Клиника Будь Здоров: Низкая зарплата и плохие условия труда.
Белая зп. И на этом всё.
Недостатки:Их слишком много. [censored] что зп 35. Работал оператором два года, в вакансии обманывают, что до 35. Служба контроля качества только и ищет, за что вычесть у вас. В итоге, новички, не обольщайтесь, вы получите несчастный оклад, это около 19 тыс руб при графике 2/2. Вычитают за всё! Опоздал с перерыва на минуту, объяснительная, вычет, заставляют буквально лизать ж*пу клиенту, говорить одни и те же шаблоны, не то сказал — объяснительная, штраф, вычет. Это идиотизм настоящий. Нельзя выйти позвонить по телефону, заглянуть в телефон во время работы, громко разговаривать, запалят, 100% лишение премии, а руководство найдёт за что докопаться до операторов, дебильные ошибки, придуманные из ничего. Идиотская лагающая программа, в которой невозможно работать, всё зависает, техподдержка ничего сделать не может с этим! И вас хрен повысят, максимум, это на несчастные две тысячи рублей к окладу, тьфу. За такой неимоверно большой объём работы это плевок в лицо оператора, платить такие гроши и терпеть эти тюремные законы и издевательства. В кухне нет кулера, питьевая вода отвратительного качества, даже через фильтр. Взваливают тройной объём работы за копейки. Повышают только любимчиков, которым разрешают ходить курить чуть ли не каждый час, других ругают, если опоздал на минуту, пиши объяснительную. Потерял время, 2.5 года, никто не оценил. Душные комнаты. Коллектив хороший. За исключением пары-тройки человек, что любят обсуждать за спиной то, чего их волновать не должно. Халява. Любимчики сидят на халявных звонках, с других дерут три шкуры за копейки. Ненавижу. Не ходите туда!
👉 Работа в КЛИНИКА БУДЬ ЗДОРОВ в Нижнем новгороде (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в КЛИНИКА БУДЬ ЗДОРОВ оператором? →
- 👷♂️ Отзывы о работе оператором в Нижнем новгороде (15 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4313 отзыва) →
-
Работала раньше в кол-центре, хочу сказать, что работа неблагодарная. Звонков очень много из-за того, что работать некому, постоянная текучка: люди, получая зарплату, сразу же увольняются, потому что нагрузка не соответствует объёму работы, к концу дня голова ничего не соображает. Информация в течение дня постоянно меняется, много чего надо знать и запоминать, при этом зарплата прям очень маленькая, объём работы большой, постоянно сидишь в напряжении. В сотрудниках вообще заинтересованности нет, непонятно, о чём думают. Условия ужасные: маленькая обшарпанная кухня, которая не проветривается и она настолько убогая. Два туалета на большую ораву сотрудников, в туалетах воняет так, что ужас, глаза слезятся. В самой клинике жируют, а на кол-центр всем наплевать! А сравнить мне есть с чем: сейчас работаю тоже в кол-центре медицинском, зарплата гораздо больше, много бонусов, постоянно идёт за всё доплата: за звонки сверх нормы, каждый год индексация и надбавка за стаж и премии к праздникам. И мне не нужно выходить в свои выходные на подработку, чтобы заработать больше денег. Я очень жалею, что раньше не ушла из-под названием «Будь здоров». На новой работе устраивает всё: конечно, тоже много информации, но и зарплата соответствует! И, конечно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть график 1/3, пожалуй, на этом все. Далее →✗ НедостаткиЯвляюсь бывшим сотрудником КЦ клиники «Будь здоров». Ежемесячно сотруднику выплачивается премия — 25% от зп прошлого месяца, максимальная сумма оплаты выходит 5к, которые сотрудник вряд ли увидит, поскольку у руководства центра всегда найдутся причины, какими бы они не были странными, наложить на эти три копейки штраф — опоздание на работу (в том числе на 1 мин., однажды я действительно писала объяснительную по этому поводу, на основании которой из премии вычли n-сумму), задержка на обеде и о боже, если ты пошел на обед не в свое время. Да, утром составлялся график похода сотрудников на обед и перекур, если общее время пребывания на обеде больше часа и т.д., список можно продолжать бесконечно. О том, что у сотрудника вычли деньги из премии или вообще её лишили, работники узнают лишь в день зп, когда приходит неполная сумма. Каждый раз приходится выбивать из руководства причину, почему был наложен штраф. Как бы это странно ни звучало, у руководства была книга позора, куда они записывают каждый косяк работников, в том числе, сидение в телефоне и вышеупомянутые «косяки». Сразу в голову приходит мысль, что руководству вовсе нечем заняться, раз они начинают заниматься такой ерундой. Самый сюр состоит... Далее →