Корпорация Комета: отзыв сотрудника
Расскажу подробнее о ситуации на Комете. Куча бумаг, куча бюрократии, процесс работы не оптимизирован и не реализован так, как привыкли нормальные люди. Перешли на электронный документооборот, но стало только хуже. Скажу так: если Вы красивая, амбициозная и умная девушка, ни за что не устраивайтесь в ОКБ -41, Вашим начальником станет токсичный сексист, который режет Вам заработную плату до 40 тысяч рублей в месяц. Не важно, как Вы работаете и чего достигли и как Вы относитесь к людям и к жизни в целом. Будь Вы самым позитивным человеком, токсичный [Ф.] изведет Вас донельзя. Карьерного роста у Вас не будет. Я не первая оказалась в такой ситуации со срезанием зп (оклад 24 700 не прикопаешься), техником за 3 дня я зарабатывала больше 40. Так же он поступил с тремя (!) девушками до меня. Кто уволился, кто ушёл в другой отдел, но испуганные девушки боятся об этом говорить в лицо кому-то ещё, да тем более, что вышестоящее начальство поддержит самодура. У нас образовалась кадровая текучка, ведь специалистов не ценят и никто не поддерживает. Ушли около 8 человек за последние 2 года. Сейчас активно берётся за парней. Хм, столовая? А что столовая? Да, вкусно, да, дешево, но у многих людей после неё то тяжесть в животе, то изжога. «Комета «не рекомендована молодым специалистам, а также всем тем людям, которые хотят прогрессировать и, действительно, работать в удовольствие. Начальник сидит на начальнике, куча бумаг с кучей ненужных (но важных для кометы!) подписей. Многие сотрудники называют корпорацию «болотом», а также говорят «Комета затягивает «. По спортплощадке… Все тоже нехорошо, пришел крутой тренер, который был готов построить нечто новое, реконструировать спортзал, проводить много соревнований, увяз в волоките, убили стремление, срезали зп, будет увольняться. Спортзал старый, оборудование старое, из беговых дорожек работает хорошо только одна. Когда наступает лето, с одним вентилятором невозможно тренироваться. Предприятие увязло само в себе, к сожалению. Необходим ребрендинг и увольнения засидевшихся на своих местах людей, которые не видят дальше своего носа. Ставлю тройку за рабочее место, так как сначала сидели в старом кабинете, но затем и компы новые и столы — это здорово. Однако вы не сможете установить ни одной программы на свой компьютер на работе, переустанавливают тот же ворд программисты по вашей служебке (ещё одной бумажке) с визой начальника через пару тройку часов или даже дней. Описывать можно ещё долго. Люди боятся друг другу слово сказать из- за закрытого предприятия. Эй, где ты там внешний большой и постоянно меняющийся мир? В общем, Заниматься такой работой в ТАКОЙ корпорации ТАКИХ космических систем казалось крутой амбициозной затеей (да ещё и миру помогаешь), но все в итоге оказалось не так. Но сейчас я успешно устроилась на новую работу и надеюсь заживу счастливо, чего вам, дорогие читатели отзыва и желаю!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в КОРПОРАЦИЯ КОМЕТА в Москве (12 отзывов) →
Работа в КОРПОРАЦИЯ КОМЕТА: 12 отзывов →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Комментарии (1)
[К.] [О.] [В.] Работает гл. врачом в санитарной части при НИИ Таких горе-истеричных руководителей еще поискать нужно, полное несоответствие ситуации в рабочей деятельности от слова вообще. Много слов (выученной теории) мало практического дела. Также набирает персонал, который находится на рабочих местах и ничем не занимается, потому как потока пациентов в данном заведении практически нет вообще, да и не будет по причине того, что эта не частная клиника и не больница, а закрытое учреждение, принимающее пациентов с НИИ. Также присутствует полное неуважение к рабочему персоналу, что дало раскол коллектива с отсутствием желания с ней работать, происходит навязывание кучей никому ненужных задач от которых нет эффективности вообще, например когда врач должен сам обзванивать сотрудников с НИИ и просить их полечиться, хотя прийдя на работу сотрудники должны работать, а не бегать в мед. учреждение. Да и проблема не только в этом, их просто куча. Особенно хочу отметить постоянное давление на сотрудников на предмет их увольнения. Люди много лет проработали и теперь новый гл. врач пытается разными способами их унизить и заставить уволиться. Вышестоящему руководству стоит задуматься о данной проблеме и принять к сведению это. Руководитель должен быть умным и мудрым, уважать коллектив в целом, пытаться экономить деньги компании, чего нельзя сказать сейчас. Много слов и мало эффективной работы для компании в целом.
Зарплата платиться хаотично. Может прыгать от месяца к месяцу. Стабильна только у руководителей и приблежёным к ним. Психологическая атмосфера не стабильна, бывали частые задержки до ночи. На собеседовании могут наврать на счет всего. Текучка присутствует и большая. Постоянная переделка всего. В мед. санчасти лечится не рекомендую, оборудование старое. Канцелярки, техники и т.п может и полгода и г...
Когда же наконец этой организацией заинтересуется ФСБ. Сказки,что я слышал на этом предприятии,сродни 1001 ночи...
[К.] [О.] [В.] Работает гл. врачом в санитарной части при НИИ Таких горе-истеричных руководителей еще поискать нужно, полное несоответствие ситуации в рабочей деятельности от слова вообще. Много слов (выученной теории) мало практического дела. Также набирает персонал, который находится на рабочих местах и ничем не занимается, потому как потока пациентов в данном заведении практически нет вообще, д...
- совершенно неадекватный зам директора [В.] который влезает в мелкие вопросы и создает нелояльные условия для работы всех сотрудников. На него жалуются все, но он прикормлен руководством; - зарплаты немосковские, денег тут нормальных не заработать; - засилье стариков и инвалидов, никого не увольняют по непонятной причине; - работа на оборонку - форма секретности, отсталость в управлении, бюрокра...
Марина
09.03.2023 17:01