ИП Новик Дарья Александровна : Худший работодатель
Наихудший работодатель.
Жадное руководство, непорядочное. Работает на эту гадкую конторку минимальное количество сотрудников для решения максимального количества задач, соответственно, график — 24*7, включая выходные и праздники.
Зарплата, само собой, — серая. Отпуска номинальные.
Закомплексованный директор на пару с такой же главбухшей очень любят лесть и подобострастие к своему адресу. Обожают публичную порку сотрудников, с удовольствием провоцируют и сталкивают лбами подчинённых. Гадкие и закомплексованные животные. Таких надо изолировать от нормальных людей куда-нибудь осваивать тайгу на Дальнем Востоке.
- 👉 Работа в НОВИК ДАРЬЯ АЛЕКСАНДРОВНА в Ростове-на-дону (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в НОВИК ДАРЬЯ АЛЕКСАНДРОВНА специалистом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Ростове-на-дону (18 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5318 отзывов) →
Комментарии (9)
19.03.2023 10:46
Ростовское жлобъе.
Нет ничего человеческого. Упыри.
16.03.2023 20:20
Господа заигрались в вершителей судеб, но не стоит забывать что вы ходите под богом. От всей души желаю чтобы вашим выродкам достались такие же начальники.
16.03.2023 19:57
Настоящие свиньи, морочат голову надёжным и образованным сотрудникам, дурачат пользуясь своим положением. занимаются откровенными махинациями, уходят от налогов. Сколько верёвочке не виться, а конец будет!
16.03.2023 13:25
Жирная Аленка - визитная карточка этой конторы, лицо компании
Торгашка с центрального рынка. Хабалка.
16.03.2023 13:09
Серый бизнес обслуживают серые люди и получают за это серую зарплату.
Дикие твари из дикого леса. Позор.
16.03.2023 12:33
Да, Аленка с огромной [censored] только и делает что жрет целый день и стучит на своих коллег подружке [Т.] Старая никому не нужная неудачница.
Alena
16.03.2023 10:32
Отвратительная контора. Главный бухгалтер, с комплексом Наполеона, обожает унижать своих подчинённых, обожает сплетни, обожает интриги. У нее есть надёжная шестерка в бухгалтерии, которая целый день что-нибудь жрет и стучит сообщения в Вотсапе обо всем происходящем вокруг. Шестерка обеспечивает главбуха надёжными козырями против подчинённых для того, чтобы можно было в любой момент уволить кого угодно! Тотальная слежка за всеми. Гнилые и необразованные существа, которые к ужасу имеют власть в руках. С такими сотрудничать нельзя! Нельзя приносить таким пользу!
29.03.2023 10:08
Слежка тотальная, так и есть - прослушивают телефон и мессенджеры, все правда. А стучит Аленка подружке танюше так они же любовницы и уже долгих 13 лет. Вот так все просто друзья. Попущенная конторка.
-
Сплошной обман с первой минуты и максимально неприятный осадок после сотрудничества с ними. Пахать приходится 24*7, включая твои выходные и даже праздничные. И всё потому что руководство жутко жадное, даже кровожадное — минимальным количеством сотрудников стремится решать все свои задачи. Существует шкала штрафов и наказаний, обожают публичную порку сотрудников! В коллективе есть надёжные шестерки, которые под видом работы создают разного рода провокации, давая возможность необразованному главбуху безоговорочно уволить любого сотрудника. Страшные и закомплексованные животные, возомнившие о себе слишком много. Из-за малого числа сотрудников все участки жутко запущены, тонны неразобранной и валяющейся первички, вот где могут разгуляться налоговики. Зарплата серая и вся выдаётся наличкой, такого уже давно не встретишь. Отпуска номинальные, пахать нужно круглые сутки, позабыв о себе. С такими сотрудничать нельзя! Таких нужно обходить десятой дорогой и всем рассказывать о них правду! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →
3546ab
22.04.2024 19:04
Теперь эта фирма публикует вакансии с другого адреса - ИП [Б.] [М.] [И.] (ИНН 615009209200), ул. Пушкинская 144А. Хорошо, что увидела вовремя отзывы и не пошла в эту контору.