали! И он в ответ мне говорит: иди пиши заявление на увольнение! Я пошёл, написал, и он меня уволил в один день. Администрация Золотого Яблока, займитесь этим вопросом, проведите проверку этого руководителя. Он только рушит данное РЦ своими идиотскими задумками. Если он и так дальше будет продолжать, он останется сам там работать, потому что все уйдут оттуда! Руководителя РЦ в Краснодаре зовут Колчанов и.г.а.
👉 Работа в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО в Краснодаре (13 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО кладовщиком? →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Краснодаре (26 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6857 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Работал/а на складе «Золотого Яблока» и считаю важным поделиться своим опытом, потому что ситуация внутри коллектива вызывает глубокое разочарование и ощущение несправедливости. С приходом нового директора — А.Ш. — на складе, по моим наблюдениям, полностью отсутствует вовлечённое руководство. Директор практически не участвует в жизни склада: он редко появляется на рабочем месте, не общается с кладовщиками, не вникает в процессы. Если и появляется, то создаётся впечатление, что это делается формально, для «галочки», без реального интереса к работе сотрудников и проблемам склада. В коллективе неоднократно обсуждались ситуации, которые выглядят крайне непрофессионально и неэтично со стороны руководства. Девушки со склада, поверившие обещаниям и вниманию со стороны директора, в итоге оказывались в уязвимом положении, после чего теряли работу или возможность дальнейшего общения. Всё это создаёт атмосферу страха, недоверия и ощущения, что людей просто используют. Отдельно хочется отметить кадровую политику: на более высокие должности активно продвигают «своих» людей, в то время как к обычным кладовщикам относятся пренебрежительно. Их мнение не учитывается, диалог отсутствует, попытки быть услышанными игнорируются. На складе регулярно происходят депремирования и штрафы без внятных объяснений. Сотрудников лишают части заработной платы без доказательств и конкретных причин — просто «за что-то». Это... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрисутствует ДМС, компенсация питания, корпоративный транспорт (очень далеко, скорее минус) Далее →✗ НедостаткиПосле понижения расценок на пикинг молчать уже нет смысла! Начнем с того, что все прикрывается Б.М., а также его бывшей женой, и сейчас вы поймете, почему я так говорю! Б.М. сам лично на собраниях менеджеров называет людей расходным материалом! Какие-то решения в пользу развития склада не принимались, на людей с большим удовольствием [censored], и это не скрывается! Но при этом доклады выше были однозначно другими! При этом сам же говорил: если есть какие-то вопросы, я всегда в кабинете и готов вас выслушать! Только есть большое НО! Если ты пришёл и сказал своё недовольство, забудь о том, что ты зарабатывал более менее нормально, на тебя откроет охоту ОВК в лице В.А., который сам придумывает правила приёмки. Одно из них: нарушение, как он считает, слишком быстро принял! Если ты матерый и умеешь принимать с хорошей скоростью, то ты автоматически попадаешь в его список, кому нужно списать все деньги, которые ты заработал! И прикрывается это все выше стоящим руководителем в лице директора и руководителя ОВК! Сегодня ты принял и разместил, а завтра с тебя все просто на просто спишут и ещё депремируют, по итогу ты должен! Все решения и введения Ш. А. Р. принимаются только с его согласия и подачи, чтобы по максимуму либо убрать... Далее →


Копрро
23.11.2024 10:08
[К.] вообще нужно понизить до стажёра либо обнулить. Таким людям нужно на улице оглядываться на улице!