ИП Saint-P music school: ужас и кошмар
нет никаких преимуществ
Недостатки:03/06/2022 года я откликнулась на сайте hh.ru на вакансию — администратор-менеджер в сеть студий вокала — ИП Saint-P music school [П.] И.В., ИП. По адресу — Санкт-Петербург, улица Торжковская, дом 7.
Вчера, 04/06/2022 года мне позвонили оттуда с номера телефона — 8−981-906−65-18 и пригласили на собеседование.
Мне сказали, что приехать можно в любой будний день по времени с 12:00 до 17:30.
Далее я спросила про стажировку, про обучение, какой график, с кем будет проходить собеседование и есть ли у них конкурс на эту должность?
Девушка мне не ответила вообще ни на один вопрос и заявила только, что надо приехать и мне там на собеседовании всё расскажут.
Они всех приглашают каждый день с понедельника по пятницу. Представьте, что ежедневно к ним на собеседование приходят десятки людей, а вакансия только одна! То есть требуется только один администратор, а не 100 человек!
Они устраивают жёсткий конкурсный отбор среди соискателей. У них там массовое, групповое собеседование.
Эта контора полное [censored]. Там настолько всё ужасно, что даже в субботу они всех обзванивают и приглашают десятки людей на бесполезные и бессмысленные собеседования!
Я сразу отказалась. После моего отказа они мне сразу прислали sms сообщение с приглашением к ним на собеседование на завтра, на 06/06/2022!
Кстати, собеседование у них почему-то проходит по адресу — СПб, метро Василеостровская, 5-я линия В.О. 36 Б.
А сегодня, 05/06/2022 года мне снова позвонили в 19:59 с номера 8−981-906−65-18 и сказала девушка, что собеседование, которое назначено на завтра, вынуждены перенести, потому что директора не будет на месте!
Я ответила, что отказалась ещё вчера и не поеду к ним на собеседование!
На что девушка меня спросила, почему я отказываюсь???
Я ничего не ответила, отключилась и кинула их в чс сразу, чтобы они меня не долбили больше никогда!
Боже, они звонят всем ежедневно и приглашают сотни людей!
Даже в субботу и в воскресенье по вечерам звонят соискателям и приглашают всех, а потом переносят встречу!
Они всех приглашают, а на работу туда никого не берут! Кого там блин можно рассматривать каждый день по 20 человек??? Для чего???
А я отвечу.
Это работа кадровиков. И они за это получают деньги. То есть за каждого приглашённого человека они получают свой процент.
Отдел персонала в этой конторе публикует фиктивные вакансии, а фактически им никто не требуется и туда никого не берут! Они размещают различные вакансии для статистики KPI и для отчётности вышестоящему руководству. Мол, пришли 10 человек, 2 отказались, 7 позвонили и 8 пригласили на собеседование. Таким образом, в отделе персонала гоняют людей и зарабатывают себе на хлебушек, сколько реальных людей прислали резюме и пришли. Отрабатывают кадровики свою зарплату и изображают бурную деятельность! Убедительно прошу всех соискателей, не тратьте своё время на попытки устроиться в Техприбор и на все переговоры с HR-менеджерами! Надеюсь, Вам должно хватить этой информации, что трудоустраиваться в эту контору нельзя!
НЕ тратьте ВРЕМЯ И деньги НА проезд НА собеседование!
НЕ отправляйте ТУДА резюме!
ВАС ТУДА ВСЁ РАВНО НА работу НЕ возьмут! А ДАЖЕ ЕСЛИ возьмут, ТО скорее всего ПОТОМ КИНУТ НА зарплату!
Поймите, ЧТО ЭТО ВСЁ обман!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2893 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2668 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Санкт-Петербурге (281 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36180 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →💬1 комментарий


