М.Б.А. Финансы: Вероника
Преимущества:
Довольно неформальная атмосфера. Средний возраст коллектива не очень высокий. Коллеги всегда готовы помочь
Недостатки:Сделать более прозрачный процесс роста и повышения. Изменить систему, что отпуск нельзя брать на месяц.
- 👉 Работа в М.Б.А. ФИНАНСЫ в Брянске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в М.Б.А. ФИНАНСЫ оператором call центра? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Брянске (81 отзыв) →
- 👨💼 Работа в колл центре: настоящие отзывы операторов в Брянске (9 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Брянске (1431 отзыв) →
Комментарии (1)
-
Даже странно, что этот «потрясающий» работодатель еще не засветился здесь. У МБА есть дурные привычки: - Перезванивать по резюме «помощник юриста» - Долго и нудно спрашивать на собеседовании «что вы знаете о нашей [censored] и прочие прелести собеседований идиотки, начитавшейся западных переводов. - Обещать заоблачные премии. Как оно есть на самом деле: - Работа — тупо колл-центр с одним «но» — начальство требует кидать гнилые понты в духе «мы пришлем инспекционную бригаду, мотоманевренную группу и беспилотник» - Договор на руки, разумеется, не выдается. Если у вас возникнет крамольная мысль изучить его условия — пусть возникает дальше. - Штрафы начисляются, судя по всему, по желанию левой пятки директора. - Как и зарплата. При увольнении только звонок в Трудовую инспекцию помог забрать свои же заработанные деньги. Далее →
-
Не тратьте время! Не поверила отзывам, а зря! Сначала всё очень пристойно: видео созвоны ежедневно с утра с РОПом СМ М.Л., изучение материалов по строительству корпусных домов, задания и отчёты в группу (причём, не просто тесты, а фото конспектов). Кстати, никто наши задания и расчёты не проверял. Набирают параллельно несколько групп, обучение самостоятельное полностью, для руководства компании лишних телодвижений со стажёрами нет! Благополучно проучившись 5 дней, подключились на 6-й день обучения (практика должна быть оплачена за 10 дней — пройти нужно полностью). И именно в этот день мы узнали, для чего была вся эта потеря времени: нам дали базу для реанимирования старых клиентов. Необходимо было сделать 60−80 дозвонов. И это всё, для чего всё красиво рассказывалось! Я и остатки группы всё-таки приступили к прозвонам (15.05.2026 г). Однако, с понедельника (18.05.2026 г) до сегодняшнего дня (20.05.2026 г) от руководства в чате нет ни одного сообщения о продлении практики. Опускаю те моменты, когда на созвонах М.Л. нервничала и не могла ответить на наши простейшие вопросы о дальнейшей работе —... Далее →
Вероника
13.09.2024 13:53
Хорошая работа.