ИП Коровенков Иван Витальевич: Неясные требования и условия работы
Охххх, в октябре 2020 года тоже ходила на собес на вакансию контент-менеджера в эту контору. По навыкам в фотошопе у [И.] ко мне вопросов не возникло, т.к. показала сразу свое портфолио. И вот меня попросили выйти на тестовый день, чтобы присмотреться друг к другу. Надо еще сказать, работать пришлось бы на пыльном складе рядом с «очень приятно» пахнущими мужчинами, которые занимаются физическим трудом. Ну да ладно…
Схема была такая: я прихожу, руководителя нет на месте, мне по мессенджеру сказали, что нужно прочитать инструкцию. Я прочитала все где-то за 1−1, 5 часа и написала [И.] «я уже все изучила, вы сегодня приедете?», тк мне хотелось, чтобы меня уже ввели в курс дела и выдали пару задач. Ответом было «да, приеду, буду проверять, как выучила инструкцию». Уже странновато. Проверять… У меня экзамен? Не такая уж и заманчивая вакансия, [И.] чтобы в тестовый день таким образом со своими сотрудниками (хоть и будущими) общаться. Приехал после 12:00 (начало рабочего дня в 9:00), задал пару вопросов, я на все ответила. Потом начались непонятные мысли вслух от руководителя «вот, знаешь, ты нам еще логотип тогда в фш отрисуешь, тогда задизайнишь промо материалы и т.д.» и это с учетом того, что на собеседовании обговаривалась только цветокоррекция фото товаров и загрузка карточек на платформы типа озон, вайлдбериз. Быть и менеджером, и дизайнером за 30к в месяц, сидя на пыльном складе, до которого только на такси через пром. зону можно добраться… Ну такое)
Сказала, что дизайн смогу делать за доп.плату. На этом [И.] со мной решил попрощаться, тк, оказывается, у меня есть уважение к себе и своему труду :):
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →
