Имаклик: Низкая зарплата для программистов
Был на собеседовании в этой компании на позицию разработчика. Произвели впечатление душных скупердяев. Собеседование состояло из двух этапов: 1. Тестовое задание и 2. Очное собеседование + тестирование. После успешного прохождения первого этапа попал на второй, который продлился более 3-х часов, по результатам которого мне был задан вопрос о желаемом размере заработной платы. Назвал цифру, указанную в их же вакансии после предлога «до». Что, видимо, их и не устроило, через неделю на почту пришел отказ. По общению показалось, что денежный вопрос сыграл ключевую роль.
Сеньор, [П.] К., собеседовавший меня, отдавший, по его собственным словам, 7 лет данной компании, выглядел очень печально, не был похож на хорошо обеспеченного человека. Хотя по уровню компетенций произвел хорошее впечатление.
Офис находится в БЦ Нептун — мрачное здание из 90-х, хотя офисы самой компании вполне современны.
По итогу не рекомендую для трудоустройства: денег здесь, судя по всему, платят не много по рыночным меркам. Что весьма странно, ибо ключевое направление бизнеса компании связано с производством и программированием ТВ приставок, ведется сотрудничество с крупными интернет-провайдерами России и Санкт-Петербурга. Похоже, на оплате труда программистов в И.М. руководство жестко экономит..
- 👨💻 Отзывы о работе разработчиком в Санкт-Петербурге (27 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36286 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
