Интернет-магазин Техпорт: отзыв сотрудника
Худшая работа! Начнём с руководства. Так как офис находится в Москве, все менеджеры работают оттуда. Клиента никогда, ни о чем не предупреждают, (о платном подъёме, о платной доставке за КАД) все ложиться на плечи водителя. Включая весь негатив от клиента. Если вы взяли деньги за подъем товара в квартиру (что прописано в правилах на сайте), а клиент позвонил и пожаловался, вас заставят вернуть ему деньги! При мне водитель возвращал 50 рублей за подъем раковины.
Вас заставят ждать клиента до 7−8 вечера, хотя вечерние доставки начинаются с 18:00
Филиал в СПб это отдельная тема. Логисты будут ставить вас на работу от силы 2−3 раза в неделю, пока вы не начнёте платить им по 1000 рублей в день.
Я работал 2 дня в неделю, на самых неудобных маршрутах, потому что отказался платить Эти двое …гм..господина сидят там только для того, что бы стричь деньги с водителей. При этом, никик проблемы с заказом они решить не могут, отправляют решать вопросы с менеджером
Плюсом ко всему водитель всегда крайний, даже если руководствуется приказом начальства. При любом раскладе на вас будет вешаться абсолютно Все издержки, вся вина всегда на водителя.
При мне пытались повесить битую ванну на водителя, который сдал её на склад неделей ранее.
Если вы хотите сберечь свои нервы, свои деньги и свое время, не тратьте его на эту контору.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ИНТЕРНЕТ МАГАЗИН ТЕХПОРТ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
Работа в ИНТЕРНЕТ МАГАЗИН ТЕХПОРТ: 18 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Дорогие соискатели вакансий в колл-центр данной компании вам будет интересно услышать реальный " свежий" отзыв сотрудника проработавшего не один год. Начнем с самых важных аспектов, что нужно знать: 1. Компания незнает, что такое оклад, - только процент с продаж, - все что вам говорят на собеседовании, мягко говоря умалчивают об этом ( только первый месяц окл. 35000р) 2. Нет никакого соцпакета, кр...
Работал водителем 4 года, но с каждым годом становилось все хуже и хуже. Можно было запросто попасть на бабки, если где то проморгал дефект бытовой техники при загрузке, или же намеренно давали с косяком. При жалобах клиентов, смело штрафовали водителя без разбора и без выяснения ситуации. Начальник транспортного отдела [Л.] А научился грамотно редактировать зарплатный лист, тем самым ещё обдирал ...
1- набирают молодых "слащавых".. Пришел на собеседование, ни слова о З/П.. Позвали на обучение(стажировку), отходил 2 дня.. Со мной на стажировке был Гей, Геннадий(тот, кто обучает) так прям и обменивался фразочками".они просто нашли друг-друга"..опять же, субъективно..никто прямо и не скажет.. В итоге позвонил [Г.] сказал что ушел глава Фирмы, набор сотрудников отменяется..ничего не оплатили.....
Нет обучения и схемы работы , какая-то [М.] и [Я.] которые ничему не учат и не помогают , но знают как орать , так как это отображается на их зп , женщины , обучайте сотрудников и будет и вам и им хорошо , про московское руководство даже слов нет , тоже знают как штрафовать и орать , , в магазине вечно все плохо , товара нет у поставщика , привезли другое , привезли брак , чтобы обменять , если по...