Иллер групп: Не очень.
Хорошие коллеги в отделе продаж.
Недостатки:Вас удивит документ под названием «Деловая этика» или что-то вроде этого, в котором, к примеру, прописано, что в магазин можно выйти только один раз в день, по одному, и не более чем на 15 мин. Хорошо, что на обед отпускают) Также там прописано, что запрещается пользоваться личным телефоном по своим звонкам в рабочее время. Конечно, мы на 8 часов все пять дней в неделю пропадаем. Также говорили, что клиенты будут теплые, по факту же 95% — это те, кто просто оставил свой мобильный в инсте для получения каталога или просто посмотреть, или по ошибке. И работа превращается в прозвон нецелевых клиентов.
Объективно из вакансии — Условия для кандидата:
— Предоставляем все условия для материального и карьерного роста;
Карьерного роста ждать точно не стоит, в офисе 10−12 человек.
— Соц. гарантии + оплата корпоративных мероприятий;
Видимо, официальная часть зп в виде МРОТ и есть соц. гарантии. Также оформляют только после месяца испытательного срока.
— Полностью оборудованное и удобное рабочее место;
Древний ПК и обычный неофисный стул.
— Корпоративное обучение техникам продаж, постоянная поддержка руководства;
Постоянный контроль — это да. Обучение некоторое проводится, это да.
— Оклад + проценты, все будет отлично, расскажем на интервью
Оклад 20, и проценты только в случае выполнения плана.
— Молодой и дружный коллектив;
В целом да.
— Безлимитный кофе, чай, фрукты и сладости;
Это не столь важно, но фруктов для сотрудников не увидел.
— Рабочий смартфон и корпоративная связь;
Смартфон, который до этого включался в 2016 году, и пустой пишет, что не хватает памяти.
— Удобный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Обычный график.
— Уютный офис в современном бизнес-центре (15 мин. от м. Московская)
Офис маленький.
.
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (3040 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2694 отзыва) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Санкт-Петербурге (289 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37575 отзывов) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс локации — близость метро. Это стратегически важный объект, чтобы после увольнения вы могли максимально быстро эвакуироваться из зоны радиоактивного поражения здравого смысла.Бонусы:- Креативный директор Д.Б., вдохновлённый АлиЭкспрессом- Жена гендира Т.Д. — местная королева драмы и «люксовых» брендов, с манией величия и отсутствием логики, которая считает себя визионером, а вас — фоном.Ее мнение не закон, потому что читайте ниже: есть ее муж балбес, у которого тоже свое виденье как утопить предприятие по быстрей.- Два центра власти с разными «видениями», из-за чего указания могут быть взаимоисключающими- Вечный лозунг компании: «Денег нет, но вы держитесь» У Русских Самоцветов вечно нет ни на что денег, собственно, потому что сумасшедшие у руля.- Ежедневная лотерея «Кого уволят сегодня» Далее →✗ НедостаткиЕсли вы читаете этот текст, стоя на пороге принятия оффера, остановитесь. Выдохните. Посмотрите на улицу.Видите дворника, устало метущего снег? Или, может, курьера с жёлтым рюкзаком, скользящего по льду? Их карьера перспективнее, а нервная система — стабильнее, чем-то, что ждёт вас внутри этого здания.Даже если в вашем холодильнике повесилась мышь, а коллекторы стучат в дверь ритмом похоронного марша — не идите сюда. Голод лечится едой, финансовые дыры — подработкой, а вот психические травмы, полученные здесь, потребуют годов терапии и медикаментозного вмешательства. После «Русских Самоцветов» вам понадобится не отпуск на море, а санаторий закрытого типа с мягкими стенами. Отчаяние — это плохой советчик, не позволяйте ему загнать вас в эту ловушку.Эта контора сожрёт ваши нервы, время и самооценку.Вы получите:• Нервный срыв — включён в должностные обязанности• Комплекс неполноценности — выдается на старте.• Зарплата — на уровне чаевых.• Руководство — из учебника «Как не управлять людьми»• Коллектив — выживает по принципу «кто первый донёс — тот и молодец».• Корпоративная культура — это нищета во всем.• Офис — музей техники и мебели эпохи динозавров.Текучка кадров как в мясорубке.Средний срок жизни сотрудника — 3−4 месяца.Дальше — побег, увольнение или добровольная психиатрическая экспертиза. Увольнять вас могут и не успеть — вы сами... Далее →


