Красное & белое: Ужасные условия труда
Преимущества:
Нет. Если повезёт, то зп не плохая
Недостатки:График далеко не 2/2. Вас будут постоянно дёргать в выходные и заставлять выйти на работу. Будут заставлять работать в других магазинах. За отказ выйти в свой выходной — штраф или увольнение.
Штрафы за всё подряд.
Если кассир пробьёт малолетке алкоголь и сигареты, то оштрафуют всю смену.
Отпуска нет. Больничный почти не оплачивается.
2 разные компании на сеть. Перейти с одного магазина на другой — через увольнение. Сначала тебе при увольнении выплачивают долг компании. Но когда ты устраиваешься на другой магазин, эти деньги вычитают с твоей зп. Будешь работать бесплатно несколько месяцев.
Постоянные распреды. Заставляют выкупать скопопорт.
👉 Работа в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ в Петрозаводске (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ специалистом опп? →
- 👉 Отзывы о работе специалистом опп в Петрозаводске (2 отзыва) →
- Работа в Петрозаводске (326 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАдминистраторы магазина. Им на тебя плевать. Сотрудники виноваты, что некому работать. Заставляют выходить сотрудников в выходные. Грозят увольнением. Есть такой администратор, Эльнур. Админ из него никакой. Графика нет. Он никогда не знает, когда и кто работает на смене. Не устраивают сотрудники, проще перейти на другой магазин, чем решить проблему. Переманивает сотрудников к себе на магазин, обещает график 2/2 строго, хорошую зп… По факту заставляет работать в выходные, грозит увольнением. Просит выходить на чужие магазины. Заставляет после смены идти на ревизию в чужой магазин. Сотрудник перешёл к нему на магазин через увольнение и ничего не получает уже второй месяц. Одна переработка за бесплатно. Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →