Институт телевидения, бизнеса и дизайна: отзыв сотрудника
Этот институт — страшная развалина. Деньги перестали платить людям лет пять назад, и с тех самых пор только кормят завтраками. Все (от уборщицы до профессора) вынуждены унижаться и выпрашивать у ректора свою зарплату. А в ответ обычно слышат «Сейчас денег нет. Мы вам потом заплатим». А если удаётся выбить хоть немного, то в ответ на просьбу выдать остатки обычно слышишь «А зачем вам деньги? Вы же недавно получали». Те, кто не привык просить, не стерпев откровенных унижений, уходят. А текучка там катастрофическая. Редко кто выдерживает больше года. Когда-то весьма сильный педагогический состав разбежался, остались единицы. Им на смену приходят некомпетентные провинциалы, только и их хватает ненадолго. А когда люди уходят, ректор института проф. М. Г. Заборская без зазрения совести их обливает грязью, говоря о них за глаза откровенные гадости и обвиняя в развале вуза. Каждого, кто ушёл. «Идиот» и «Тупая» — это самое мягкое, что он неё можно услышать, хотя сама же принимала на работу и на каждом корпоративном застолье, которые она очень любит устраивать, говорит, что именно сейчас сложился самый удачный и замечательный коллектив. И каждый раз говорит это новым людям. Только годы идут, люди меняются, а ничего больше не меняется. Постоянными остаются только долги и удручающее состояние вуза: три устаревших компьютерных класса, один еле живой проектор на весь институт, полудохлый буфет, полное отсутствие медкабинета и гардероба. Каждый год в начале отопительного сезона в институте по две недели не работает отопление и все мёрзнут, кутаясь в верхнюю одежу, а потом подолгу болеют. В 2016 году в институте посреди зимы не было воды вообще — не работала даже канализация. Уборка в помещениях не производилась, потому что задолжали уборщице. Короче, условия были самые антисанитарные. Зато ректор каждый год тратит уйму денег на разбивку чахлого садика при институте, бодро рапортует о покупке новейших современных компьютеров и планшетов Apple, которые почему-то никто и никогда не видел, посещает дорогие рестораны и разъезжает на БМВ класса люкс с личным водителем.
Смольнинский районный суд завален исками о невыплате заработной платы, а Арбитражный суд рассматривал дело о банкротстве Заборской Марины Григорьевны, которая задолжала более 12 000 000 рублей.
Сама же Марина Григорьевна не чурается и мошенничества, уходя от налогов. Она принимает людей на мизерные оклады, обещая доплачивать «в конверте», но этих конвертов никто и никогда не видел. Да и то с этих копеечных окладов институт не платит ни налогов, ни отчислений в пенсионный фонд уже как минимум два года.
Делать в этом институте нечего и держаться от него нужно как можно дальше.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1140 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (827 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36288 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
