Лентурборемонт: Низкая организация и высокий бардак

🚀 Должность

👷‍♂️оператор

Преимущества:

можно научиться и поднять опыт фрезеровщика, наладчика станков чпу, соблюдаются законодательства, парк станков современный, цех обновлен и благоустроен

Недостатки:

Работал оператором на Уманском,78, поднабрался опыта и свалил. Отмечу, что показательную чистоту возле рабочих мест соблюдают все, но полный бардак по оснастке и инструменту, сам ищи по цеху нужную фрезу. Бывает, что работы нет, операторы сидят, или их отправляют на пилу. Режим рабочего времени не соблюдается, никто его не контролирует, шеф уходит, операторы разбегаются… Из руководства цеха несколько лишних людей, делают вид, что работают, один круги по цеху нарезает каждые полчаса обход, другой лопатой лужу черпает, третий ждет, когда шеф домой уйдет. ОТК — пропускают детали как повезет, деталь по чертежу сравнить не могут, допускают глупые ошибки. Костяк операторов превозносит себя на облака, с таким видом, что кроме них эту работу никто лучше не сделает, а по итогу, за полгода работы каждый «специалист» обосрался как ребенок с тем или иным заданием, один только пафос. В коллективе на первый взгляд дружественные отношения, но на самом деле всё иллюзорно, как и их порядок, каждый двулик, хитер, прогиб под начальство, хотят показать себя очень нужными производству. Организация производства ниже среднего уровня, производственная структура смешана, либо совмещена. Работать можно, но недолго, для опыта, для знаний.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 27300

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 14.11.2025 Санкт-Петербург собеседованиеинженер-конструктор💵 ЗП: 30000👍3
    Общая оценка:
    1
    Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
  • 15.10.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍82
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ч-ч-ё? Далее →
    ✗ Недостатки
    Да никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →